Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Курсач информационная безопасность.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
09.11.2024
Размер:
266.64 Кб
Скачать

Глава 2. Правовые основы системы безопасности

2.1. Законодательные меры

В соответствии с Законом «Об информации» основными принципами обеспечения безопасности в Российской Федерации являются:

  1. соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина;

  2. законность;

  3. системность и комплексность применения федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов РФ, другими государственными органами, органами местного самоуправления политических, организационных, социально-экономических, информационных, правовых и иных мер обеспечения безопасности;

  4. приоритет предупредительных мер в целях обеспечения безопасности;

  5. взаимодействие федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов РФ, других государственных органов с общественными объединениями, международными организациями и гражданами в целях обеспечения безопасности.

Ст. 16 Закона об информации посвящена защите информации:

  • на обеспечение защиты информации от неправомерного доступа, уничтожения, модифицирования, блокирования, копирования, предоставления, распространения, а также от иных неправомерных действий в отношении такой информации;

  • соблюдение конфиденциальности информации ограниченного доступа;

  • реализацию права на доступ к информации.

Основными документами по обеспечению информационной безопасности в Российской Федерации является Конституция Российской Федерации и Доктрина информационной безопасности Российской Федерации:

  • ГОСТ Р ИСО/МЭК 27001 «Методы и средства обеспечения безопасности. Системы менеджмента информационной безопасности»;

  • РС БР ИББС-2.0-2007 «Методические рекомендации по документации в области обеспечения информационной безопасности…»;

  • РС БР ИББС-2.2-2009 «Методика оценки рисков нарушения информационной безопасности»;

  • РС БР ИББС-2.5-2014 «Менеджмент инцидентов информационной безопасности»;

– Федеральный закон «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 N 98-ФЗ;

  • Федеральный закон «О персональных данных» от 27.07.2006 N 152-ФЗ.

2.2. Административные меры

В организации действуют следующие регламенты и приказы:

  • регламент работы сотрудников с программным обеспечением;

  • положение об обработке персональных данных;

  • политика безопасности организации;

  • договор о неразглашении корпоративной тайны.

Для улучшения защиты работы с персональными данными, предотвращения утечек информации и защиты от внешних и внутренних угроз, необходимо разработать «Политику разграничения доступа к данным», «Политику идентификации и аутентификации ИС», «Политику физической защиты информационной системы», «Политику целостности информации информационной системы» и «Политику антивирусной защиты».

2.2.1. Политика идентификации и аутентификации ис

Настоящая политика устанавливает требования к порядку выбора, хранения, использования, периодичности смены и другим вопросам, связанным с применением механизмов парольной аутентификации информационной системе организации.

Политика обязательна для всего персонала, имеющего свою учетную запись или ответственного за в любой системе, находящейся в организации, имеющей доступ к интрасети организации или хранящей любую информацию организации, предназначенную не для всеобщего доступа.

Основные требования:

  1. Новый сотрудник получает логин и пароль и рабочую почту у администратора.

  2. Пароль должен содержать спецсимволы, заглавные и строчные буквы как латинского, так и русского алфавита, и цифры. Минимальное число символов в пароле должно составлять 8.

  3. Пароль должен меняться раз в месяц.

  4. Компьютеры должны блокироваться при отсутствии активности более чем 30 минут и требовать ввода логина и пароля для продолжения работы.

  5. Компьютер должен блокироваться при 5 неудачных попытках входа в систему и сообщать о данном происшествии администратору

  6. Учетные записи уволенных сотрудников должны удалятся

  7. Использование учетной записи несколькими сотрудниками недопустимо.

Ответственность несет любой сотрудник, нарушивший политику, и может быть привлечен к дисциплинарному наказанию, вплоть до увольнения с работы.