Бронирование персонала здравоохранения – как элемент воинского учета. Задачи, принципы бронирования и его правовая основа.

Бронирование ГПЗ – комплекс мероприятий по предоставлению ГПЗ отсрочки от призыва на военную службу в период мобилизации и в военное время.

Основная задача бронирования в сфере здравоохранения – закрепление ГПЗ из числа руководи-телей, квалифицированных специалистов, рабочих и слу-жащих, работающих в здравоохранении, за здравоохране-нием на период мобилизации и военного времени с целью обеспечения его устойчивого функционирования, в целом, и отдельных УЗ по выполнению определенных им задач.

Бронированию не подлежат военнообязанные:

- уволенные с военной службы в запас 1 разряда в течение первых 5 лет;

- не призванные по каким-либо причинам на военную службу до достижения ими 27 лет.

Принципы бронирования:

1. Учет потребности в трудовых ресурсах из числа ГПЗ на период мобилизации и военного времени для:

- органов управления и учреждений здравоохранения;

- комплектования медицинских учреждений и формирований ВС РФ, других войск и СФЗ;

2. Приоритетное бронирование ГПЗ, работающих в УЗ, имеющих мобилизационные задания по обеспечению жизнедеятельности населения;

3. Установление ограничений в предоставлении отсрочек от призыва в ВС РФ медицинскому персоналу из числа ГПЗ, предназначенному на укомплектование воинских частей постоянной готовности и военнообязанным, имеющих «дефицитные» ВУС: врачи хирургического профиля, анестезиологи-реаниматологи, операционные сестры, сестры-анестезистки и т.п.

Основания для бронирования:

1. Перечни должностей и профессий, по которым бронируются ГПЗ (для здравоохранения – перечни №№ 24 и 29), утвержденные Межведомственной комиссией (МВК) по вопросам бронирования ГПЗ. Они включают:

- наименование структурных подразделений ОУ и УЗ;

- наименование должностей, по которым бронируются ГПЗ;

- условия бронирования ГПЗ (ВУС, воинские звания и возраст ГПЗ, подлежащих бронированию, согласно номенкла-туре должностей и профессий);

- ограничения в бронировании ГПЗ, имеющих дефицитные ВУС.

2. Постановления МВК, определяющие условия и порядок бронирования ГПЗ.

3. Постановления МВК о предоставлении персональной отсрочки ГПЗ.

Забронированные ГПЗ:

- получают право на отсрочку от призыва в ВС РФ по мобилизации и в военное время на срок до 6 месяцев, которая может быть пролонгирована;

- освобождаются от призыва на военные сборы в мирное время.

Персональная отсрочка от призыва в ВС РФ по мобилизации и в военное время предоставляется МВК квалифицированным специалистам по ходатайству руково-дителей учреждений. Срок отсрочки определяется МВК.

Предоставленные отсрочки от призыва в ВС РФ могут быть аннулированы в случае:

- решения МВК об аннулировании отсрочки;

- изменения военно-учетных признаков ГПЗ (возраста, ВУС, в/звания и др.);

- перемещения ГПЗ на должность, по которой отсрочка, в том числе и персональная, не предоставляется;

- увольнения ГПЗ из УЗ, в котором была предоставлена отсрочка;

- отчисления студентов и аспирантов из образователь-ного учреждения профессионального образования, в котором была предоставлена отсрочка от призыва;

- исключения ГПЗ с воинского учета по болезни или по достижению предельного возраста пребывания в запасе;

- выезда ГПЗ из РФ на срок более 3 месяцев;

- ликвидации УЗ.