Тимофеева Кристина,

автора и изготовителя фонограммы на указание своего имени в контексте создания

музыкальнойкомпозиции.Авторзадаетсявопросомможнолираспространитьнормы

личных неимущественных прав на такой элемент композиции, как войс-тег. Делается

вывод,чтоправоизготовителяфонограммыужеправаавтора,всвязисчемреализация

личногонеимущественногоправаизготовителяфонограммыпотенциальноможетна-

рушатьавторскиеправа.Напротив,войс-тегкакреализацияличногонеимущественного

праваавтораможетиметьподсобойразумныеоснованияввидутого,чтопосредством

войс-тега автор идентифицирует себя.

Ключевые слова: войс-тег, продюсерский тег, права автора, права изготовителя

фонограммы.

рипрослушиваниисовременныхпесеннередкоможновстретитьэле

мент,

псевдоним(режеимя)ихсоздателя.Какправи-

ло,еговоспроизводящийупоминают началекомпозиции,например,американскийхип-

хописполнительDJKhaledпоступаеттакимобразом.Вмиребитмейкинга(от

англ.beatmaking)данныйэлементполучилназваниевойс-тег(отангл.voice

tag).Впрочем,возникает

опрос,какегоквалифицироватьспозицииправа?

В большинстве случаев изготовитель фонограммы не только создает за-

звуков исполнения или других звуков либо отображений этих звуков,

письно самнепосредственноучаствуетвразработкемузыкальнойкомпозиции,

придумывая бит (от англ. beat) из различных элементов. Иными словами,

П

битмейкер(отангл.beatmaker)будеткакавтороммузыкального

ния,творческимтрудомкоторого

такая

,произведетак изго-

товителемфонограммы,взявшимпридуманасебяинициативукомпозицияответственностьза

первуюзаписьданногопроизведения(ст.1257,1322Гражданскогокодекса

РоссийскойФедерации).Вуказанной

битмейкерубудутпринадлежать

ды субъекты будут указывать свое имя самой музыкальной композиции?

Необходимопризнать,чтосмежноеправо ужеавторского,посколькусама

природаобъектовсмежныхправнепредполагаеттогоуникальноговклада,

которыйвноситсяприсозданииобъектовавторскихправ.Иными

,

изготовительфонограммывыполняет

частьработы,словамисвязис

чемегодействиядолжныбытьсогласованытехническуюви́дениемавтора.Когдаавтор

музыкального

,литературногопроизведения изготовитель

фонограммы совпадаютпроизведенияодном лице, то проблем не возникает, поскольку

при сведении такое лицо может вносить коррективы без нарушения како-

го-либоправа.Другаяситуациявозникает,когдаизготовительфонограммы

осуществляетзаписьчужогопроизведения.Втакомслучаежеланиеизгото-

вителя добавить войс-тег

запись композиции очевидно нарушает право

автора на неприкосновенность произведения. В указанной связи войс-тег

не может быть признан реализацией личного неимущественного права2.

изготовителя фонограммы, так как даже при

толковании

оно потенциально может вступать в противоречиерасширительномавторскими правами

Однако справедливо ли признать, что войс-тег представляет собой реа-

лизацию личного неимущественного права автора или он является просто

элементомпроизведения?Несмотрянаточтотакойэлементвходитвсостав

,всёжеонвыполняетфункциюидентификацииавтора,чтояв-

ляется, сути,

праваавторанаимя.Вэтомсмысле,учитывая

Проблемы реализации авторских

смежных прав

в условиях технологического развития (площадки A и B)

Хабибуллина А. С.,

к. ю. н., доцент кафедры трудового права

и права социального обеспечения,

Оренбургский институт (филиал)

Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)

Россия, г. Оренбург

neverova_oren@mail.ru

ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЙ

О ЛУЖЕБНЫХ ПРОИЗВЕДЕНИЯХ

Аннотация. Статья посвящена проблемам определения служебного произведения в

теорииисудебнойпрактике.Авторомрассмотренысовременныеподходыктрактовке

понятия«служебноепроизведение»ивыделеныосновныеегопризнаки.Особоевнимание

уделено правам авторов-работников, а также их наследников.

Ключевыеслова:служебноепроизведение,автор-р ботник,трудовыеотношен я,

ложностив определении правового статуса таких объектов авторских

автор кое

ознаграждение, права наследников автора.

прав, как служебные произведения, созданные работниками, осущест

вляющими трудовую деятельность конкретного работодателя, в по-

следнее время приобретают всё большую актуальность ввиду ежегодного

роста

результатов

итворческоготруда,соз-

даваемыхколичестварамках трудовых интеллектуального, также вне их рамок.

Взаимоотношения работникаотношенийработодателя урегулированы в первую

очередь нормами трудового законодательства, где закрепляются понятие

трудовых отношений, а также

раскрываются

группы

общественных

-

С

сутствуюткакие-

нормы,направленныена

отношений

шений, непосредственно связанных

трудовыми. Вместе тем

ТК РФ

между работникомлибоработодателем по вопросамрегулированиесоздания дальнейшего

использования служебных произведений, что предполагает применение

исключительно гражданского законодательства к подобного рода отноше

иям. Вместе,

тем необходимо обратить внимание на следующие разъяс-

Такимобразом,вопросы

регулирования

трудовыхотношений

созданиюслужебных

находятсявтесной

взаимосвязиотношений, к

ние нарушенных прав работника

может быть применен к спорам сторон,

произведений

выте ающим из служебных

зведений.

спорам между работником

работодателем относительно служебных про-

изведенийприменяютсясрокидавности,установленныестатьей392ТКРФ.

В соответствии со ст. 1295 ГК РФ служебное произведение определяется

как произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах,

установленных для работника (автора) трудовых обязанностей.

Таким образом, служебное произведение обладает целом как общими

, присущими объекту авторского права (творческий характер

признакамиобъективная форма выражения), так и специальными — создается такое

произведение в пределах, установленных для работника (автора) этого

произведения.

Как отмечается в судебной практике, пока не доказано иное, результаты

интеллектуальной деятельности предполагаются созданными творческим

трудом.Необходимотакжеиметьввиду,чтосамопосебеотсутствиеновиз-

ны, уникальности и (или)

результата интеллектуальной

деятельностинеможетсвидетельствоватьоригинальноститом,чтотакойрезультатсоздан

не творческим трудом и, следовательно, не является объектом авторского

права. Например, процесс создания любой видеозаписи

творче-

ской деятельностью, поскольку представляет собой фиксациюявляетсяпомощью

технических средств различных отражений постоянно изменяющейся дей-

ствительности (см. Постановление Суда по интеллектуальным правам от

21.03.2014 по делу № А24-1669/2013).

служебном по-

Важные разъяснения относительно применения норм

ложении содержатся в .,102 постановления Пленума Верховного Суда РФ

от 23.04.2019 № 10 «О применении части четвертой Гражданского кодекса

Российской Федерации»

в соответствии с которым суд устанавливает, яв-

1

Соответствующиеразъяснения,

даныввидутого,чторанеедействовавшее

ляется ли конкретное произведение служебным, исходя из положений за-

законодательство

, именноЗаконРФот09.07.1993№5351 1«Обавторском

к служебным

правеисмежныхправах»

льства, действовавшего на м мент создания такого произведения.

2

который действовал до 1 января 2008 г., относил

произведения, созданные в порядке выполнения служебных

Верховныйсудвсвоемпостановленииот23.04.2019№10такжеобращает

внимание на то, что при рассмотрении споров, связанных с определением

произведение науки, литера уры или скусства, созданное в пределах уста-

новленных для раб тника (авт ра) труд вых обязанностей.

статуса

произведения

, необходимо исследовать вопрос

том, входило ли

это

работника

. Если такое за-

задание пределы трудовых обязанностей

Проблемы реализации авторских смежных прав

в условиях технологического развития (площадки A и B)

дание работодателя в его трудовые обязанности не входило, то созданное

роизведениенеможетрассматриватьсякакслужебное—исключительное

право на него

работнику, его

работодателем

возможно лишьпринадлежитосновании отдельного соглашенияиспользованиеработником и при

условии выплаты ему вознаграждения.

качествеслужебно-

Вместестемдляточногоопределения

гоформальныйподход формулировкампроизведениядоговоретрудовом

,должностной

инструкции и в

локальных

нормативных актах не допустим, необходимо

исключатькакнеполныеинеточныедолжностныеобязанности,такихука

заниевобщемвиде.Иеслисозданиепроизведений

должностныеобязанно-

стиработниканевходило,тосозданноепроизведениенебудетслужебным.

Такжесампосебефактиспользованияавторомдлясозданияпроизведе-

ния материалов работодателя не может служить основанием для вывода о

том, что созданное автором

является служебным.

А при наличии спора междупроизведениеавтором работодателем о том, является ли

конкретноесозданноеавторомпроизведениеслужебным,следуетучитывать,

что содержание трудовых обязанностей работника и факт создания произ-

ведения науки, литературы или искусства

пределах этих обязанностей

доказываются работодателем (п. 102 постановления Пленума Верховного

Суда РФ от 23.04.2019 № 10).

рамках трудовых от-

При этом факт создания произведения именно

ношений может быть доказан следующими

доказательствами: трудовым

договором, должностной инструкцией работника, локальными норматив-

нымиактами(положением

служебномпроизведении),дополнительными

соглашениями об установлении вознаграждения, актом приема-передачи

результата интеллектуальной

, перепиской

работником.

Так,предметомспорамеждудеятельностиавтором работодателемсталотребование

овзыскании

вознаграждениязафотографии,созданныеистцом

впериодработыавторскогокачествефотографауответчика,однаковуказанномделе

суд также указал на следующие значимые обстоятельства.

1255–1256,

Сославшисьнаположениястатей1215,1226,1228,1229,

1270, 1295 Гражданского кодекса Российской Федерации и отказывая в

удовлетворении иска, суд первой инстанции исходил из того1252,что истец не

представила достаточных

допустимых доказательств авторства заявлен

ных фотографий, отнесение их к числу служебных произведений и исполь-

зования ответчиком заявленных

прав.

Судомтакжебылоотмечено,чтообъектовсоответствииавторскихразъяснениями,данны-

ми в пункте 109 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.2019

№ 10 «О

части четвертой

кодекса Российской

Федерацииприменении» рассмотрении судом делаГражданскогозащите авторских прав надле-

жит исходить из того, что, пока не доказано иное, автором произведения

считаетсялицо,указанноев

таковогонаоригиналеилиэкземпляре

произведения либо иным образомкачествесоответствии

пунктом 1 статьи 1300

XII МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ IP ФОРУМ (Том 1)

ставлено не было, поскольку фотографии представлены не на исходном

носителе, на фото отсутствует указание автора.

Крометого,исходяизхарактераспора,истцунадлежалодоказать,какав-

торствозаявленныхфотографий,такиотнесениеих

категориислужебных

произведений,

также

ответчикомкаждого

заявленногообъ-

екта авторского праваиспользованиеприобретением исключительного права; ответчик

обязандоказатьвыполнениеимтребованийзаконаприиспользовании

-

изведений,либо

фактаиспользованияслужебного

произведения.

Таким образомотсутствие, указанном деле истец не представила достаточных

допустимыхдоказательствавторствазаявленныхфотографий,отнесениеих

числуслужебныхпроизведений

использованияответчикомзаявленных

объектовавторскихправ.(определениеТретьегокассационногосудаобщей

юрисдикции от 15.03.2021 № 88-2235/2021).

При создании служебного произведения авторские права принадлежат

автору — работнику, исключительное право на произведение по общему

правилу

принадлежит работодателю, если трудовым договором или граж-

данско-правовым договором не предусмотрено иное (п. 2 ст. 1295 ГК РФ).

Такимобразом, п.1ст.1295ГКРФприопределениипонятияслужебного

произведения

качестве автора указывается работник, что предполагает

лем.

трудовых

отношений между автором (работником) и работодате-

наличие

Однако п. 2

. 1295 ГК РФ делается ссылка на гражданско-правовой

договор, что достаточно

расширительно толкует возможное применение

положений о служебном произведении к произведениям, созданным граж

данами в рамках гражданско-правовых отношений. Данное уточнение по-

зволяет выделить среди авторов как работников, так лиц, заключивших

гражданско-правовой договор (

,

подрядчиков).

Исходя из общих положений

исполнителейправах авторов работнику при создании

служебногопроизведения

принадлежат

следующиеавторскиеправа:право

однакоисключительное

авторства;правоавторанаимя;право неприкосновенностьпроизведения.

Исключительное право произведение принадлежит работодателю,

право

произведениевозвращаетсякработникув

ледующихтрехслучаях,еслиработодатель течениетрехлетсодня,когда

служебное произведение было предоставлено

его распоряжение:

начнет использование этого произведения,

передаст

право на него другому лицу

— не сообщит авторуисключительноесохранении произведения

тайне.

Приэтомуработника,какавтораслужебногопроизведения,возникаетосо

боеправонавознаграждение,еслиработодательначалиспользоватьслужеб-

ноепроизведениеилипередалисключительноеправо

неготретьемулицу.

Автор приобретает указанное

на вознаграждение и случае, ког-

да работодатель принял решениеправосохранении служебного

произведения

в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения

указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его

случае

работодателем

определяются

договороммеждунимиработником,авыплаты

В

спора — судом (абз. 3 . 2 ст. 1295 ГК РФ).

соответствии

разъяснениями,содержащимисявп.105постановления

Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.2019 № 10 при этом

условия

, относя-

щиеся к такому

вознаграждению, могут быть

предусмотрены договоре

Проблемы реализации авторских

смежных прав

в условиях технологического развития (площадки A и B)

(трудовом или гражданско-правовом), заключаемом между работником и

.Вовсехслучаяхвознаграждениевыплачиваетсяработодате-

работодателем,дажееслииспользованиепроизведенияосуществляетсятретьимлицом

по лицензионному договору или исключительное право на произведение

перешло к новому правообладателю.

Невыплататакоговознаграждения, такжеспорыпоегоразмеруявляют-

ся предметами судебных разбирательств между автором и работодателем.

Размер выплаты авторского вознаграждения может быть предусмотрен

трудовым договором дополнительным соглашением

к нему отдельным

соглашением либо локальными нормативными актами.

Поусл виямтрудовогоилигражданско-правовогодоговораисключитель

ноеправонаслужебноепроизведениеможетпринадлежать автору—ра-

ботнику, а работодатель имеет право

такое произведение на

условияхпростой(неисключительнойиспользовать)лицензии выплатойавторувозна

граждения, а также передать указанное право третьему лицу. Пределы ис-

пользованияслужебногопроизведения,размер,условияипорядоквыплаты

ознагражденияопределяютсядогов роммеждуработодателем

автором,а

вслучаеспора—судом.Авторприэтомтакжевправепосвоему

усмотрению

использовать служебное произведение или передать принадлежащее ему

исключительноеправо,работодательприэтомсохраняетзасобойнеисклю-

чительную лицензию на прежних условиях (п. 106 постановления Пленума

Верховного Суда РФ от 23.04.2019 № 10).

авторов-работников.

Нельзянеобратитьвниманиенаправа

В соответствии с абз. 4 п. 2 ст. 1295 ГК РФнаследниковправо вознаграждение за слу-

жебное произведение неотчуждаемо и не переходит по наследству, однако

праваавтораподоговору,

им работодателем,инеполучен-

ные автором доходы

заключенномунаследникам

.

1 уточнено, что права

При этом в

переходят

постановлении

Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012

№ 9 «О

им с

судебной практике делам о наследовании»

ходят

наследникам тора на общих основаниях.

-

Указанные разъяснения, подтверждаемые судебной практикой,

чают, что по наследству передаются права на авторское вознаграждение,

ужеустановленныегражданско-правовымилитрудовымдоговороммежду

работникомиработодателемввидутого,чтоправоавторанаполучениевоз-

награждениявуказанныхслучаяхнеотделимо

правовогостатусаавтора

как

,состоящеговтрудовыхотношениях

своимработодателем,

накоторогоработникавозлагаетсяобязанностьвыплатит

ознаграждение.Иникто,