Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
!!!!ГПП Экзамен зачет 25-26 / Dream_team_Ispolnitelnoe_proizvodstvo_kopia (1).docx
Скачиваний:
50
Добавлен:
27.09.2024
Размер:
2.09 Mб
Скачать

Необходимо совершить совокупность действий, чтобы считать решение суда о восстановлении на работе исполненным:

  • Отменен приказ (распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя.

  • Работник допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей

ПП ВС: Обеспечение работнику возможности исполнять трудовые обязанности также означает создание работодателем всех условий выполнения трудовой функции:

  • оформление пропуска работника на территорию предприятия с пропускным режимом

  • допуск работника к оргтехнике, программному обеспечению

  • обеспечение соответствующими материалами

  • оформление допуска работника к сведениям, составляющим государственную тайну

  • прохождению обязательных предварительных или периодических медицинских осмотров

Исполнительное производство по исполнительному документу, содержащему наряду с требованием о восстановлении на работе также требование о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы может быть окончено судебным приставом-исполнителем в связи с фактическим исполнением, а работник - восстановлен на прежней работе при исполнении работодателем всех требований, содержащихся в исполнительном документе, в том числе обязанности выплатить работнику средний заработок за все время вынужденного прогула или разницу в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Если после окончания исполнительного производства в связи с фактическим исполнением исполнительного документа работодателем отменен приказ (распоряжение), которым работник был восстановлен на работе путем отмены приказа (распоряжения) об увольнении (переводе), постановление судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства по требованию о восстановлении на работе может быть отменено старшим судебным приставом или его заместителем по собственной инициативе либо по заявлению взыскателя в случае необходимости повторного совершения исполнительных действий и применения, в том числе повторного, мер принудительного исполнения

Правовые гарантии сторонам:

Взыскателя

Должника

в случае неисполнения должником требования о восстановлении работника на работе судебный пристав-исполнитель разъясняет взыскателю право обратиться в суд с заявлением о взыскании с должника среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время со дня вынесения решения и по день исполнения.

Заявление подается взыскателем в суд, вынесший решение.

в случае неисполнения содержащегося в исполнительном документе требования о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника ущерб, причиненный организации выплатой указанному работнику денежных сумм, может быть взыскан с руководителя или иного работника этой организации, виновных в неисполнении исполнительного документа.

Ущерб должника-организации выражается в вынужденных выплатах работнику за весь период, в течение которого решение суда не исполнялось. Заявление подается в суд общей юрисдикции и рассматривается по правилам искового производства.

Соседние файлы в папке !!!!ГПП Экзамен зачет 25-26