МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего образования

Сочинский государственный университет

Факультет инновационных инженерных и цифровых технологий

Кафедра информационных технологий

Курсовой проект

по дисциплине «Комплексная автоматизация в КИС»

на тему «Разработка информационной системы для решения задачи автоматизации (вариант № 3.19)»

Выполнила студентка

3 курса группы 20-ПИ

очной формы обучения

направления подготовки 09.03.03 «Прикладная информатика»

Кольцова Адриана Андреевна

Руководитель:

Копырин Андрей Сергеевич, Вершинина Галина Николаевна

Дата защиты _______________

Оценка _______________

Подпись _______________

Сочи 2023

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4

1.1 Описание решаемой задачи. 4

1.2. Структура конфигурации. Описание метаобъектов и связей между ними 5

1.3. Функциональные модули и их спецификации 9

1.4 Описание основных алгоритмов проведения документов. 12

2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 13

2.1 Физическая структура конфигурации 13

2.2 Описание разработанных алгоритмов учёта 16

2.3 Пример реализации 21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29

Введение

В современном бизнесе автоматизация учета на складе является необходимой для оптимизации бизнес-процессов и эффективного управления запасами. Автоматизированные системы учета могут увеличить производительность и уменьшить ошибки, что приведет к улучшению обслуживания и увеличению прибыли.

Данный курсовой проект нацелен на изучение возможностей автоматизации учета на складе через использование программного решения 1С: Предприятие. В проекте рассмотрен процесс разработки программного решения и пример реализации расчетного учета.

Для достижения цели проекта были поставлены следующие задачи:

• разработка концепции программного решения,

• разработка функциональных модулей для учета поставок и отгрузок товаров,

• реализация функционала по модулям и тестирование программного решения на реальных данных.

В проекте используется аналитический и практический разделы, в которых проведен анализ предметной области, разработаны спецификации и алгоритмы решения, представлен процесс разработки программного решения, код модулей и пример реализации.

В заключении проекта будут проанализированы результаты и сформулированы выводы.

1. Аналитическая часть

1.1 Описание решаемой задачи.

Данная задача описывает процесс начисления зарплаты сотрудникам предприятия с использованием метода отклонений. Основными составляющими процесса являются часовая ставка, количество отработанных часов, сменный график работы и надбавки за продажи. Надбавки за продажи зависят от суммы продаж товаров за предыдущие три месяца по подразделению, в котором работает сотрудник, и определяются процентной шкалой. Руководителям подразделений выплачивается премия в виде процента от суммы надбавок за предыдущий месяц сотрудников их подразделения.

Для решения задачи необходимо создать систему учета начислений и выплат по каждому сотруднику и подразделению, а также разработать отчеты для анализа начислений и перерасчета зарплаты. Отчеты должны отображать информацию о сумме начислений по каждому сотруднику и подразделению, а также о процентах надбавок и премий.

Для учета начислений и выплат можно использовать специальные документы, такие как "Начисление зарплаты", в которых указывается информация о каждом сотруднике и его начислениях. Для анализа начислений и перерасчета зарплаты можно создать специальные отчеты, которые будут показывать информацию о сотрудниках, их начислениях, процентах надбавок и премиях.

В целом, решение данной задачи требует разработки системы учета начислений и выплат, а также создания отчетов для анализа начислений и перерасчета зарплаты.

Для решения данной задачи необходим следующий план действий:

1. Определить требования к системе учета начислений и выплат, учитывая особенности работы предприятия и законодательные требования.

2. Разработать систему учета начислений и выплат, которая будет учитывать все основные параметры начислений, такие как часовая ставка, количество отработанных часов, сменный график работы и надбавки за продажи.

3. Создать отчеты для анализа начислений и перерасчета зарплаты. Отчеты должны отображать информацию о сумме начислений по каждому сотруднику и подразделению, а также о процентах надбавок и премий. Для создания отчетов можно использовать программы для анализа данных и бизнес-аналитики.

4. Протестировать разработанное программное решение на реальных данных, выявить и исправить возможные ошибки и неточности.