СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1 Общая часть 5

1.1 Характеристика места прохождения практики 5

1.2 Техническое задание 6

2 Специальная часть 8

2.1 Выбор и обоснование средств реализации продукта 8

2.2 Разработка базы данных 8

2.3 Создание интерфейса главной страницы 10

2.4 Разработка функционала страниц веб-приложения 12

2.5 Авторизация пользователей 14

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17

ПРИЛОЖЕНИЯ 18

Введение

Производственная практика является неотъемлемой частью практического обучения будущего специалиста. Она является завершающим этапом учебного процесса.

При прохождении производственной практики закрепляются и систематизируются знания и навыки, полученные во время обучения, а также приобретаются новые, соответствующие присваиваемой квалификации и выбранной специальности.

Производственная практика проходила с 01.02.2024 по 15.04.2024 на базе техникума ИАТЭ НИЯУ МИФИ. Продолжительность практики составила 504 часа. Перед прохождением практики была изучена техника безопасности труда.

На время прохождения производственной практики была поставлена цель — создать веб-приложение с базой данных для карьерного развития выпускников. Веб-приложение предоставляет возможность регистрации, просмотра вакансий и советов, настройки профиля. Веб-приложение должно иметь административную панель для управления данными базы данных.

Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:

• Выбрать инфраструктуру для реализации, включая веб-сервер для разработки веб-приложения, базу данных, систему управления базами данных (СУБД);

• Систематизировать требования к функционалу и интерфейсу системы веб-приложения на основе требований и пожеланий руководителя практики;

• Создать ER-диаграмму базы данных;

• Разработать базу данных и интерфейс в соответствии с установленными требованиями.

Веб-приложение разработано для создания и просмотра вакансий. Пользователи могут просматривать существующие вакансии и советы, например, при трудоустройстве на работу и другие. Администратор имеет доступ к панели управления, в которой может добавлять или изменять вакансии, советы, группы и пользователей веб-приложения.

Предметом автоматизации является автоматизированная информационная система вакансий и советов. Эта система включает в себя базу данных с информацией о вакансиях, советах, пользователях и группах. Также в предмет автоматизации входят интерфейсы для взаимодействия с пользователем, позволяющие редактировать и просматривать информацию о нем.

1 Общая часть

1.1 Характеристика места прохождения практики

Местом прохождения практики является техникум ИАТЭ НИЯУ МИФИ. В соответствии с приказом Федерального агентства по образованию от 29 апреля 2009 года № 461, Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Обнинский политехнический техникум» было реорганизовано 18 декабря 2009 года путем присоединения к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» (НИЯУ «МИФИ») с образованием на его основе Обнинского института атомной энергетики — филиала ФГБОУ ВПО «НИЯУ МИФИ».

Техникум осуществляет учебную и методическую работу по непрерывному образованию в системе преемственных образовательных программ среднего и высшего образования. В процессе обучения студенты получают глубокие знания и практическую подготовку по специальностям среднего профессионального образования. Организация образовательного процесса направлена на создание условий для раскрытия личностного потенциала каждого студента, развития у него личных профессиональных интересов и навыков самообразования. Многие из выпускников стали ведущими специалистами отрасли, руководителями крупных ведомств и подразделений.

На время прохождения производственной практики была поставлена основная цель — создание веб-приложения с базой данных для карьерного развития выпускников. Главной задачей этого веб-приложения было создать систему, в которой пользователь мог бы просматривать доступные вакансии и советы по трудоустройству, а администратору возможность добавления и редактирования их, а также всех групп и пользователей.

В случае успешной реализации основной функциональности веб-приложения, планировалось внедрение дополнительных функций для более удобной работы. Среди таких функций были изменение пароля аккаунта пользователя, имени и фамилии, добавление вакансий администратором только для определенных групп. Это позволило бы создавать вакансии для целевой группы.