- •Федеральный закон "о муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 n 25-фз
- •1) Единства основных квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы;
- •2) Единства ограничений и обязательств при прохождении муниципальной службы и государственной гражданской службы;
- •3) Единства требований к подготовке кадров для муниципальной и гражданской службы и дополнительному профессиональному образованию;
- •4) Учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа государственной гражданской службы и учета стажа государственной гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы;
- •5) Соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий муниципальных, служащих и государственных гражданских служащих;
- •Правовая основа муниципальной службы в рф. Ее основные принципы. Статья 3. Правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации
- •Муниципальный служащий: понятие; классификация муниципальных должностей.
- •Реестр должностей муниципальной службы.
- •Раздел I
- •Раздел II
- •Раздел III
- •Раздел IV
- •Права и обязанности муниципального служащего (ск).
- •Ограничения, связанные с муниципальной службой и ответственность муниципального служащего (ск).
- •1 Часть вопроса
- •2 Часть вопроса
- •Гарантии и денежное содержание муниципального служащего.
- •Отпуск муниципального служащего (ск).
- •Прохождение муниципальной службы (ск)
- •Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (ск).
- •Назначение муниципальному служащему пенсии за выслугу лет.
- •Дополнительные гарантии и поощрения предоставляемые муниципальному служащему.
- •Аттестация муниципальных служащих в Ставропольском крае.
- •Основные проблемы развития муниципальной службы на современном этапе развития.
Федеральный закон "о муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 n 25-фз
Понятие муниципальной службы. Соотношение муниципальной и государственной гражданской служб.
Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
Представителем нанимателя (работодателем) может быть:
глава муниципального образования,
руководитель органа местного самоуправления,
председатель избирательной комиссии муниципального образования
иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы РФ обеспечивается посредством:
1) Единства основных квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы;
В РФ на муниципальной и государственной гражданской службе предусмотрены квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу государственной службы (муниципальной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2) Единства ограничений и обязательств при прохождении муниципальной службы и государственной гражданской службы;
Ограничения, связанные с гражданской службой, закреплены в ст.16 Закона о государственной гражданской службе, а совпадающие с ними ограничения, связанные с муниципальной службой, - в ст.13 Закона о муниципальной службе.
Эти ограничения состоят в следующем. Гражданин не может быть принят на гражданскую или муниципальную службу, а гражданский (муниципальный) служащий не может находиться на службе, например в случае:
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по приговору суда, вступившему в законную силу;
наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную (гражданскую) службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным (гражданским) служащим, если замещение должности муниципальной (гражданской) службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
И др.
Можно говорить и о единстве основных обязанностей гражданского и муниципального служащего, установленных соответственно ст.15 Закона о государственной гражданской службе и ст.12 Закона о муниципальной службе.
Так, гражданский и муниципальный служащий обязаны:
соблюдать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией (регламентом);
соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (служебный распорядок государственного органа);
И др.