Министерство образования Республики Беларусь
Учреждение образования
«Белорусский государственный университет
информатики и радиоэлектроники»
Кафедра защиты информации
ОТЧЕТ
Практическое занятие №1
«Оценка достоверности информации»
Выполнили:
Проверил:
Столер Д.В.
Минск 2024
СОДЕРЖАНИЕ
ХОД ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ 2
1. Базовая информация о статье и её содержание 3
2. Оценка достоверности информации статьи: 5
2.1. Первый этап (доверие к автору) 5
2.2. Второй этап (достоверность источника информации) 5
2.3. Третий этап (оценка или факт) 5
2.4. Четвёртый этап (анализ полноты информации) 6
3. Итоговые суждения 6
Ход практической работы
Цель занятия: изучить методику позволяющую выполнить оценку достоверности информации и получить практические навыки по ее применению. Развитие критического мышления и навыков анализа информации.
Базовая информация о статье и её содержание
Базовая информация о статье:
Название статьи: Рынок труда в 2024 ;
Автор: Кристина Сухаревич;
Дата публикации: 20 февраля 2024 в 8:00;
Источник: https://money.onliner.by/2024/02/20/rynok-truda-2024.
Содержание статьи:
По данным сервиса rabota.by, в 2023 году по сравнению с 2022-м количество вакансий выросло на 30%. Даже к 2021 году их стало больше на 12%. Эти данные показывают, что соискателям становится легче, но это касается не всех специалистов. Что сейчас происходит на рынке труда, нам рассказала директор сервиса Светлана Шапорова.
— В последнее время я часто слышу два противоположных мнения о ситуации на рынке труда. Некого брать — это мнение нанимателей. Но и те, кто пребывает в поиске нового места, говорят, что работы нет. Проясните реальность.
— Правы и те и другие. С одной стороны, ситуация с поиском работы улучшается, в 2023 году количество вакансий значительно выросло. Другой вопрос, что говорить обо всех вакансиях сразу — это все равно что обсуждать среднюю температуру по больнице.
Есть профессиональные области, где востребованность рабочей силы увеличилась. Это производство, розничные продажи, транспорт и логистика, строительство. Если вы из этих сфер, то шансы на быстрый поиск нового места увеличиваются. Также востребованы рабочие специальности.
В целом в 2023 году в сравнении с 2022-м мы увидели рост вакансий во всех сферах, кроме одной — IT. Здесь количество предложений для соискателей снизилось на 13%. Хотя мы проанализировали 2023 год, и в декабре в сравнении с январем число вакансий выросло на 16,6%. Тем не менее сложности с поиском работы в IT есть, — говорит Светлана Шапорова.
Нанимателям же в плане поиска сотрудников сейчас непросто, говорит эксперт, поскольку уменьшилось количество активных резюме (тех, которые были созданы, обновлены или которыми соискатели откликались на вакансии за последние 60 дней).
Работники заняли выжидательную позицию: они просматривают объявления о поиске сотрудников, но менять свое текущее место на другое не спешат. Индекс конкуренции (соотношение количества резюме и вакансий) снижается, поэтому основной фокус направлен на удержание персонала. Многие организации вынуждены на 5—30% увеличивать зарплату ключевым сотрудникам, чтобы те никуда не ушли. Второй инструмент удержания людей — гибридный график, возможность трудиться удаленно.
Что касается ситуации на рынке труда в 2023 году в целом, то количество вакансий росло, а количество резюме снижалось. Медианная зарплата выросла (таким образом компании удерживали работников). Зарплата росла в том числе в регионах — наниматели делали это, чтобы удержать работников от переезда в Минск.
Это предполагает подбор персонала исходя из навыков кандидата, а не его официального опыта или наличия дипломов. Например, человек умеет фотографировать, владеет Photoshop, но никогда на этом не зарабатывал. Либо он изучал дизайн для себя, он самоучка и никакой корочки у него нет. Многие наниматели начали обращать внимание именно на скилы. Поэтому в резюме нужно указывать: у меня такие и такие навыки, — даже если раньше вы не использовали их в своей деятельности. Это даст вам преимущества. Допустим, вы пиар-менеджер и у вас есть навыки дизайна в Photoshop, вы умеете монтировать видео. Это не обязательные для пиарщика умения, но это все усилит вас как специалиста.
— В таком случае возникает вопрос: зачем учиться в университете?
— Я убеждена, что нужно иметь оконченное образование, ведь учебные заведения дают фундамент и помогают студентам адаптироваться к социуму, развивают самостоятельность и дисциплину в обучении. Хотя мы видим, что нередка история, когда студенты, особенно последних курсов, вовлекаются в трудовую деятельность, из-за чего меньше внимания уделяют учебе. Они могут бросить университет, зато обучаются чему-то сами (работе с искусственным интеллектом, робототехникой и подобным), ходят на курсы, отрабатывают свои умения на хакатонах. Их прозвали новыми воротничками. Есть синие воротнички — так называют рабочих, белые воротнички — те, кто занимается умственным трудом.
Вообще, теперь специалисты вынуждены учиться постоянно, если хотят оставаться востребованными. Например, раньше говорили, что невозможно заменить творческих людей, а теперь, после развития искусственного интеллекта, это уже не так. Надо пытаться понять, чего именно вам не хватает. Например, неплохо обучиться умению взаимодействовать с нейросетями и чат-ботами. Умение взаимодействовать с искусственным интеллектом дает широкие возможности. Нужно повышать свою квалификацию вне зависимости от вашей специальности, иначе вы останетесь где-то позади. Нужно понимать тренды, что именно происходит в вашей профессии.