Дисциплинарная ответственность за экологические правонарушения

Дисциплинарной ответственностью является юридическая ответственность в порядке подчиненности по службе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности за совершение проступков, связанных с трудовой деятельностью, если эти проступки не могут быть квалифицированы как административные правонарушения или преступления, предусмотренные соответственно КоАП РФ и УК РФ. Дисциплинарная ответственность наступает в порядке и в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, в уставах, правилах внутреннего трудового распорядка, иных локальных актах, принимаемых в организациях.

В отличие от административной и уголовной ответственности составов дисциплинарных проступков не существует, так как их характер и содержание определяются спецификой производства и должностных обязанностей работника, которые закрепляются в должностных инструкциях, положениях о трудовых функциях работников.

К дисциплинарной ответственности за экологические правонарушения работодатель привлекает работника за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей, связанных с природопользованием и охраной окружающей среды.

Например, работник нарушил должностную инструкцию по эксплуатации очистных сооружений.

Дисциплинарные взыскания:

1)      замечание;

2)      выговор;

3)      увольнение (ст.192 ТК РФ)

 Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.