Практическое задание 4. Чудаева Е.Н. ИГиМП502Б_озф_со_2019
.docx2 вариант
Бывший работник одного из государственных высших учебных заведений города Тамбова, с которым работодатель прекратил трудовой договор на основании того, что он не был избран в очередной раз на должность заведующего кафедрой, обратился в Центральный районный суд г. Тамбова с иском. В заявлении было указано, что проведение выборов является незаконным в связи с тем, что в уставе данного вуза порядок избрания на должность заведующего кафедрой не прописан.
Представитель ответчика (вуза) пояснил, что государственное учреждение высшего профессионального образования провело выборы на должность заведующего кафедрой, руководствуясь Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении РФ, утвержденным приказом Министерства образования РФ от 26 ноября 2002 г. № 4114, полагая, что выборы и конкурс практически одно и то же.
Суд согласился с мнением ответчика и применил по аналогии нормы Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении РФ. В решении суд отметил, что выборы и проведение конкурса фактически одно и то же, поэтому для разрешения данного спора суд может применить аналогию.
Вопрос 1: Назовите упоминаемые в нем правоприменительные акты и определите их вид
Вопрос 2: Дайте теоретическую характеристику требований, предъявляемых к актам правоприменения