Кассационная жалоба в СОЮ, вариант 3, ИГиМП402Б-вф-со, Чудаева Е.Н
..docВ Седьмой кассационный суд общей юрисдикции
454000, г. Челябинск, ул. Кирова, д. 161
Через Советский районный суд г. Челябинска
454092, г. Челябинск, ул. Елькина, д. 76
От ответчика: ГБУЗ Челябинской области «Харитоновская районная больница»
454153, г. Челябинск, ул. Сталеваров, д. 3А
Представитель ответчика: Семёнов Эдуард Михайлович
454085, г. Челябинск, ул. Танкистов, д. 146/1, кв. 40
Истец: Крутиков Владимир Петрович
454087, г. Челябинск, Виноградный пер., д. 19, кв. 20
Дело № 33-185/2019
Государственная пошлина: 3000 рублей.
Кассационная жалоба
на апелляционное определение Челябинского областного суда
от 14.10.2019 г. № 33-185/2019
22 июля 2019 г. Советским районным судом г. Челябинска было вынесено решение по гражданскому делу по иску Крутикова В.П. (далее – истец) к ГБУЗ Челябинской области «Харитоновская районная больница» (далее – ответчик) о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении. Решением Советского районного суда г. Челябинска исковые требования удовлетворены в полном объеме.
Указанное решение было обжаловано в Судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда. Определением суда апелляционной инстанции решение Советского районного суда г. Челябинска оставлено без изменения, а апелляционная жалоба без удовлетворения.
Я, Семёнов Эдуард Михайлович, представляющий ГБУЗ Челябинской области «Харитоновская районная больница» на основании Устава ГБУЗ Челябинской области «Харитоновская районная больница» и действующего законодательства, с решениями суда первой инстанции и апелляционной инстанции не согласен по следующим основаниям:
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.
Ч. 2 этой же статьи устанавливает, что увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнить с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях ответчик не мог, поскольку отсутствуют филиалы учреждения.
На момент увольнения истца вакантных должностей, подходящих по квалификационным требованиям, в том числе нижестоящие и нижеоплачиваемые должности, отсутствовали, о чем ответчик уведомил истца письменно под роспись 30 декабря 2018 г.
Однако суд при рассмотрении дела не учёл факт получения истцом письменного уведомления об отсутствии вакансий, что противоречит ч. 1 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Ст. 228 Гражданского процессуального кодекса РФ устанавливает обязательность ведения протокола судебного заседания с использованием средств аудиозаписи (аудиопротоколирование), а также составления протокола в письменной форме. Также в ч. 5 ст. 230 указывается на право лиц, участвующих в деле, на получение копии протокола и (или) копии аудиозаписи судебного заседания.
20 октября 2019 г. в Челябинский областной суд ответчиком нарочно было представлено заявление об изготовлении копии письменного протокола и аудиопротокола, однако ответ на заявление не был получен. 22 октября 2019 г. было представлено повторное заявление, которое также осталось без ответа. Считаю, что судом апелляционной инстанции был нарушен процессуальный порядок судебного разбирательства в части протоколирования хода судебного заседания, а именно в деле отсутствует протокол и аудиозапись судебного заседания.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 376, 378.1, 379.7, 390 Гражданского процессуального кодекса РФ,
ПРОШУ:
Отменить решение Советского районного суда г. Челябинска от 22 июля 2019 г. по делу № 33-185/2019 и апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 14 октября 2019 г. по делу № 33-185/2019.
Направить дело на новое рассмотрение в соответствующий суд.
Перечень прилагаемых документов:
Копия кассационной жалобы для Крутикова В.П.;
Квитанция об уплате государственной пошлины.
«1» декабря 2019 г. Э.М. Семёнов