- •1.Объект и предмет социологической науки.
- •3.Структура и уровни социологического знания
- •4.Функции социологии
- •5.Социология в системе социально-гуманитарных наук
- •6. Понятие «общество» в истории социальной мысли.
- •7.Общество как система: сущность и характеристики
- •9.Типология обществ
- •8.Важнейшие подсистемы общества.
- •11.Социологический подход к изучению личности
- •12. Социальный статус и социальные роли личности
- •Типы ролей (по Дж. Морено)
- •13.Социализация личности.
- •14.Социальная структура общества
- •15.Понятие и типология социальных групп
- •16.Теории соц. Структуры и соц. Стратификации
- •Теории стратификации м. Вебера
- •Теория соц. Стратификации п. Сорокина (1889-1968)
- •17.Соц.Стратификация:понятие,критерии и виды.
- •18.Исторические типы социальной стратификации.
- •19. Социальная стратификация в современном обществе
- •20.Соц.Структура современного .Белорусского общества
- •21.Социальная мобильность: понятие и виды.
- •22. Проблема формирования ср. Класса и предпринимат. Слоя в современном постсоветском общ-ве.
- •23. Теории социальных изменений.
- •24. Социологические школы о развитии общ-ва и культуры
- •26. Технократические концепции общества
- •27. Социологический анализ культуры.
- •28. Понятие социального развития. Прогресс и регресс.
- •30.Социальное упр-ния: понятие и структура. Особенности социального упр-ния в рб
- •31.Структура и содержание социальной политики.
- •10.Социальные институты: понятие и типология.
- •37.Семья как социальный институт
- •38. Семья и брак: ист. Разнообразие форм семьи и брака.
- •39.Социальныые функции семьи
- •40.Современная семья: тенденции развития
- •41. Молодая семья: особенности, проблемы функц-ния.
- •42.Социально-демографическая ситуация в рб и пути ее улучшения.
- •43.Религия как тип мировоззрения и социальный институт
- •44. Структура и социальные функции религии.
- •45. Конфессиональное разнообразие Беларуси: история формирования и современное состояние.
- •46. Государственно-конфессиональные отношения в Республике Беларусь и механизмы их регулирования.
- •47.Виды социологический исследований
- •48.Этапы социологич. Ис-ния
- •49.Программа социологич. Ис-ния.
- •50.Методы сбора социологической информации.
- •51.Опрос в социологическом исследовании и его виды
- •52.Социологическое наблюдение
- •53.Изучение документов в социологическом исследовании.
- •54. Выборочный метод и его использование. Репрезентативность выборки.
- •25. Социально-эволюционистский, формационный и цивилизованный подходы к объяснению развития общества.
- •32.Молодежь как социально-демографическая группа.
- •33.Социальное и профессиональное самоопределение молодежи.
- •Образование как сфера духовной жизни человека
- •35.Социальные проблемы молодежи.
- •36.Меры по предупреждению и преодолению различных видов девиантного поведения молодежи.
- •55.Обработка и анализ социологической информации.
30.Социальное упр-ния: понятие и структура. Особенности социального упр-ния в рб
СУ – осн. на достоверном знании систематич. возд-вие субъектов упр-ния(управляющей подсистемы) на соц. объект (управляемую подсистему), в кач-ве каковой может выступать общ-во в целом и его отдельные сферы: экономика, политика, соц., дух. сфера или определен. звенья(предприятия, фирмы, банки, организации и т.п.) с тем, чтобы обеспечить сохранение их кач-ной специфики и целостности, их норм.функц-ние, соверш-ние и р-тие, успешное движение к заданной цели. Структура упр-ния хар-ся подвижностью и изменчивостью. Она предполагает систематич. возд-вие субъекта упр-ния на соц. объект, составляющ. предметную обл. управленч. деят-ти. =>двумя исходными, первичными компонентами управленч. стр-ры явл-ся субъект и объект упр-ния.
Субъект упр-ния - это лицо, группа лиц или специально созданный орган, являющийся носителем управленч.возд-вия на соц. объект (управляемую подсистему), осуществляющий деят-ть, напр-ную на сохр-ние кач-ной специфики, обеспечение его нормального ф-ния и успешное движение к заданной цели.
Объект упр-ния - это соц. система (страна, регион, отрасль, предприятие, коллектив и т.п.), на кот. направлены все виды управленч. возд-вия с целью ее совершенствования, повышения кач-ва ф-ий и задач, успешного достижения запланированной цели (целей).Объекты упр-ния хар-уются большим разнообразием. Их можно типологизировать по нескольким основаниям.По масштабам и ур-ям управленч. возд-вия объекты упр-ния подразделяются след.образом: страна, отрасль, регионы, предприятия и т.п.
По видам регулируемой деят-ти объекты упр-ния дифференцируются на: производственную, соц., полит., социокультурную деят-ть.
По адресату управленч. возд-вия объекты упр-ния подразделяются на:
• население и все организацион. структуры страны, выступающей в кач-ве единой и целостной соц.-территориальной общности;
• население областных, районных, городских соц.-территориальных общностей;
• персонал министерств и ведомств;
• персонал предприятий, учреждений, научно-исследовательских институтов и учебных заведений;
• персонал органов здравоохранения, соц. обеспечения, правоохранит. органов, воинских частей и подразделений и т.п.
Особенности социального упр-ния в РБ
В связи с тем, что в системе упр-ния наряду с горизонтальными связями функционируют и связи вертикальные, существует и вертикальные структуры упр-ния. Типичным упр-ниям такой управленч. структуры является управленч. вертикаль, функц-щая ныне в РБ. На вершине этой вертикали действует Президент страны- высшее должностное лицо, гарант суверенитета, независимости и территориальной целостности гос-ва. В его непосредственном подчинении -Администрация президента. Ниже ее по степени убывания властности и масштабов управленч. деятельности расп-ются областные администраии, еще ниже –администрации районов и городов. В итоге складывается и функц-ет многоступенчатая, построенная по принципу вертикальной зависимости пирамидовидная структура упр-ния.