Вопрос №22. Деформация профессионального правосознания юристов: понятие, причины.

ДЕФОРМАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПРАВОСОЗНАНИЯ ЮРИСТОВ представляет собой нарушение, негативное отклонение всех или нескольких компонентов структуры от определенной нормы.

Причины:

К объективным можно отнести:

• содержание профессиональной деятельности и общения;

• условия выполнения профессиональных обязанностей;

• факторы, связанные с социальной макросредой (например, социально-экономические условия жизнедеятельности, повышенная юридическая регламентация труда, многосторонний социальный контроль со стороны государственных и общественных органов, частный конфликтный характер взаимодействий работника с гражданами).

К объективно-субъективным факторам относятся:

• система и организация профессиональной деятельности

• качество управления

• стиль управления и профессионализм руководителей.

К субъективным:

• онтогенетические изменения

• возрастная динамика

• индивидуально-психологические особенности

• характер профессиональных взаимоотношений

• кризисы профессионального становления личности

• служебная необходимость идентифицировать себя с патологическим внутренним миром других людей для их лучшего понимания

Деформация профессионального правосознания юристов проявляется в сферах:

• профессионально-нравственной - потеря представления о гражданском и нравственном смысле профессиональной деятельности, подмена ее норм в поведении искаженными узкокорпоративными нормами и, как следствие, нарушение законности;

• профессионально-интеллектуальной - шаблонность мышления, постепенная утрата его широты, глубины, критичности, преувеличение значимости собственного профессионального мнения и опыта, а иногда - их абсолютизация;

• эмоционально-волевой - разбалансированность и огрубление эмоционально-волевой сферы, появление длительных депрессивных состояний, рост внутренней и внешней конфликтности, агрессивность, ослабление волевых качеств, потеря способности к самоконтролю и саморегуляции;

• в сфере профессиональных действий.

Виды:

1. правовой нигилизм;

2. правовой инфантилизм, или пробельность правосознания;

3. негативно-правовой радикализм;

4. пекулятивно-правовой популизм;

5. нравственно-правовой конформизм.

Вопрос №23. Дисциплина: понятие, черты, соотношение с законностью, виды.

ДИСЦИПЛИНА – это совокупность требований, отвечающих социальным нормам, которые сложились в обществе и предъявляются к поведению людей.

Черты (признаки):

1. дисциплина есть форма социальной связи субъектов, создаваемая и реализуемая в процессе совместной деятельности (служебной, трудовой, учебной и т.п.);

2. она сопряжена с подчинением одного субъекта другому, которое предполагает определенные властные либо авторитетные требования, установки, ориентиры;

3. связана с наличием юридических и иных социальных (нравственных, партийных и пр.) обязанностей;

4. это выполнение обязанностей, содержащихся не только в правовых актах нормативного характера, но и в правоприменительных, интерпретационных, договорных, а также в нормативных и индивидуальных неюридических предписаниях

5. целью дисциплины является состояние упорядоченности социальных связей, ибо ее результатом выступает общественный порядок.

Соотношение с законностью:

1) дисциплина и законность представляют собой похожие явления правовой деятельности, так как дисциплина представляет собой совокупность предъявляемых к обществу требований, а законность – совокупность строгих требований, которые все органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, учреждения, граждане одинаково понимают и соблюдают без каких-либо исключений при применении законодательства;

2) в отличие от законности, дисциплину связывают непосредственно лишь с трудовой деятельностью. Она, проникая в производственные отношения, придает им стабильность и направленность;

3) результатом дисциплины является общественный порядок, а результатом законности – правопорядок.

ПРАВОПОРЯДОК – это часть дисциплины, которая проявляется в совокупности отношений и связей, которые обеспечивают устойчивое развитие общества.

ОБЩЕСТВЕННЫЙ ПОРЯДОК – это определенная закономерностями социального развития система институтов и правил, которые призваны обеспечивать упорядоченные общественные отношения, придавать общественным отношениям установленную организационную форму.

Виды:

1. Государственная дисциплина – это дисциплина, связанная с выполнением тех требований, которые предъявляются к государственным гражданским служащим.

2. Воинская дисциплина – это дисциплина, возникающая по поводу соблюдения правил, установленных военными законами, уставами и приказами.

3. Трудовая дисциплина – это дисциплина, которая возникает в процессе производства материальных благ. Она регулируется нормами трудового законодательства.

4. Финансовая дисциплина – это дисциплина, устанавливающаяся по поводу соблюдения субъектами правоотношений бюджетных, налоговых и иных финансовых правовых предписаний.

5. Технологическая дисциплина – это дисциплина, возникающая в процессе производства при соблюдении субъектами технологических предписаний.

6. Договорная дисциплина – это дисциплина, возникающая при соблюдении субъектами правоотношений, обязательств, предусмотренных в договорах.