45. Приостановление и прекращение службы в органах прокуратуры: основания, общая характеристика

Приостановление службы.

Работник, избранный депутатом либо выборным должностным лицом органов государственной власти или органов местного самоуправления, на период осуществления соответствующих полномочий приостанавливает службу в органах и организациях прокуратуры. После прекращения указанных полномочий работнику по его желанию предоставляется ранее занимаемая должность, а при ее отсутствии - другая равноценная должность по прежнему либо с его согласия иному месту службы. Указанный период засчитывается работнику в общий трудовой стаж и выслугу лет, дающую право на присвоение очередного классного чина, доплату за выслугу лет, дополнительный отпуск и назначение пенсии за выслугу лет.

Также на период расследования возбужденного в отношении прокурора уголовного дела он отстраняется от должности. За время отстранения от должности прокурору выплачивается денежное содержание (денежное довольствие) в размере должностного оклада, доплаты за классный чин (оклада по воинскому званию) и доплаты (надбавки) за выслугу лет.

Прекращение службы.

Служба в органах и организациях прокуратуры прекращается с увольнением прокурорского работника, которое возможно как по его собственному желанию, так и по инициативе руководителя органа или учреждения прокуратуры.

Учитывая, что трудовые отношения работников прокуратуры регулируются законодательством о труде и государственной службе, к основаниям увольнения прокурорского работника относятся общие основания прекращения трудового договора, установленные в Трудовом кодексе РФ.

Помимо оснований, предусмотренных законодательством РФ о труде, прокурорский работник может быть уволен в связи с выходом в отставку и по инициативе руководителя органа или организации прокуратуры в случаях:

• достижения прокурорским работником предельного возраста пребывания на службе в органах и организациях прокуратуры;

• прекращения гражданства РФ;

• нарушения Присяги прокурора, а также совершения проступков, порочащих честь прокурорского работника;

• несоблюдения ограничений и неисполнения обязанностей, связанных со службой;

• разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

• утраты доверия в случае несоблюдения прокурорским работником запретов, установленных для прокурорских работников или невыполнения обязанностей (по представлению сведений о доходах, по урегулированию конфликта интересов);

• наличия заболевания, препятствующего исполнению служебных обязанностей прокурорского работника.

Предельный возраст нахождения прокурорских работников (за исключением научных и педагогических работников) на службе в органах и организациях прокуратуры - 65 лет. Предельный возраст нахождения на службе прокурорских работников, назначаемых Президентом Российской Федерации или по его представлению, - 70 лет.

Решением руководителя соответствующего органа прокуратуры допускается продление срока нахождения на службе работников, достигших предельного возраста однократно, не более чем на один год.

Продление срока нахождения на службе работника при наличии у него заболевания, препятствующего исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, а также работника, достигшего возраста 70 лет, не допускается. После достижения указанного возраста работник может продолжить работу в органах и организациях прокуратуры на условиях срочного трудового договора с сохранением полного денежного содержания.

Прокуроры имеют право на выход в отставку. Основаниями отставки являются:

• выход на пенсию;

• несогласие с решениями или действиями государственного органа или вышестоящего руководителя.

Отставка ГП РФ, его первого заместителя и заместителей признается принятой после принятия решения об этом СФ ФС РФ.

Отставка прокуроров субъектов РФ, прокуроров городов, районов, приравненных к ним прокуроров признается принятой после принятия решения об этом ГП РФ.

Отставка других прокуроров признается принятой после принятия решения об этом руководителем, имеющим право назначать их на эти должности.