44. Поощрение и ответственность прокурорских работников: общаяхарактеристика

О мерах поощрения прокурорских работников указывается в ст. 41.6 Закона о прокуратуре РФ, в соответствии с которой прокурорские работники поощряются за: примерное исполнение работниками своих профессиональных обязанностей; продолжительную и безупречную службу в органах прокуратуры; выполнение заданий особой важности и сложности.

Действующим Законом о прокуратуре РФ установлены следующие виды поощрения: объявление благодарности; награждение Почетной грамотой; занесение на Доску почета, в Книгу почета; выдача денежной премии; награждение подарком; награждение ценным подарком; награждение именным оружием; присвоение классного чина досрочно или на ступень выше очередного; награждение нагрудным знаком «За безупречную службу в прокуратуре Российской Федерации»; награждение нагрудным знаком «Почетный работник прокуратуры Российской Федерации» с одновременным вручением грамоты Генерального прокурора РФ. Особо отличившиеся работники могут быть представлены к присвоению почетного звания «Заслуженный юрист Российской Федерации» и награждению государственными наградами. Приказом Генерального прокурора РФ от 06.04.2007 N 393-к (ред. от 05.03.2015) "О наградах прокуратуры Российской Федерации" установлены следующие награды прокуратуры Российской Федерации; знак отличия "За верность закону», медали "За взаимодействие", и «Ветеран прокуратуры".

В соответствии с п. 3 ст. 41.6 Закона о прокуратуре Генеральный прокурор РФ вправе устанавливать дополнительные виды поощрений.

Законом предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание; выговор; строгий выговор; понижение в классном чине; лишение нагрудного знака «За безупречную службу в прокуратуре Российской Федерации»; лишение нагрудного знака «Почетный работник прокуратуры Российской Федерации»; предупреждение о неполном служебном соответствии; увольнение из органов прокуратуры.

Дисциплинарные взыскания могут налагать лишь руководители прокуратур, обладающих данным полномочием. Объем указанных полномочий зависит от статуса прокурора. Генеральный прокурор РФ имеет право налагать дисциплинарные взыскания в полном объеме и в отношении любого из работников прокуратуры.

В соответствии с действующим законодательством дисциплинарное взыскание на прокурорского работника и работника прокуратуры налагается непосредственно после обнаружения проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске (в этот период на него не может быть наложено дисциплинарное взыскание); не позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности — двух лет со дня его совершения.

45. Приостановление и прекращение службы в органах прокуратуры:основания, общая характеристика

Приостановление:

Работник, избранный депутатом либо выборным должностным лицом органов государственной власти или органов местного самоуправления, на период осуществления соответствующих полномочий приостанавливает службу в органах и организациях прокуратуры. После прекращения указанных полномочий работнику по его желанию предоставляется ранее занимаемая должность, а при ее отсутствии - другая равноценная должность по-прежнему либо с его согласия иному месту службы. Указанный период засчитывается работнику в общий трудовой стаж и выслугу лет, дающую право на присвоение очередного классного чина, доплату за выслугу лет, дополнительный отпуск и назначение пенсии за выслугу лет.

Прокурорский работник, совершивший дисциплинарный проступок, может быть временно, (но не более чем на один месяц, до решения вопроса о наложении дисциплинарного взыскания) отстранен от должности с сохранением денежного содержания. За время отстранения от должности работнику выплачивается денежное содержание в размере должностного оклада, доплат за классный чин и выслугу лет. Порядок наложения дисциплинарного взыскания соответствует общим правилам, действующего трудового законодательства (ст. 193 Трудового кодекса РФ) и может быть обжаловано вышестоящему прокурору или в суд.

На период расследования возбужденного в отношении прокурора уголовного дела они отстраняются от должности. Это делается прежде всего в целях обеспечения условий объективного разбирательства, нейтрализации возможного воздействия данного прокурорского работника на ход и результаты расследования. За время отстранения от должности работнику выплачивается денежное содержание в размере должностного оклада, доплат за классный чин и выслугу лет. Производство по уголовному делу в отношении прокурора осуществляется в особом порядке, предусмотренном гл. 52 УПК РФ.

Порядок привлечения прокуроров к административной ответственности, исходит из общих положений порядка привлечения к административной ответственности, но с учетом особенности правового статуса прокуратуры (проверка сообщения о факте правонарушения, совершенного прокурором, в соответствии со ст. 42 Закона о прокуратуре является исключительной компетенцией органов прокуратуры). Порядок разрешения вопросов связанных с привлечением прокуроров к административной ответственности за нарушения правил дорожного движения регламентирован ведомственным информационным письмом Генеральной прокуратуры.

Задержание, привод, личный досмотр прокурора, досмотр его вещей и используемого транспорта допускается лишь в двух случаях:

• во-первых, когда это предусмотрено федеральным законом для обеспечения безопасности других лиц (например, личный досмотр и досмотр багажа на воздушном транспорте, таможенный досмотр);

• во-вторых, когда прокурор или следователь задержан при совершении преступления

Прекращение:

Служба в органах и организациях прокуратуры прекращается с увольнением прокурорского работника, которое возможно как по его собственному желанию, так и по инициативе руководителя органа или учреждения прокуратуры.

Учитывая, что трудовые отношения работников прокуратуры регулируются законодательством о труде и государственной службе, к основаниям увольнения прокурорского работника относятся общие основания прекращения трудового договора, установленные в Трудовом кодексе РФ.

Помимо оснований, предусмотренных законодательством РФ о труде, прокурорский работник может быть уволен в связи с выходом в отставку и по инициативе руководителя органа или организации прокуратуры в случаях:

• достижения прокурорским работником предельного возраста пребывания на службе в органах и организациях прокуратуры;

• прекращения гражданства РФ; + приобретение иного

• нарушения Присяги прокурора, а также совершения проступков, порочащих честь прокурорского работника;

• несоблюдения ограничений и неисполнения обязанностей, связанных со службой;

• разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

• утраты доверия в случае несоблюдения прокурорским работником запретов, установленных для прокурорских работников или невыполнения обязанностей (по представлению сведений о доходах, по урегулированию конфликта интересов);

• наличия заболевания, препятствующего исполнению служебных обязанностей прокурорского работника.

+

• занятие деятельностью, несовместимой со службой в прокуратуре (например, работа в качестве юрисконсульта;

• участие в общественных организациях, преследующих политические цели; предпринимательство и др.);

• получение от физических и юридических лиц вознаграждений за служебную деятельность;

• участие в забастовках;

• отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей связано с использованием таких сведений, и т.д.;

Предельный возраст нахождения прокурорских работников (за исключением научных и педагогических работников) на службе в органах прокуратуры - 65 лет. Предельный возраст нахождения на службе прокурорских работников, назначаемых Президентом РФ или по его представлению, - 70 лет.

Решением руководителя соответствующего органа прокуратуры допускается продление срока нахождения на службе работников, достигших предельного возраста однократно, не более чем на один год.

После достижения указанного возраста работник может продолжить работу в органах и организациях прокуратуры на условиях срочного трудового договора с сохранением полного денежного содержания.

Прокуроры имеют право на выход в отставку. Основаниями отставки являются:

• выход на пенсию;

• несогласие с решениями или действиями государственного органа или вышестоящего руководителя.

Отставка ГП РФ, его первого заместителя и заместителей признается принятой после принятия решения об этом СФ ФС РФ.

Отставка прокуроров субъектов РФ, прокуроров городов, районов, приравненных к ним прокуроров признается принятой после принятия решения об этом ГП РФ.

Отставка других прокуроров признается принятой после принятия решения об этом руководителем, имеющим право назначать их на эти должности.