5.2. Расчет численности работающих по катего­риям и фонда заработной платы

5.2.1. Расчет численности основных рабочих рассчитывается по фор­муле:

(15)

где

Т - годовая трудоемкость (смотреть задание курсовой работы и ди­пломного проекта), н/час;

К_вн - коэффициент выполнения норм рабочим (1-5-1,20);

F_д - действительный годовой фонд времени работы рабочего.

F_д = F_н  К_п, (16)

F_н = (Д_к – (Д_в + Д_п)) F_см – П_ч, (17)

где

F_H - номинальный фонд времени, час;

Д - число выходных дней в год;

Д_п - число праздничных дней в году;

Д_к - число календарных дней в году;

F_см - продолжительность смены;

П_ч - число праздничных часов.

(18)

где

а% - % потерь рабочего времени 9 + 12% (по данным завода).

Коэффициент выполнения норм по данной работе принимается в преде­лах от 1 до 1,20.

Явочная численность определяется округлением расчетного значения до ближайшего целого числа.

При этом должно выполняться условие:

Р_яв  F_см * М _п.р (19)

где

F_см - продолжительность смены;

М_п.р - количество единиц установленного оборудования.

Списочная численность:

Р_сп =Р_яв  К , (чел.) (20)

где

К - коэффициент учитывающий не выход на работу по уважитель­ной причине К = 1,1.

Кроме основных рабочих, участие в работе участка принимают работни­ки централизованных служб, осуществляющие обеспечение процесса основно­го производства (вспомогательные рабочие, ИТР и служащие).

5.2.2. Численность вспомогательных рабочих (наладчики, контроле­ры) укреплено может быть принята в размере 28 - 32%, от чис­ленности основных рабочих.

Р_всп = 0,28  0,32 * Р,(чел) (21)

Р - численность технологических рабочих.

5.2.3. Численность инженерно-технологических работников и слу­жащих может определенно в размере 8 - 12%.

Численность всех рабочих:

Р_итр = 0,8  0,12 (Р + Р_всп) , (чел.) (22)

Где

Р - численность основных рабочих;

Р_всп - численность вспомогательных рабочих.

5.2.4. Общая численность работающих

Р_общ =Р + Р_всп + Р_итр, (чел.) (23)

5.2.5. Расчет заработной платы основных рабочих

ЗП_осн = С_ч * Т* К, (тыс. руб.) (24)

где

С_ч - часовая ставка рабочего звена (смотреть приложение) (руб.);

Т - годовая трудоемкость выполняемых работ;

К - коэффициент перехода от технологических норм времени к опла­те (К = 1,2 * 1,4).

Следовательно в результате выше представленных расчетов будет равно:

(25)

где

ЗП_осн - основная заработная плата (формула 24);

П - премия берется по данным предприятия (10% -100% ) от ЗП_осн

Среднемесячная заработная плата основных рабочих:

(26)

где

ЗП_общ. - общая з/плата (формула 26) основных рабочих;

Р - численность основных рабочих.

5.2.6. Расчет заработной платы вспомогательных рабочих и ИТР

ЗП_всп = ЗП_вспмес * 12 * Р_всп., (тыс. руб.) (27)

где

ЗП_в._м.- месячная ставка вспомогательных рабочих (по данным завода);

12 - число месяцев в году;

Р_всп. - численность вспомогательных рабочих (формула 21).

ЗП_итр = ЗП_{итр.мес}. * 12 *Р_итр , (тыс. руб.) (28)

где

ЗП_{итр.мес.} - месячная ставка вспомогательных рабочих (по данным за­вода);

P_ump - численность ИТР (формула 23).

Необходимо, чтобы выполнялось условие:

ФЗП работников относимый на себестоимость не должен превышать 6-ти минимальных месячных окладов законодательно установленных на 1-го работника.

ЗП_{осн.мес} + ЗП_{всп.мес} + ЗП_{итр.мес}  ЗП_minР_общ* 6 (29)

Отчисление на социальное страхование в размере 35,8%

Н_сс = ЗП_общ * 0,358 (тыс.руб.) (30)

Основных рабочих:

Н_сс.осн = ЗП_осн * 0,358 (тыс.руб.) (31)

Вспомогательных рабочих

Н_сс.всп = ЗП_всп * 0,358 (тыс.руб.) (32)

ИТР:

Н_сс.итр = ЗП_итр * 0,358 (тыс.руб.) (33)

Данные расчета сводим в таблицу 2

Таблица 2

№ п/п	Категория работающих	Кол-во чел.	ЗПср.мес (тыс.руб.)	ФЗП (тыс.руб.)	Н ФЗП (тыс.руб.)
1	Основные рабочие
2	Вспомогательные рабочие
3	ИТР
Итого: