2.4.2 Анализ обобщающих показателей производительности труда

К обобщающим показателям производительности труда относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка одного работника.

Факторную модель среднегодовой выработки одного работника основного производства можно представить в следующем виде (условное обозначение см. в таблице 8):

ГВ = УдДПЧВ (1.25)

Расчет влияния перечисленных выше факторов на изменение уровня среднегодовой выработки одного работника, занятого в сельскохозяйственном производстве, произведем способом абсолютных разниц.

Таблица 8 – Исходные данные для факторного анализа среднегодовой выработки одного работника основного производства

Показатель	2010 г.	2011 г.	2012 г.	Отклонение () 2012 г. от
				2010 г.		2011 г.
А	1	2	3	4		5
Стоимость валовой продукции, тыс.р.	35532	36751	51771	16239		15020
Среднегодовая численность работников занятых в с.-х. производстве, чел.	101	103	100	-1		-3
из них рабочих, чел. (ЧР)	62	65	61	-1		-4
Удельный вес рабочих в общей численности работников занятых в с.-х. производстве, % (Уд)	61,386	63,107	61	-0,386		-2,107
Среднее количество дней, отработанных одним рабочим за год, дн. (Д)	255	248	249	-6		1
Средняя продолжительность рабочего дня, ч (П)	7,857	7,777	7,783	-0,074		0,006
Общее количество отработанного времени всеми рабочими за год, ч (ФРВ):	124219	125365	118216	-6003		-7149
в т.ч. одним рабочим, ч	2003,5	1928,7	1937,9	-65,6		9,2
Среднегодовая выработка, одного работающего, тыс.р. (ГВ)	351,8	356,8	517,7	165,9		160,9
Среднегодовая выработка, одного рабочего, тыс.р. ()	573,1	565,4	848,7	275,6		283,3
Среднедневная выработка рабочего, руб.	2247,6	2279,8	3408,5	1160,9		1128,7
Среднечасовая выработка рабочего, руб. (ЧВ)	286,1	293,1	437,9	151,8		144,8
Изменение среднегодовой выработки за счет:
- удельного веса в общей численности работников					-2,2		-11,9
- среднего количества дней, отработанных одним рабочим за год					-8,2		1,4
- средней продолжительности рабочего дня					-3,2		0,3
- среднечасовой выработки одного рабочего					179,5		171,2

Изменение среднегодовой выработки одного работника за счет:

а) удельного веса в общей численности работников

ГВуд = (-)(1.26)

= (61 - 61,386) ·255 · 7,857 · 286,1 / 100000 = -2,2

= (61 - 63,107)248 · 7,777 · 293,1 / 100000 = -11,9

б) среднего количества дней, отработанных одним рабочим за год

ГВд =(-)(1.27)

= 61(249 - 255)7,857286,1 / 100000 = -8,2

= 61(249 - 248)7,777293,1 / 100000 = 1,4

в) средней продолжительности рабочего дня

ГВп =(-)(1.28)

= 61· 249 (7,783 - 7,857) · 286,1 / 100000 = -3,2

= 61· 249 (7,783 · 7,777) · 293,1 / 100000 = 0,3

г) среднечасовой выработки одного рабочего

ГВчв =) (1.29)

= 612497,783 (415,8 - 286,1) / 100000 = 153,3

= 612497,783293,1) / 100000 =145,1

Фактическая среднегодовая выработка одного работника, занятого в сельскохозяйственном производстве, составила в отчетном году 517,7 тыс.р., что на 165,9 тыс.р. больше уровня 2010 г. и на 160,9 тыс.р. больше уровня 2011г.

Увеличение среднегодовой выработки одного работника основного производства 2012 г. по отношению к уровню 2010 г. объясняется, с одной стороны, увеличением среднечасовой выработки одного рабочего, с другой снижением доли рабочих в общей численности работников. За счет этих факторов среднегодовая выработка одного работника увеличилась на 179,5 и снизилась 2,2 тыс.р. соответственно.

Сокращение среднего количества дней, отработанных одним рабочим за год, и средней продолжительности рабочего дня привело к снижению среднегодовой выработки одного работника основного производства на 8,2 тыс.р. в 2010 г. и в 2011 г. на 11,9 тыс.р. соответственно.

Для более объективной оценки произошедших изменений и выявления резервов роста производительности труда наряду с обобщающими показателями необходимо проанализировать и частные.

Достаточная обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами является одним из факторов формирования фонда рабочего времени (ФРВ), величина которого так же зависит от количества отработанных дней и часов одним работником за год:

ФРВ = ЧР Д(1.30)

На основе представленной выше модели можно определить величину влияния факторов на изменение фонда рабочего времени.

Таблица 9 ‒ Факторный анализ фонда рабочего времени

Показатель	2009 г.(0)	2010 г.(0)	2012 г.(1)	Отклонение 2011 г. от
				2009 г.	2010 г.
А	1	2	3	4	5
Среднесписочная численность рабочих, чел.(ЧР)	62	65	61	-1	-4
Среднее количество дней, отработанных одним работником за год, дн. (Д)	255	248	249	-6	1
Средняя продолжительность рабочего дня, ч. (П)	7,857	7,777	7,783	-0,074	0,006
Фонд рабочего времени, ч.	124219	125365	118216	-6003	-7149
Изменение фонда рабочего времени за счет:
Численность рабочих				-2003,5	-7714,8
Среднего количества дней, отработанных одним рабочим за год				-2875,7	474,4
Средней продолжительности рабочего дня				-1123,9	91,1

Так как факторная модель фонда рабочего времени является мультипликативной, то для её анализа можно воспользоваться любым способом детерминированного факторного анализа.

= 62 · 255 · 7,857 = 124219 ч;

= 65 · 248 · 7,777 = 125365 ч;

= 61 · 249 · 7,783 = 118216 ч

На анализируемом предприятии фактический ФРВ меньше планового на 7715 ч, в том числе за счет изменения:

а) численности рабочих

∆ФРВ_ЧР(2010)= (ЧР₁- ЧР₀) · Д_о· П_о= (61-62) · 255 · 7,857= -2003,5 ч;

∆ФРВ_ЧР(2011)= (ЧР₁- ЧР₀) · Д_о· П_о= (61-65) · 248 · 7,777= -7714,8 ч;

б) количества отработанных дней одним рабочим

∆ФРВ_Д(2010)= ЧР₁· (Д₁- До) · П_о = 61 · (249 -255) · 7,857 =-2875,7 ч;

∆ФРВ_Д(2011) = ЧР₁· (Д₁- До) · П_о = 61 · (249 -248) · 7,777 = 474,4 ч;

в) продолжительности рабочего дня

∆ФРВ_П(2010)= ЧР₁· Д₁· (П₁- П_о) = 61 · 249(7,783-7,857) =-1123,9 ч;

∆ФРВ_П(2011) = ЧР₁· Д₁· (П₁- П_о) = 61· 249(7,783-7,777) =91,1 ч.