Основные данные о работе
Версия шаблона |
5.1 |
Филиал |
Красноярский |
Вид работы |
Отчет по практике |
Название дисциплины |
Учебно-ознакомительная практика |
Тема |
Свободная тема или тема соответствующая диплому |
Фамилия студента |
Манин |
Имя студента |
Сергей |
Отчество студента |
Федорович |
№ контракта |
0560511400109005 |
Ф.И.О. научного руководителя, степень, звание |
|
Направление на практику |
|
Договор об организации и проведении практики |
|
Место прохождения практики (населенный пункт и наименование предприятия, организации, учреждения) |
|
Задание на практику |
|
Содержание
Введение 3
Основная часть 4
1 Общая характеристика предприятия 4
2 Характеристика деятельности юриста предприятия 8
Заключение 12
Список использованных источников 14
Приложения 15
Введение
В соответствии с учебным планом я проходил производственную практику на предприятии ООО «Компания Крона».
Я был принят для прохождения практики в юридический отдел на должность помощника юриста.
Целью учебно-ознакомительной практики является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентом в процессе обучения, ознакомление с основами профессиональных навыков юриста на основе деятельности выбранного предприятия, приобретение практических навыков работы в качестве юриста.
Место прохождения практики: ООО «Компания Крона».
Фактический адрес: Красноярский край, г. Красноярск, ул. Сплавучасток, 3.
Срок практики: с «26» мая 2014 г. по «08» июня 2014 г.
Продолжительность практики: 2 недели, что составляет 108 часов.
В ходе производственной практики мною была проделана следующая работа.
изучил правовые аспекты организации деятельности предприятия;
детально изучил законодательство, регулирующее деятельность ООО;
помогал в подготовке и оформлении договоров.
Основная часть
1 Общая характеристика предприятия
Я проходил учебно-ознакомительную практику в обществе с ограниченной ответственностью «Компания Крона», где работаю мастером леса. На время практики был принят в качестве помощника юриста.
Регистрация данного предприятия была произведена 18.02.2010 г., организация зарегистрирована как общество с ограниченной ответственностью, то есть такое юридическое лицо, которое учреждено одним или несколькими лицами; его уставный капитал разделен на конкретные части (объем которых устанавливается в учредительных документах общества).
Размер уставного капитала при регистрации составлял 10000 руб.
При государственной регистрации налоговой инспекцией организации присвоен ОГРН 1102468008433.
Руководителем предприятия является Зазворка Константин Юрьевич, занимающий должность генерального директора организации.
В Российской Федерации общество с ограниченной ответственностью является одной из самых распространенных форм юридического лица. Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов (п. 1 ст. 2 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью»).
Общество с ограниченной ответственностью «Компания Крона»действует на основании учредительного договора и Устава Общества. Кроме того, ООО «Компания Крона»в своей работе руководствуется Конституцией, Гражданским кодексом, Лесным кодексом, Земельным кодексом, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», иным законодательством Российской Федерации.
Компания самостоятельно занимается лесозаготовкой и лесопереработкой. Имеется лесная арендная база, подъездной железнодорожный путь.
ООО «Компания Крона» занимается производством и продажей древесины, выпускает следующие виды продукции:
1. Пиломатериалы хвойных пород (ель, пихта, сосна) ГОСТ 8486-86, дисковое пиление.
2. Круглый лес: ель, пихта, сосна, кедр ГОСТ 9463-88, диаметр 26 см и выше.
3. Деревянные кабельные барабаны №8 - №17 ГОСТ 5151-79
Компания обеспечивает рациональное использование лесных ресурсов на основе комплексной переработки древесины.
ООО «Компания Крона» является сертифицированным FSC участником пользования лесных ресурсов, в качестве сырья использует только экологически чистые лесоматериалы из Восточной Сибири, отличающийся большой плотностью древесины, ее качеством и очень красивой текстурой.
Предприятие спроектировано на базе импортного и отечественного оборудования, которое позволяет обеспечивать заданный объем и высокое качество продукции.
Производимая продукция поставляется на рынки всех регионов России. Производимая продукция используется в строительном, мебельном, столярном и других производствах. Продукция конкурентноспособна, пользуется спросом на внутреннем рынке.
ООО «Компания Крона» включает в себя лесопильный цех в составе ленточно-пильных станков, кромкообрезного станка, многопильного и горбыльного станков; сушильный комплекс, который состоит из 9 камер, единовременный объем загрузки которого, составляет около 2000 м3 пиломатериалов; цех по производству погонажных изделий, оборудованный современными строгальными станками, заточным оборудованием, паркетной линией. Имеется свой железнодорожный тупик, котельная, работающая на древесных отходах.
Одним из основных составляющих успешности предприятия является степень его управляемости и оптимальность административной структуры.
В состав пакета организационных документов, регламентирующих структуру предприятия, цели и задачи каждого участка, взаимоотношения предприятия и подразделений, права и обязанности сотрудников, входят:
1. Организационная структура предприятия.
2. Штатное расписание по участкам.
3. Внутренний дисциплинарный регламент.
4. Коллективный договор.
5. Договора с бригадами на конкретный сезон работы.
6. Должностные инструкции.
7. Контракты с руководителями подразделений.
8. Положения о премировании.
9. Персональные договора с каждым сотрудником.
В связи с сезонностью работы предприятия, большинство документов, имеющих отношение к структуре предприятия и организации работ, пересматриваются и вновь утверждаются перед началом сезона заготовки (конец лета – начало осени).
Общее руководство предприятием по всем направлениям осуществляет Генеральный директор.
Предприятие включает в себя следующие подразделения:
Администрация.
Лесопильный цех.
РТЦ.
Склад.
Ремонтно-строительный участок.
Руководство каждым из указанных подразделений осуществляют непосредственные начальники (руководители подразделений). Каждое из подразделений выполняет определенные ему настоящим Положением функции и задачи.
Конкретные условия труда, оплаты труда, нормы расходов, нормы выработки и другие аспекты деятельности определяются дополнительными внутренними официальными документами предприятия (штатное расписание, должностные инструкции, положение о заработной плате, коллективный договор, персональные контракты и пр.).
Утверждение организационной структуры предприятия представителями учредителей дает последним возможность влиять на систему управления внутри предприятия и иметь более четкое представление об обязанностях и степени ответственности руководящего персонала на предприятии.
Штатное расписание любого предприятия предназначено, прежде всего, для упорядочивания кадровой работы и правильного ведения бухгалтерской отчетности в части начисления заработной платы и соответствующего налогообложения.
Основой для формирования штатного расписания служит организационная структура. Любые изменения, вносимые в штатное расписание должны делаться исключительно на основании кадровых приказов.