книги хакеры / Искусство_обмана_Социальная_инженерия_в_мошеннических_схемах

Когда я только начинал свой профессиональный путь социального инженера, мне поступил заказ: протестировать возможность проникновения на семи складах одной компании. Я справился с задачей на 100%. На один из складов я даже пробрался дважды, в один и тот же день, использовав разные легенды.

Успех меня окрылил. Я собрал все записи и приготовился отчитаться перед клиентом. Руководитель проекта сказал, что нужно написать отчет, и выслал шаблон документа, в котором было несколько заголовков.

Мне кажется, я сидел, уставившись на эти пустые страницы, несколько часов. Потом начал составлять отчет: что-то писал, удалял, снова пытался начать. Я корпел над документом несколько дней, а когда закончил, был уверен, что создал настоящее произведение искусства.

Мне так и представлялись восторги клиента: как его команда прочтет отчет, восхитится и, когда я приду к ним в офис, под ноги мне в знак признательности полетят розовые лепестки. В таком вдохновленном настроении я отправил документ заказчику и стал ждать похвалы.

Через день зазвонил телефон, и я услышал примерно следующее (имейте в виду, здесь, в книге, я привожу смягченные формулировки):

«Крис, что за вонючую кучу мусора я от тебя получил? Это шутка какаято? Ты что, тут самый главный весельчак? Неужели ты всерьез думаешь, что такой отчет кто-то примет? Доведи его до ума сейчас же!»

Отчет, который он мне прислал на доработку, был испещрен разноцветными исправлениями и комментариями. Казалось, ни один абзац не избежал редактуры.

На внесение исправлений у меня ушло две недели. Этот отчет смело можно назвать самым неудачным за всю мою СИ-карьеру. Но в то же время он меня многому научил. Я понял, как должен выглядеть хороший отчет и как его нужно готовить. Первая версия моего «шедевра» была посвящена тому, какой я крутой Джеймс Бонд. Который тем не менее забыл упомянуть целый ряд крайне важных для клиента подробностей.

Мне не хочется превращать эту главу в конспект семинара по подготовке отчетов. Но все же несколько основополагающих принципов я назову.

Профессионализм

Профессионализмом называется умение действовать в соответствии с профессиональными нормами. Возьмем, к примеру, врача: направляясь к нему, вы рассчитываете на его профессионализм. Но только представьте ситуацию: вы входите в кабинет доктора, а он восклицает:

вас по плечу и улыбаясь заверяет, что это «просто шутка».

Думаю, мало кому понравилось бы такое обращение. Вот и наши клиенты тоже не хотят слышать фразочки типа: «Как я вас обдурил!», «Представляете, он действительно додумался опубликовать эту информацию!» или «Теперь все ваши склады принадлежат нам» (последнюю фразу я, к сожалению, не выдумал, а позаимствовал из горького личного опыта).

Всегда нужно помнить: отчет прочитают многие люди, и больше всего конструктивных изменений произойдет, если при чтении они не будут чувствовать себя пристыженными или униженными. Стиль изложения, подбор выразительных определений и грамотное представление фактов

— вот что поможет вам продемонстрировать свой профессионализм.

Правописание и грамматика

Правописание и грамматика — две мои любимые мозоли. Вектор атаки, не аттаки. Раппорт, а не раппорп. Короче, вы понимаете. Всегда нужно найти время на то, чтобы проверить грамотность ваших отчетов. А еще лучше — отдать их на проверку человеку, профессионализму которого доверяете.

Впрочем, ошибки могут оставаться в документах даже после неоднократных проверок. Бывает. Не нужно стремиться к совершенству, но и отсылать совершенно непроверенный текст тоже не стоит — иначе клиент подумает, что вы относитесь к работе спустя рукава.

Все подробности

Некоторые знакомые мне пентестеры предпочитают исключать из отчетов подробности: как именно они организовали сбор данных из открытых источников, какой была цепочка Google-поиска и т.п. Им кажется, что, получив такую информацию, клиент больше не станет обращаться к ним за услугами, потому что все будет знать сам.

На мой взгляд, это просто глупо. Впрочем, то же самое я не раз слышал и о своей книге «Темные воды фишинга», в которой были подробнейшим образом описаны методы и процессы создания фишинговых программ. Но эффект от книги получился прямо противоположным: компании использовали ее для разработки программ информирования сотрудников по вопросам фишинга, а в процессе обращались ко мне за помощью.

Поэтому я уверен: не стоит переживать, что клиенты получат от вас слишком много информации. Большинство заказчиков оценят ваши знания и находки. И наверняка захотят снова обратиться к человеку,

социальная инженерия — ваш путь. Что делать дальше? Нужно с чего-то начинать, а с чего — непонятно. Часто в социальную инженерию приходят люди, строившие карьеру в других областях. Предположим, на протяжении 10 лет вы развивались в совершенно другой сфере, набирали навыки и опыт, ваша зарплата тоже постепенно росла. Если же вы решите поменять специальность, вам придется увеличивать с условного нуля не только знания, но и зарплату. Поэтому надо быть готовым к тому, чтобы:

·выйти из зоны комфорта;

·начать с малого;

·осваивать неизвестные навыки;

·поначалу получать меньшую зарплату.

Если вы на все это готовы, можете смело начинать карьеру в социальной инженерии. Но (вечно попадаются эти противные но и все портят, да?) не стоит ждать, что компании, уже занявшие свое место на рынке, сами будут выходить с вами на связь и предлагать заказы. Социальных инженеров пока не так много, но вам все равно придется продемонстрировать свои конкурентные преимущества по сравнению с другими кандидатами. А для этого надо приложить усилия.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ Не забывайте, что профессиональные социальные инженеры занимаются не только получением доступа в здания банков или сбором данных с помощью фишинга. Большая часть нашей работы происходит в офисе, и существенная доля времени уходит на составление отчетов. Для профессионала социальная инженерия — это не просто умение находить общий язык с окружающими, быстро соображать или не теряться под давлением обстоятельств. Это серьезная работа.

Подумайте, какая из этих сфер может стать вашей слабой стороной:

·извлечение информации;

·умение убалтывать собеседника;

·высокая скорость мышления;

·умение писать хорошие отчеты;

·профессиональный жаргон.

Нужно учиться видеть свои слабости. Только тогда вы сумеете от них избавиться.

Если будет возможность, перейдите по ссылке https://youtu.be/RGnzf66a4A и посмотрите мое выступление на конференции DerbyCon7, посвященное этой теме. (Сразу предупреждаю: начинается оно с пранка моего друга Дейва Кеннеди, но потом мы быстро переходим к заявленной теме.)

Предположим, вы уже являетесь пентестером и готовы заняться социальной инженерией. Ниже обсудим некоторые идеи по поводу того, как склонить уже имеющихся у вас клиентов к проведению СИ-проверок.

Не предлагайте дополнительные услуги бесплатно

Некоторые наивно полагают, что, если предложить клиентам попробовать услугу бесплатно, они вдохновятся результатом и побегут заказывать ее снова, но уже за деньги. Со мной однажды приключилась история, которая прекрасно иллюстрирует, почему такая тактика не приносит желаемых результатов.

Начиная работать в индустрии технологий и занимаясь сборкой компьютеров, я пытался запустить бесплатный семинар о том, как обезопасить малый бизнес. Больше часа обсуждения я планировал посвятить разбору реальных советов по использованию антивирусов, сетей, файлообменников и т.п. А напоследок заготовил пятиминутную презентацию, с помощью которой хотел убедить представителей компаний обращаться ко мне за соответствующими услугами.

Я заранее договорился с местной торговой палатой об организации бесплатных выступлений. Мы анонсировали три семинара, на которые записалось огромное количество людей: десятки представителей разных компаний на каждый. Я уже начал подсчитывать потенциальные прибыли и чувствовал себя победителем.

И вот настал долгожданный день первого семинара. Я пришел в зал заранее, настроил проектор, разложил на столе раздаточные материалы, которые распечатал на собственные деньги. За пять минут до назначенного времени в зале сидел всего один человек. Как я ни надеялся, что к началу лекции ситуация изменится, этого не произошло. Мне было очень неловко. Я начал свое выступление, но вскоре мой единственный слушатель сказал: «Как-то это странно получается, вам не кажется? Может, лучше сходим пообедать и просто поговорим?».

Я был раздавлен и не мог понять, что же пошло не так. Когда ситуация один в один повторилась на втором семинаре, я понял, что проводить третий бессмысленно, и отменил его. Затем мой друг предложил: «В следующий раз установи цену в $50 за регистрацию. Пообещай дать посетителям информацию, которая стоит намного дороже, — но сначала пусть заплатят».

Мне не хотелось даже пытаться. Я думал: раз никто не дошел до бесплатного семинара, то уж точно никто не будет платить за него. И тем не менее я все-таки решил попробовать. В результате передо мной в зале оказались 10 слушателей, каждый из которых заплатил $50.

выполнение работы около 30 часов. Считаем:

30 часов в месяц × $100 в час × 12 месяцев = годовой контракт на $36 000.

Естественно, при работе с разными клиентами цифры варьируются, но примерную стоимость своих услуг я рассчитываю именно таким образом. Цена часа работы может меняться в зависимости от:

·размера компании;

·сроков контракта;

·моего отношения к клиенту (очень субъективный фактор).

Подобные подсчеты помогают рассчитать примерную сумму заказа, хоть и могут оказаться неточными. Однако, по крайней мере, теперь вы представляете, в какую сторону двигаться.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ Этот список вопросов нельзя назвать исчерпывающим. Но разобрать все важные темы в рамках одной книги физически невозможно. Впрочем, я обещаю: если вы напишете мне через форму на нашем сайте https://www.social-engineer.com/contact-us/,

я сделаю все возможное, чтобы дать интересующие вас ответы.

Резюме

Однажды мне попался отчет, в котором сообщалось, что лишь небольшой процент работающих в США компаний ежемесячно занимается информированием и обучением сотрудников способам противостояния фишингу.

И тем не менее за последние три года моя компания выросла на 300%. Что же случится, когда 20, 30 а то и 50% американских компаний активно займутся просвещением своих сотрудников?

На самом деле потребность в профессиональных пентестерах, владеющих методами социальной инженерии, просто огромна. Я не могу один ее удовлетворить, поэтому и стараюсь помочь максимальному количеству заинтересованных в этом людей примкнуть к нашему профессиональному сообществу и начать оказывать качественные услуги нуждающимся в этом компаниям.

Не думаю, что наступит время, когда люди вообще перестанут работать. А значит, человеческий фактор будет актуален всегда. Кто-то постоянно будет пытаться использовать нашу эмпатию и страхи, манипулировать нами. От такого давления волей-неволей устаешь и незаметно для самого себя принимаешь неверные решения.

Социальные инженеры всегда будут нужны компаниям для того, чтобы обучать людей противостоять подобным атакам. Наверняка в будущем нам на помощь придут искусственный интеллект и другие технологии, но

помощи других людей.

Возможно, вы читаете эту книгу, потому что хотите начать свой путь в мире профессиональной социальной инженерии. Или уже работаете в этой области и надеетесь пополнить профессиональный арсенал новыми приемами. А может, эта книга заинтересовала вас по какой-то другой причине. В любом случае я уверен: следующая глава будет вам особенно интересна, потому что благодаря ей вы сможете создать собственный план минимизации и предотвращения последствий.

Я верю в необходимость контролировать то , что можно контролировать; забывать то, что контролировать нельзя; и не тратить энергию на вещи, которые этого не заслуживают.

Джош Цитрон

Книга, посвященная привлечению новых специалистов в мир профессиональной социальной инженерии, пожалуй, не была бы полноценной без этой главы. Результатов можно достичь, если изучить типы атак и лежащие в их основе психологические и физиологические принципы, а также если набить руку в написании отчетов — но если отсутствует ПЛАН, все равно будет не хватать чего-то очень важного. Что такое ПЛАН? Это план минимизации и предотвращения последствий (ПМиП).

Зачем его составлять и как помочь клиентам это сделать? О минимизации каких последствий можно говорить в контексте социальной инженерии? Ответы на эти вопросы вы найдете ниже.

Когда я только начинал свой профессиональный путь, то понял нечто очень важное: мне нужно было достичь довольно странной цели — работать настолько профессионально, чтобы клиентам больше не нужны были мои услуги. Да, вы все верно поняли. Я стремился обучать клиентов защищаться от социальных инженеров настолько хорошо, чтобы они больше не нуждались в услугах сторонних специалистов.

Вам наверняка попадалась реклама компаний, занимающихся пентестингом и хвастающих тем, что их проверки всегда успешны на 100%? Представляете, как клиента, выписывающего вам чек, должна демотивировать мысль о том, что лучше никогда не станет: как бы они ни старались, социальный инженер все равно окажется на шаг впереди! Подобные слоганы сообщают клиентам, что надежды нет. Какие бы усилия они ни прикладывали, дыры в системе безопасности не залатать ничем. Если рассуждать таким образом, становится ясно, почему некоторые клиенты не понимают, «зачем вообще что-то делать».