4 курс / Общая токсикология (доп.) / ОТДЕЛЕНИЕ_МЕДИКО_СОЦИАЛЬНОЙ_РЕАБИЛИТАЦИИ_НАРКОЗАВИСИМЫХ_–_ТЕРАПЕВТИЧЕСКОЕ

199 другую технику (государственное имущество).

2.4. Ступени развития и присвоение должностных статусов пациентам отделения МСР – ТС «АСАР».

1). Каждому пациенту в порядке установленном соответствующим правилам о прохождении КСППР и СА присваивается статус: «асаровецволонтер», «резидент», «идущий», «новичок». Решение по срокам перехода от ступени на ступень в приложении № 2

2.5. Кураторы и курируемые

1). По своему служебному положению и статусу пациенты отделения МСР – ТС «АСАР» по отношению друг другу могут быть кураторами или курируемыми.

Кураторы имеют право отдавать распоряжения и должны проверять их выполнение. Курируемые обязаны выполнять распоряжения куратора.

2). Кураторы, которым пациенты отделения МСР – ТС «АСАР» подчинены по трудовой деятельности, по распорядку, учебе являются прямыми кураторами. Ближайший к подчиненному прямой куратор называется непосредственным куратором.

3). По своему служебному положению начальниками являются сотрудники, состоящие на постоянной работе в РГКП РНПЦ МСПН:

администрация РГКП РНПЦ МСПН;

администрация отделения социальной реабилитации;

все младшие сотрудники отделения социальной реабилитации;

пациенты отделения МСР – ТС «Асар» назначенные начальниками по решению администрации РГКП РНПЦ МСПН, советом правления МСР – ТС «Асар» и терапевтическим сообществом.

4). Пациенты отделения МСР – ТС «АСАР», которые по своему служебному положению и статусу не являются по отношению к другим пациентам их начальниками или подчиненными, могут быть старшими или младшими.

200

5). Старшинство определяется собранием терапевтического сообщества «Асар».

Старшие по статусу имеют право делать замечания младшим по статусу и требовать от них соблюдения дисциплины, общественного порядка, а также установленных правил поведения и режима жизнедеятельности отделения МСР – ТС «АСАР».

6). Младшие по статусу обязаны беспрекословно выполнять требования старших.

7). При совместном выполнении, какого-либо задания по назначенному направлению пациенты отделения МСР – ТС «АСАР» не подчиненные друг другу, тогда их служебные взаимоотношения определяются по статусу.

2.6. Поощрения.

К резидентам отделения МСР – ТС «АСАР» применяются следующие поощрения:

1). Объявление благодарности;

2). Занесение на Доску почета;

3). Досрочное присвоение очередного специального звания;

4). Занесение в Книгу почета.

5). По решению администрации отделения МСР – ТС «Асар» и асаров- цев-волонтеров могут быть применены дополнительные поощрения.

В качестве меры поощрения может также применяться досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.

2.7. Взыскания.

На резидентов отделения МСР – ТС «АСАР» могут налагаться взыскания согласно утверждённому советом правления таблице взысканий – «Табло взысканий».

2.8. Управление и организация жизнедеятельности отделения МСР – ТС «АСАР».

Жизнедеятельность отделения МСР – ТС «АСАР» осуществляется со-

201 гласно уставу и положению терапевтического сообщества и определяется со-

гласно основным принципам КСППР и СА:

упорядочивание сфер деятельности пациентов отделения МСР – ТС «АСАР» при стратегическом целе-пологании и тактическом целеосуществлении социально-адаптивных программ по формированию функций социальной жизнеспособности;

формирование типовых функций «новичка», «идущего», «резидента» и асаровца-волонтера;

регламентирование полей действий должностных лиц отделения МСР

– ТС «АСАР»;

разграничения служебных прав, распределение должностных обязанностей и закреплением личной ответственности каждого пациента отделения МСР – ТС «АСАР» за порученное направление.

Типовые функции управления есть объекты жизнедеятельности (ре- жим-распорядок, труд, учеба, досуг) отделения МСР – ТС «АСАР», разбитые на четыре подсистемы по:

1). Объектам деятельности на прогнозирование и планирование, учет и анализ, контроль и отчетность, а так же на корректировку и регулирование.

2). Субъектом действий по целевым распоряжениям или резидентом программы являются: асаровец-волонтёр, который осуществляет поиск программ, субъектам действий по функциональному руководству является «резидент», который осуществляет выбор проектов, штабные специалисты «идущие», которые занимаются поддержанием плана отделения МСР – ТС «АСАР» и технических исполнителей, «новичков» осуществляющих запуск технологий и техники;

3). Информационному обеспечению условий принятия управленческих решений на целе-пологании (полная неопределенность), проблематизацию (частичная неопределенность), озадачивание (частичная определенность), целе-осуществлении (полная определенность).

2.9.Должностные лица отделения МСР – ТС «АСАР».

202 Резидентами отделения МСР – ТС «АСАР» являются пациенты отделе-

ния СР. При прохождении КСППР и СА субъектам отделения МСР – ТС «АСАР» присваиваются должностные статусы: «новичок», «идущий», «резидент» и асаровец-волонтер. Должностные статусы являются переходными этапами в развитии пациентов МСР – ТС «Асар», которые служат показателями роста уровня социального здоровья пациентов МСР – ТС «Асар» и социальной реабилитации наркозависимых.

Асаровец-волонтер.

«Асаровец-волонтер» – это доброволец, который прогнозирует и планирует условия жизнедеятельности МСР – ТС «Асар». Направляет коллектив в управлении и организации деятельности МСР – ТС «Асар» в процессе социальной адаптации. Выявляет их потребности и интересы, мотивы деятельности и стимулы действий. Принимает активное участие в самореализации своих способностей для достижения общих идей, планируемых целей и задач по направлениям и принимает участие в управленческих решениях.

Права, обязанности и ответственность.

Асаровец – волонтер имеет права:

выдвигать и предлагать новые идеи по реализации резидентской программы МСР – ТС «Асар»;

на поощрение, на волонтерское вознаграждение, с согласия администрации может покидать пределы «АСАР»;

сделать замечание должностному лицу ниже статуса;

на реальную оценку своей деятельности и оценку личностного роста;

не имеет права нарушать положения устава, правила общежития, инструкции по обеспечению жизнедеятельности «АСАР».

Вобязанности «асаровца – волонтера» входит присутствие на общем собрании и контроля хода собрания.

Резидент.

«Резидент» является помощником асаровца-волонтера, который ведет

полный учёт ресурсов как материальных, так и человеческих, анализирует

203 уровень ситуации и вносит предложения по улучшению бытовых условий и

психологического климата отделения МСР – ТС «АСАР».

Права, обязанности и ответственность.

Резидент имеет право:

на разработку и внесение предложений по реализации резидентской программы в отделения МСР – ТС «АСАР»;

юридического голоса при решении проблемных задач, касающихся всей жизнедеятельности отделения МСР – ТС «АСАР»;

самостоятельного выхода за пределы отделения МСР – ТС «АСАР» и решение личных финансовых проблем;

получения реальной оценки своей деятельности и оценки личностного роста;

сделать замечание должностному лицу нижестоящего статуса.

совещательного голоса на совете правления;

голоса на общем собрании, на поощрение.

Не имеет права нарушать положения устава, правила общежития, инст-

рукции по обеспечению жизнедеятельности отделения МСР – ТС «АСАР». В обязанности «резидента» входит проведение общего собрания, орга-

низация тактического планирования жизнедеятельности отделения МСР – ТС «АСАР». «Резидент» координируют работу по четырём направлениям распорядок → труд → учёба → досуг. Предварительно, на заседаниях по направлениям, разрабатывается объем заданий для «идущих» в журналах по регистрации заданий, согласуется с «асаровцами-волонтерами». Осуществляет функции учёта и анализа и следит за выполнением качественного контроля и отчетности «идущих» по оценки результативности, эффективности, качества выполненных заданий и контролирует личностный рост субъектов отделения МСР – ТС «АСАР» ниже по должностному статусу через индивидуальные дневники личностного роста. «Резиденты» ведут полный контроль присвоения кредитно-контрольной единицы (ККЕ) каждому должностному лицу ниже стоящего по статусу согласно инструкции по ККЕ измерения уровня СА.

205 «Новичок» – это пациент отделения МСР – ТС «АСАР», успешно про-

шедший курс реабилитации, рекомендованный терапевтическим сообществом для прохождения КСППР и СА, признанный по данному статусу на общем собрании. На момент вхождения в резидентскую программу МСР – ТС «Асар» «новичок» закрепляется за «идущим».

Права, обязанности и ответственность.

«Новичок» имеет право:

в процессе работы, учебы и досуга на объяснение своих прав, обязанностей и ответственности;

пояснение режима и правила распорядок жизнедеятельности отделения МСР – ТС «АСАР»;

«Новичок» обязан выполнять поставленные перед ним задачи МСР – ТС «Асар», не имеет права голоса на общем собрании, не имеет права покидать территорию «АСАР» без решения общего собрания. «Новичок» не принимает участия в обсуждении задач и принятии каких-либо решений на общем собрании, но при необходимости может высказать свое мнение на сообществе, предварительно согласовав тему и регламент своего выступления на совете волонтеров.

IV. Правила вхождения, проживания и выхода резидентов отделения МСР – ТС «Асар» из кредитной системы психолого-педагогической реабилитации и социальной адаптации.

1.Для вхождения в резидентскую программу МСР – ТС «Асар», лица употребляющие ПАВ (больные наркоманией) должны предоставить медицинское заключение о том, что он (она) успешно завершили курс медицинской коррекции и психологической реабилитации РНПЦМСПН или медицинское заключение другого реабилитационного центра/наркодиспансера РК или стран СНГ и реабилитационных центров зарубежных стран, где проходили курс лечения и реабилитации, и имеют ремиссию более шести месяцев.

2.Если пациент переходит из отделения РНПЦ МСПН (далее Центра),

206 то он (она) дополнительно предоставляют реабилитационную карточку, где

зафиксированы положительные моменты успешной реабилитации. Реабилитационная карта заполняется социальными педагогами Центра и старостой группы по форме № 1.

3.Предоставляет личное заявление и характеристику по форме № 2, № 3 о том, с какой целью он (она) желают проходить в отделении МСР – ТС «Асар» дальнейший курс реабилитации и социальной адаптации.

4.Личное заявление и характеристика подаются вначале на трёхдневное проживание с целью ознакомления со структурой отделения МСР – ТС «Асар», осознания необходимости прохождения и принятия окончательного решения в отношении резидентской программы ТС «Асар». Трёхдневный срок считается карантинным сроком.

5.После подачи заявления, во время карантинного срока заявителя знакомят с уставом отделения МСР – ТС «Асар», направлениями и деятельностью резидентов «Асар» и правилами пребывания.

6.Если пациент принимает положения устава, правила пребывания в отделении МСР – ТС «Асар», то его заявление передаётся для рассмотрения на совет правления.

7.Решение совета правления согласуется с решением совета администрации во главе заведующим отделением МСР – ТС «Асар».

8.В дальнейшем на «новичка» заводится индивидуальный дневник, где куратор отмечает его (её) личностные достижения, карта мониторинга личностного роста для определения его потенциала (возможной предрасположенности) и где в графе куратор вписывается Ф.И.О. куратора из числа «идущих».

9.На конечном этапе успешного прохождения реабилитационной программы резидентами ТС «Асар» в статусе «новичка» он (она) сдают зачет по освоению пунктов положения устава, правил общежития, системы перехода от настоящего статуса к новому статусу, знаний основ кредитной системы ППР и СР. Зачёт по усвоению знаний, освоению умений и навыков принима-

207 ется советом правления «АСАР». После успешной сдачи зачёта знакомится с правилами второго этапа.

На втором этапе продвижения в КСППР и СА проводится закрепление дополнительных функций по направлению и по кредитно-контрольной единицы его (её) интенциала (необходимой способности) «идущего». За «идущим» закрепляется куратор – резидент, который координирует, контролирует и помогает во всех делах согласно методической инструкции куратора. Куратор назначается при обоюдном согласии куратора и курируемого. «Резидент» знакомит «идущего» с правами, обязанностями и ответственностью. «Идущий» выбирает направление и изучает методические инструкции по ведению работы.

На третьем этапе программы отделения МСР – ТС «Асар» куратор рекомендует «идущего» для перевода на новый статус с предоставлением характеристики по форме № 4 и результаты общего и личного мониторинга по форме № 5.

После обсуждения на терапевтическом сообществе общей деятельности и личного роста «идущего» совет правления отделения МСР – ТС «Асар» принимает решение о переводе «идущего» в статус «резидента», а затем в статус асаровца-волонтера. Данные решения фиксируется в протоколе собрания.

Перевод резидентов отделения МСР – ТС «Асар» из статуса нижнего ранга в статус высшего ранга регламентируется за счёт суммы ККЕ (кредит- но-контрольных единиц) по общей деятельности. Данный показатель несёт информацию не только о повышении статуса, но и о понижении и даже о выходе из ТС «Асар». Перевод по уровню и выход из резидентской программы отделения МСР – ТС «Асар» производится при показателях ниже нормы ККЕ по каждому уровню и ниже нормы контрольного времени (КВ). Норма КВ и ККЕ описаны в приложении 1 по КСППР и СА отделения МСР – ТС «Асар» в разделе ККЕ как измеритель ОД ( общей деятельности) и ЛР (личностного роста) субъектов «Асар».

208

Примерный свод нарушений и наказаний

V. Правила семейного общежития отделения МСР – ТС «АСАР».

В правила семейного общежития входит общий режим или распорядок, утвержденный советом правления, разработанный направлением «Распорядок», выполнение УСТАВА, уважительное и заботливое отношение ко всем жителям и администрации, соблюдение этических норм и моральных установок, бережное отношение к имуществу, бытовой электротехнике.

Пациентам – резидентам отделения МСР – ТС «Асар» строго запреще-

но:

1). Употребление любых ПАВ, включая крепкий отвар чая или кофе (чефир).

2). Хранение продуктов питания в жилых комнатах.

3). Курение в жилых и производственных помещениях, на балконах и