5 курс / Психиатрия и наркология для детей и взрослых (доп.) / Функциональные_обязанности_региональных_научных_сотрудников_РГКП

Министерство здравоохранения Республики Казахстан

Республиканский научно-практический Центр медико-социальных проблем наркомании

Функциональные обязанности региональных научных сотрудников РГКП «Республиканский научно-практический Центр медико-социальных проблем наркомании»

Методическое письмо

Павлодар

2005

1. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ младшего научного сотрудника по регионам отдела социальной наркологии

I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.Младшему научному сотруднику, работающему в регионах, предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 3 лет; при наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы.

2.При наличии рекомендаций ученых советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего на- учного сотрудника могут быть приняты в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

3.Назначение и увольнение младшего научного сотрудника производится директором Центра.

4.Младший научный сотрудник должен знать: цели и зада- чи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработ-

4

кам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы законодательства о науке, о труде Республики Казахстан, организации труда; правила и нормы охраны труда.

5. Младший научный сотрудник подчиняется непосредственно директору Центра и его заместителю по научной работе, а также руководителю научного отдела Центра.

II. ФУНКЦИИ

На младшего научного сотрудника по регионам возлагаются следующие функции:

1.Разработка и реализация научно-исследовательских проектов по клиническому направлению в соответствие с НТП Центра.

2.Проведение научных исследований по отдельным фрагментам (заданиям) в соответствии с утвержденной научной программой Центра.

3.Поиск, анализ и систематизация научно-технической информации в области отечественных и зарубежных научных исследований по клиническому направлению.

4.Разработка актуальной тематики научных исследований по клиническому направлению.

5.Непосредственное участие в профилактической, клини- ко-диагностической, лечебно-реабилитационной деятельности Центра в объеме, необходимом для реализации соответствующих научно-исследовательских и образовательных программ.

6.Проведение мотивационной работы с пациентами, направляемыми на лечение в Центр из регионов, с тщательной проработкой контракта и выдачей заключения об уровне мотивации и реабилитационного потенциала.

7.Курация научно-исследовательской и лечебно-реабили- тационной деятельности наркологического ЛПУ своего регио-

5

на по графику, утвержденному директором Центра с предоставлением отч¸та 1 раз в 6 месяцев.

8.Участие во внедрении результатов исследований в практическую деятельность Центра и ЛПУ регионов.

9.Контроль над функционированием мониторинга наркологической ситуации в Республике Казахстан.

III.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

1.Выполнять все адресные пункты программ, планов, заданий, договорных обязательств Центра.

2.Составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее фрагменту (заданию) с анализом и предложениями по улучшению работы.

3.Организовывать и контролировать в соответствии со стандартом мониторинга сбор официальной информации из различных учреждений по наркологической ситуации на областном (региональном) уровне.

4.Осуществлять в соответствии со стандартом мониторинга сбор персональной неконфиденциальной информации о лицах, допускающих немедицинское употребление ПАВ.

5.Предоставлять отчет о проделанной работе в рамках мониторинга ежемесячно.

6.Осуществлять внедрение инновационных технологий диагностики, лечения, реабилитации и профилактики зависимости от ПАВ.

7.Обеспечивать организацию и информационное сопровождение региональных образовательных циклов, проводимых Центром.

8.Отч¸ты о проделанной работе (согласно тематике) предоставляются в оговоренные выше сроки руководителям отделов и включают следующие подразделы:

- отч¸т о мониторинге, результатах внедрения методических рекомендаций и разработок, отч¸ты о движении материальных средств (отдел информации и анализа);

6

-отчет о внедрении результатов научно-исследовательс- кой работы (отдел информации и анализа);

-отч¸т о ходе реализации фрагментов научно-технической программы (отдел социальной наркологии);

-отч¸т о результатах курации региональных Центров МСР

èмотивационной работе с пациентами (отдел клинической наркологии).

9. Проходить непрерывное профессиональное обучение (тематические специализации, циклы усовершенствования, образовательные программы и т.д.).

10. Соблюдать правила и нормы медицинской деонтологии, техники безопасности труда, санитарно-эпидемиологичес- кого надзора, пожарной безопасности.

11. Обеспечивать сохранность и рациональную эксплуатацию оборудования, аппаратуры и приборов.

12. Проходить обязательную ежегодную аттестацию на рабочем месте по необходимости с процедурой перезаключе- ния контракта.

IV. ПРАВА

Младший научный сотрудник имеет право:

1.Знакомиться с проектами решений руководства центра, касающимися его деятельности.

2.Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности центра по соответствующим вопросам.

3.Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений центра, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.Требовать от руководства центра оказания содействия

âисполнении своих должностных обязанностей и прав.

7

V. OТВЕТСТВЕННОСТЬ

Младший научный сотрудник несет ответственность:

1.За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.

2.За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

3.За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Законом РК «О труде» ¹ 493-1 от 10.12.1999 года и на основании Государственного классификатора занятий ¹ 01-99, утвержденного Госстандартом РК 16.10.1999 года ¹ 22.

2. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ младшего научного сотрудника по регионам отдела клинической наркологии

I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.Младшему научному сотруднику, работающему в регионах, предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 3 лет; при наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы.

2.При наличии рекомендаций ученых советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего на-

8

учного сотрудника могут быть приняты в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

3.Назначение и увольнение младшего научного сотрудника производится директором Центра.

4.Младший научный сотрудник должен знать: цели и зада- чи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе

ñприменением электронно-вычислительной техники; основы законодательства о науке, о труде Республики Казахстан, организации труда; правила и нормы охраны труда.

5.Младший научный сотрудник подчиняется непосредственно директору Центра и его заместителю по научной работе, а также руководителю научного отдела Центра.

II.ФУНКЦИИ

На младшего научного сотрудника по регионам возлагаются следующие функции:

1.Разработка и реализация научно-исследовательских проектов по клиническому направлению в соответствие с НТП Центра.

2.Проведение научных исследований по отдельным фрагментам (заданиям) в соответствии с утвержденной научной программой Центра.

3.Поиск, анализ и систематизация научно-технической информации в области отечественных и зарубежных научных исследований по клиническому направлению.

4.Разработка актуальной тематики научных исследований по клиническому направлению.

5.Непосредственное участие в профилактической, кли- нико-диагностической, лечебно-реабилитационной деятель-

9

ности Центра в объеме, необходимом для реализации соответствующих научно-исследовательских и образовательных программ.

6.Проведение мотивационной работы с пациентами, направляемыми на лечение в Центр из регионов, с тщательной проработкой контракта и выдачей заключения об уровне мотивации и реабилитационного потенциала.

7.Курация научно-исследовательской и лечебно-реабили- тационной деятельности наркологического ЛПУ своего региона по графику, утвержденному директором Центра с предоставлением отч¸та 1 раз в 6 месяцев.

8.Участие во внедрении результатов исследований в практическую деятельность Центра и ЛПУ регионов.

9.Контроль над функционированием мониторинга наркологической ситуации в Республике Казахстан.

III.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

1.Выполнять все адресные пункты программ, планов, заданий, договорных обязательств Центра.

2.Составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее фрагменту (заданию) с анализом и предложениями по улучшению работы.

3.Организовывать и контролировать в соответствии со стандартом мониторинга сбор официальной информации из различных учреждений по наркологической ситуации на областном (региональном) уровне.

4.Осуществлять в соответствии со стандартом мониторинга сбор персональной неконфиденциальной информации о лицах, допускающих немедицинское употребление ПАВ.

5.Предоставлять отчет о проделанной работе в рамках мониторинга ежемесячно.

6.Осуществлять внедрение инновационных технологий диагностики, лечения, реабилитации и профилактики зависимости от ПАВ.

10