Глава 8. Маркетинговая политика коммуникаций
Средствами стимулирования посредников являются:
скидки (за большой объем партии товара, за объемы реализации и повторные приобретения; за приобретение нового товара);
товарные кредиты, отсрочка платежа;
премии в виде призов, конкурсы для специалистов;
комиссионные выплаты при длительных эффективных контактах;
организация съездов, обучения и повышения квалификации дилеров;
реклама на месте реализации товара;
помощь в оформлении торговых площадей, предоставлениепосредникубесплатноготорговогооборудованияиинвентаря, необходимых для реализации определенного товара и др.
Целями стимулирования торгового персонала (продавца)
являются:
•превращение инертного и безразличного к товару продавца в высокомотивированного энтузиаста;
•увеличение объемов реализации товара;
•содействие повышению квалификации работников, обмену опытом между ними.
К средствам стимулирования продавцов относят:
•премии;
•награждение подарками;
•дополнительные отпуска;
•организация конкурсов специалистов с награждением победителей;
•проведение конференций продавцов;
•выделение путевок для отдыха, туристических поездок;
•использование моральных стимулов (почетные грамоты, поздравления, благодарности).
Контроль и оценка результатов стимулирования сбы-
та проводятся с использованием разных подходов:
• предварительная оценка (в том числе лабораторное
ирыночное тестирование);
•итоговая оценка.