
Факторы, влияющие на спрос
СПРОС |
мода |
|
реклама | ||
натуральные (природные) | ||
психологические | ||
эстетические | ||
экономические |
экономический строй общества, система распределения, соотношение спроса и предложения, развитие системы торговли и услуг, денежные доходы населения, уровень розничных цен и т.д. | |
социальные |
социальный строй общества, культура и образовательный уровень, профессиональный состав населения, национальные и религиозные обычаи и т.д. | |
демографические |
численность населения, его половозрастной состав, количество и состав семей, миграция населения и т.д. |
Цена — это денежное выражение стоимости товара.
Стоимость — овеществленный в товарах общественный труд, необходимый для их производства.
Классификация рынков
Признак классификации |
Вид рынка |
Примечания |
Объект товарного обмена |
1) товарный: А) рынок потребительских товаров; Б) рынок товаров производственного назначения; 2)сервисный; 3)финансовый, в том числе, фондовый (ценных бумаг), валютный; 4)информационный; 5)рынок труда; рынок технологий, лицензий и ноу-хау. |
|
Территориальный масштаб |
1)региональный; 2)национальный; 3)мировой; 4)рынок экономического объединения государств; 5)рынок крупного географического региона. |
|
Отношение к государственным границам |
1)внутренний; 2)внешний |
|
Степень ограничения конкуренции |
1)монополистический; 2)олигополистический; 3)свободный; 4)смешанный |
|
Соотношение уровней спроса и предложения |
1)рынок продавца (спрос превышает предложение); 2)рынок покупателя (предложение превышает спрос) |
|
Инфраструктура рынка – это совокупность учреждений, государственных и коммерческих фирм, обеспечивающих успешное функционирование рыночных отношений.
Инфраструктура товарного рынка представлена товарными биржами, предприятиями оптовой и розничной торговли, аукционами, ярмарками, посредническими фирмами.
Инфраструктура финансового рынка включает фондовые и валютные биржи, банки, страховые компании и фонды.
Инфраструктура рынка труда включает биржи труда, службу занятости и переподготовки кадров, регулирование миграции рабочей силы и т.д.