Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

книги2 / 322

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
24.02.2024
Размер:
1.6 Mб
Скачать

Дорожная карта программы наставничества школ с низкими образовательными результатами (форма «учитель—учитель»)

Таблица 2

Дорожная карта программы наставничества МБОУ ДПО «Научно-­методический центр» Программа наставничества для школ с низкими образовательными результатами, г. Ленинск Кузнецкий

 

Название мероприятия

Форма проведения

Сроки

Ответст­

Результат

 

проведения

венный

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Этап

1. Подготовительный

 

 

 

Подготовка условий для запуска программы наставничества

 

 

 

 

 

 

 

Реализация мероприятий

Установочное

Август

Руководитель

Определена цель и результаты

 

программ наставничества

совещание управления

 

муниципаль­

муниципальной программы

 

в ШНОР

образования

 

ного настав­

наставничества ШНОР

 

 

и муниципальной

 

нического

 

 

 

методической службы

 

центра (МНЦ)

 

 

 

 

 

 

 

 

Создание рубрики

Страница сайта

Сентябрь

Руководитель

Оформлена рубрика

 

«Наставничество» на сайте

 

 

МНЦ

«Наставничество» на сайте

 

управления образования

 

 

 

управления образования с целью

 

 

 

 

 

популяризации наставничества

 

 

 

 

 

и информирования о ходе

 

 

 

 

 

реализации программы

 

 

 

 

 

 

 

Подготовка

Публикация

Сентябрь,

Руководитель

Подготовлены информационные

 

информационных

 

далее — ​

МНЦ

материалы для размещения

 

материалов для

 

по мере

 

в СМИ с целью популяризации

 

размещения в СМИ

 

необходи­

 

наставничества среди

 

 

 

мости

 

образовательных и общественных

81

 

 

 

 

сообществ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

82

 

 

 

 

Продолжение таблицы 2

 

 

 

 

 

Название мероприятия

Форма проведения

Сроки

Ответст­

Результат

проведения

венный

 

 

 

 

 

 

 

 

Методические

Проектирование

Октябрь

Руководитель

Спроектированы и оформлены

рекомендации

 

 

МНЦ

методические рекомендации

по мотивации

 

 

 

по мотивации и поощрению

и поощрению наставников

 

 

 

наставников с целью координации

 

 

 

 

деятельности по реализации

 

 

 

 

программ наставничества школ

 

 

 

 

с низкими результатами обучения

 

 

 

 

и программ МНЦ

 

 

 

 

 

Цель, задачи, направления

Консультация для

По мере

Руководитель

Скорректированы цель, задачи,

работы школьных

школьных кураторов

необходи­

МНЦ

направления работы школьных

кураторов

 

мости

 

кураторов по реализации программ

 

 

 

 

наставничества ШНОР

 

 

 

 

 

Реализация школьных

Мониторинг

Сентябрь

Руководитель

Сделаны выводы по итогам анализа

программ перевода ШНОР

 

 

МНЦ

реализации школьных программ

в эффективный режим

 

 

 

перевода ШНОР в эффективный

функционирования

 

 

 

режим функционирования

 

 

 

 

 

Способы взаимодействия

Переговорная

Сентябрь

Руководитель

Определены способы

персональных кураторов

площадка

 

МНЦ

взаимодействия персональных

школ со школьными

 

 

 

кураторов школ со школьными

кураторами ШНОР

 

 

 

кураторами ШНОР

 

 

 

 

 

 

 

Этап 2. Основной

 

 

 

2.1. Формирование базы наставляемых

 

 

 

 

 

 

Запросы педагогов ШНОР

Проектировочная

Сентябрь — ​

Руководитель

Определен перечень профессиональ­­

 

карта

октябрь

МНЦ

ных затруднений педагогов ШНОР

 

 

 

 

 

Анализ результатов

Мониторинг

Сентябрь — ​

Руководитель

Определен список педагогов ШНОР

городского тестирования

 

октябрь

МНЦ

с низкими профессиональными

педагогов ШНОР

 

 

 

компетенциями

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Продолжение таблицы 2

 

 

 

 

 

 

 

Название мероприятия

Форма проведения

Сроки

Ответст­

Результат

 

проведения

венный

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Создание файла базы

Файл

Сентябрь — ​

Руководитель

Сформирована база наставляемых

 

данных наставляемых

 

октябрь

МНЦ

в соответствии с картой запросов,

 

из ШНОР

 

 

 

которая на следующем этапе

 

 

 

 

 

поможет сориентироваться

 

 

 

 

 

при подборе наставников для

 

 

 

 

 

конкретных педагогов ШНОР

 

 

 

 

 

 

 

Выявление возможностей

Мониторинг

Сентябрь — ​

Руководитель

Определен список потенциальных

 

потенциальных

 

октябрь

МНЦ

наставников в ШНОР

 

наставников в ШНОР

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2. Формирование базы наставников

 

 

 

 

 

 

 

 

Выявление

Пополнение базы

Сентябрь — ​

Руководитель

Определен перечень запросов

 

предварительных запросов

данных

октябрь

МНЦ

о помощи в решении конкретных

 

от потенциальных

 

 

 

профессиональных затруднений

 

наставляемых

 

 

 

педагогов ШНОР

 

 

 

 

 

 

 

Создание файла базы

Файл

Сентябрь — ​

Руководитель

Сформирована база наставников,

 

данных наставников

 

октябрь

МНЦ

которые потенциально могут

 

из школ с высокими

 

 

 

участвовать текущей программе

 

образовательными

 

 

 

наставничества

 

результатами

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Внесение в базу данных

Пополнение базы

Октябрь

Руководитель

Сформирована база наставников,

 

наставников информации

данных

 

МНЦ

которые потенциально могут

 

о педагогах, прошедших

 

 

 

участвовать текущей программе

 

сертификацию

 

 

 

наставничества

 

 

 

 

 

 

 

Моя любимая учебная

Письменный опрос

Октябрь

Руководитель

Определен перечень учебных тем,

 

тема

наставников

 

МНЦ

по которым конкретный педагог

83

 

 

 

 

может быть наставником

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

84

 

 

 

 

Продолжение таблицы 2

 

 

 

 

 

Название мероприятия

Форма проведения

Сроки

Ответст­

Результат

проведения

венный

 

 

 

 

 

 

 

 

Отбор наставников

Анализ базы данных

Октябрь

Руководитель

Составлен предварительный

по конкретным предметам

наставников

 

МНЦ

список наставников по конкретным

с учетом затруднений

 

 

 

предметам с учетом затруднений

педагогов ШНОР

 

 

 

педагогов ШНОР

 

 

 

 

 

 

2.3. Отбор

и обучение

наставников

 

 

 

 

 

 

Разработка методических

Проектировочный

Сентябрь — ​

Руководитель

Спроектированы методические

материалов для наставни­

семинар

октябрь

МНЦ

материалы для использования

ков, школьных кураторов

 

 

 

наставниками и школьными

ШНОР по организации

 

 

 

кураторами в работе

наставничества

 

 

 

с наставляемыми

 

 

 

 

 

Будем знакомы

Гостиная

Октябрь

Руководитель

Организованы сообщества

(неформальное общение

 

 

МНЦ

для наставников

наставников)

 

 

 

по профессиональным интересам

 

 

 

 

 

Изучение потребностей

Анкетирование

Октябрь

Руководитель

Сформирована база готовых

учителей из базы

 

 

МНЦ

к работе наставников, подходящая

наставников в обучении

 

 

 

для конкретной программы

по программам

 

 

 

и запросов наставляемых

повышения квалификации

 

 

 

конкретной образовательной

 

 

 

 

организации

 

 

 

 

 

Информирование

Информационное

По мере

Руководитель

Наставники проинформированы

об условиях и содержании

совещание

необходи­

МНЦ

о возможностях повышения

обучения учителей

 

мости

 

квалификации

из базы наставников

 

 

 

 

по программам

 

 

 

 

повышения квалифи­

 

 

 

 

кации по направлению

 

 

 

 

«Наставничество»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Продолжение таблицы 2

 

 

 

 

 

Название мероприятия

Форма проведения

Сроки

Ответст­

Результат

проведения

венный

 

 

 

 

 

 

 

 

Формы наставничества

Деловая игра

Ноябрь

Руководитель

Наставниками получен опыт

 

 

 

МНЦ

использования различных форм

 

 

 

 

работы с наставляемыми

 

 

 

 

 

Лэпбук как средство

Практико-­

Декабрь

Руководитель

Наставниками получен опыт

планирования работы

ориентированный

 

МНЦ

использования лэпбука как средства

наставника

семинар

 

 

планирования работы педагога

 

 

 

 

и формы работы с наставляемыми

 

 

 

 

 

 

2.4. Формирование наставнических групп

 

 

 

 

 

 

День открытых дверей

Квест

Ноябрь

Руководитель

Общая встреча с участием всех

 

 

 

МНЦ

отобранных наставников и всех

 

 

 

 

наставляемых

 

 

 

 

 

Создание пар

Управленческое

Ноябрь

Руководитель

Сформированы наставнические

«наставник—группа

решение

 

МНЦ

пары, готовые продолжить работу

наставляемых»

 

 

 

в рамках программы наставничества

 

 

 

 

 

Банк данных сложившихся

Файл

Ноябрь

Руководитель

Сформирован банк данных пар,

пар

 

 

МНЦ

готовых продолжить работу в рамках

 

 

 

 

программы наставничества

 

 

 

 

 

 

2.5. Организация

хода наставнической программы

 

 

 

 

 

Возможности и ожидания

Круглый стол

Ноябрь

Руководитель

Проведена встреча:

 

 

 

МНЦ,

куратор –наставник—наставляемые

 

 

 

куратор,

 

 

 

 

наставник,

 

 

 

 

наставляемые

 

 

 

 

 

 

85

86

 

 

 

 

Продолжение таблицы 2

 

 

 

 

 

Название мероприятия

Форма проведения

Сроки

Ответст­

Результат

проведения

венный

 

 

 

 

 

 

 

 

Лучшие школьные

Обобщение опыта

Ноябрь,

Руководитель

Педагогами ШНОР представлены

образовательные

 

далее — ​

МНЦ

лучшие школьные образовательные

практики в ШНОР

 

по мере

 

практики

 

 

поступления

 

 

 

 

новой

 

 

 

 

информации

 

 

 

 

 

 

 

Лучшие практики

База видеоуроков

Ноябрь,

Руководитель

Сформирована база видеоуроков

(видеоуроки)

 

далее — ​

МНЦ,

 

 

 

по мере

кураторы

 

 

 

поступления

школ,

 

 

 

новой

школьные

 

 

 

информации

кураторы

 

 

 

 

 

 

Использование

Стажировка в ШНОР

Весь период

Руководитель

Наставляемыми внутри своих

современных

 

действия

МНЦ

ШНОР получено представление

образовательных

 

программы

 

об эффективном использовании

технологий на различных

 

 

 

современных образовательных

учебных предметах

 

 

 

технологий

 

 

 

 

 

Фотоотчет

Отчет

По мере

Руководитель

На персональных интернет-­

на персональных

 

проведения

МНЦ,

страницах наставников размещены

Интернет-страницах

 

работы

наставники

информационные сообщения

наставников

 

 

 

о работе в ходе программы

 

 

 

 

наставничества, иллюстрированные

 

 

 

 

фотографиями

 

 

 

 

 

Мои профессиональные

Дневник успеха

По мере

Руководитель

Наставляемыми проанализирована

достижения

наставляемого

проведения

МНЦ,

и зафиксирована информация

 

 

работы

наставляемые

о своих профессиональных успехах,

 

 

 

 

достигнутых благодаря участию

 

 

 

 

в программе наставничества

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Продолжение таблицы 2

 

 

 

 

 

 

 

Название мероприятия

Форма проведения

Сроки

Ответст­

Результат

 

проведения

венный

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Подготовка материалов

Информационные

По мере

Руководитель

Пополнение специальной рубрики

 

для рубрики

материалы

поступления

МНЦ

«Наставничество» на сайте

 

«Наставничество» на сайте

 

информации

 

управления образования с целью

 

управления образования

 

 

 

популяризации наставничества

 

 

 

 

 

и информирования о ходе

 

 

 

 

 

реализации программы

 

 

 

 

 

 

 

Повышение качества

Семинар-совещание

Январь

Руководитель

Обобщение промежуточного опыта

 

образования в ШНОР

 

 

МНЦ

реализации школьных программ

 

 

 

 

 

наставничества ШНОР и коррекция

 

 

 

 

 

этих программ с учетом типологии

 

 

 

 

 

причин низких образовательных

 

 

 

 

 

результатов и достигнутых

 

 

 

 

 

результатов реализации школьных

 

 

 

 

 

программ наставничества ШНОР

 

 

 

 

 

 

 

Поддержка работы

План работы

Ноябрь — ​

Руководитель

Скоординирован план работы

 

наставнических пар

 

май

МНЦ

наставнических пар

 

 

 

 

 

 

 

 

Этап 3. Заключительный этап программы

 

 

 

Завершение программы наставничества

 

 

 

 

 

 

 

 

Удовлетворенность

Мониторинг

Май

Руководитель

Сделаны выводы по итогам

 

результатами программы

 

 

МНЦ

анализа данных об уровне

 

наставничества

 

 

 

удовлетворенности результатами

 

 

 

 

 

программы наставничества

 

 

 

 

 

 

 

Уровень сформирован­

Мониторинг

Май

Руководитель

Сделаны выводы по итогам

 

ности предметных

 

 

МНЦ

анализа уровня сформированности

 

и методических компетен­

 

 

 

предметных и методических

 

ций учителей ШНОР

 

 

 

компетенций учителей ШНОР

87

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

88

 

 

 

 

Окончание таблицы 2

 

 

 

 

 

Название мероприятия

Форма проведения

Сроки

Ответст­

Результат

проведения

венный

 

 

 

 

 

 

 

 

Лучшие практики

Фестиваль

Май

Руководитель

Обобщен опыт реализации

наставничества

 

 

МНЦ

программы наставничества

 

 

 

 

 

Лучшие наставнические

Сборник статей

Май

Руководитель

Выпущен сборник статей,

практики

 

 

МНЦ

описывающих лучшие

 

 

 

 

наставнические практики

 

 

 

 

 

Фотосессия «Наши

 

Май

Руководитель

Оформлена доска почета

наставники»

 

 

МНЦ

 

 

 

 

 

 

Ход выполнения

Отчет начальнику

По мере

Руководитель

Проанализирован ход реализации

программы

управления

необходи­

МНЦ

программы

наставничества

образования;

мости

 

 

 

Совету управления

 

 

 

 

образованием

 

 

 

 

 

 

 

 

Подготовка материалов

Информационные

Июнь

Руководитель

Пополнение специальной рубрики

для рубрики «Наставни­

материалы

 

МНЦ

«Наставничество» на сайте

чество» на сайте

 

 

 

управления образования с целью

управления образования

 

 

 

популяризации наставничества

 

 

 

 

и информирования о ходе

 

 

 

 

реализации программы

 

 

 

 

 

Дорожная карта программы наставничества (форма «студент — ­студент», форма «успешный студент (выпускник) — ​студент»,

форма «работодатель—студент»)

 

 

 

Таблица 3

 

Дорожная карта внедрения целевой модели наставничества

 

 

 

в ГПОУ «Киселевский педагогический колледж»

 

 

 

 

 

 

 

 

Мероприятия

Сроки

Ответственные

 

 

 

 

 

 

 

Этап 1. Подготовка условий для запуска программы наставничества

 

 

 

 

 

 

 

 

Определение куратора проекта (творческой группы) в ГПОУ «Киселевский

Август

Администрация

 

 

педагогический колледж»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Встреча с представителями управления образования, школами с целью

Сентябрь

Администрация

 

 

информирования о реализации программы наставничества в рамках

 

 

 

 

круглого стола «Реализация опережающей подготовки педагогических кадров

 

 

 

 

совместно с образовательными учреждениями г. Киселевска, г. Прокопьевска

 

 

 

 

и Прокопьевского района» (в период VIII Национального чемпионата «Молодые

 

 

 

 

профессионалы» (WorldSkills Russia) по компетенции «физическая культура, спорт

 

 

 

 

и фитнес» на площадке ГПОУ «Киселевский педагогический колледж»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Обучение куратора проекта на курсах повышения квалификации

Сентябрь

Куратор проекта

 

 

в ГБУ ДПО «КРИРПО» по теме «Организация наставничества в образовательной

 

 

 

 

организации»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Разработка программы наставничества в ГПОУ «Киселевский педагогический

Сентябрь —

Куратор проекта,

 

 

колледж» и нормативной документации куратором проекта и творческой группой

октябрь

творческая группа

 

 

 

 

 

 

 

Проведение педагогического совета на тему: «Научно-­методическое

Октябрь

Куратор проекта,

 

 

и организационное сопровождение внедрения целевой модели наставничества

 

творческая группа

 

89

в ПОО»

 

 

 

 

 

 

 

90

 

 

Продолжение таблицы 3

 

 

 

 

 

Мероприятия

Сроки

 

Ответственные

 

 

 

 

 

 

Информирование родительского сообщества о планируемой реализации

Октябрь

 

Куратор проекта,

 

программы наставничества

 

 

Руководители групп

 

 

 

 

 

 

Встреча с обучающимися образовательной организации с целью информирования

Октябрь

 

Куратор проекта

 

о реализации программы наставничества

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Этап 2. Формирование базы наставляемых

 

 

 

 

 

 

 

 

Проведение анкетирования среди обучающихся/педагогов, желающих принять

Сентябрь — ​

Куратор проекта,

 

участие в программе наставничества. Сбор согласий на обработку персональных

октябрь

 

Руководители групп

 

данных от совершеннолетних участников программы

 

 

 

 

 

 

 

 

Сбор дополнительной информации о запросах наставляемых

Сентябрь — ​

Куратор проекта

 

(обучающиеся/ педагоги) от третьих лиц: классный руководитель, психолог,

октябрь

 

 

 

социальный педагог, родители. Сбор согласий на обработку персональных данных

 

 

 

 

от законных представителей несовершеннолетних участников

 

 

 

 

 

 

 

 

Анализ полученных от наставляемых и третьих лиц данных. Формирование базы

Сентябрь — ​

Куратор проекта

 

наставляемых

октябрь

 

 

 

 

 

 

 

 

Выбор форм наставничества, реализуемых в рамках текущей программы

Октябрь

 

Куратор проекта,

 

наставничества

 

 

творческая группа

 

 

 

 

 

 

Оценка участников — ​наставляемых по заданным параметрам, необходимым для

Октябрь

 

Куратор проекта

 

будущего сравнения и мониторинга влияния программ на всех участников

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Этап 3. Формирование базы наставников

 

 

 

 

 

 

 

 

Проведение анкетирования среди потенциальных наставников, желающих

Сентябрь — ​

Куратор проекта,

 

принять участие в программе наставничества. Сбор согласий на сбор

октябрь

 

творческая группа

 

и обработку персональных данных

 

 

 

 

 

 

 

 

Анализ заполненных анкет потенциальных наставников и сопоставление

Сентябрь — ​

Куратор проекта,

 

данных с анкетами наставляемых. Формирование базы наставников

октябрь

 

творческая группа

 

 

 

 

 

 

Соседние файлы в папке книги2