426
.pdf4. Заполнение дневника студента по производственной практике
(сведений об убытии из Академии, сроках практики, заверенных деканом факультета, заведующим кафедрой).
5. Получение индивидуального задания на прохождение производственной практики от руководителя практики.
5 СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРАКТИКИ
Студент в период производственно-профессиональной практики должен ознакомиться с работой основных отделов и подразделений экономической службы предприятия (фирмы), организации, учреждения, изучить содержание работы и обязанности специалистов-экономистов среднего и низового звена.
В соответствии с поставленными задачами изучается:
–организационно-правовая форма предприятия, устав, юридические документы;
–цели и задачи предприятия (учреждения), структура имущества, функции подразделений;
–организационная структура управления предприятием, организация производственного процесса;
–состав и структура экономической службы предприятия, функциональные обязанности работников, их должностные инструкции;
–технологический процесс выполнения работ, оказания услуг по оценке имущества, проведению сделок с объектами недвижимости;
–виды и количество оборудования, потоки материальных ресурсов, объем и качество выпускаемой продукции (услуг).
Изучение работы подразделений по планированию включает:
– содержание функции управления планирования: процесс и методы планирования, виды планов и их содержание, бизнес-планы;
11
– документооборот планово-аналитической работы службы (положения,
инструкции, методики, приказы);
–порядок расчета товарной продукции предприятия на квартал и затрат на один рубль товарной продукции, ознакомление с балансом предприятия;
–технико-экономические показатели работы предприятия (в динамике за 3
года), производственная мощность, стоимость основных и оборотных фондов,
себестоимость продукции, производительность труда, среднемесячная заработная плата (данные приводятся в сопоставимых ценах).
Изучение работы подразделений по организации труда включает:
–принципы и методы организации труда, планирование производительности труда, штатов, фонда оплаты труда по предприятию (фирме) в целом, его отделам и структурным подразделениям и установление систем оплаты труда;
–положения об оплате труда, о премировании работников, в том числе рабочих, служащих, руководителей и специалистов;
–положения, инструкции, коллективный договор предприятия и другие нормативные материалы по планированию показателей по труду и зарплате: нормы выработки, численность работников по категориям, фонды оплаты труда и заработной платы.
Изучение финансового положения предприятия включает:
–содержание смет расходов, методика анализа, структура доходов, расходов
иисточники прибыли;
–порядок планирования собственных оборотных средств;
–налоговая политика предприятия, виды налогов, процентные ставки налоговых отчислений с указанием налогооблагаемой базы и сроком перечисления налогов;
–выявление резервов роста доходов, экономии расходов, порядок расчета прогнозных и плановых финансовых показателей различными методами.
Изучение маркетинговой деятельности предприятия включает:
– характеристика клиентуры; сравнительный анализ платѐжеспособности и за
прошедший год;
12
–организация материально-технического снабжения;
–система управления качеством на предприятии и показатели конкурентоспособности продукции (услуг);
–организация системы товародвижения на предприятии
–ценовая политика предприятия (фирмы).
Ознакомление с работой бухгалтерии предприятия включает:
–структура бухгалтерии и виды работ, выполняемые в бухгалтерии;
–правила и методы ведения бухгалтерского учѐта на предприятии;
–нормативно-справочная документация;
–основные формы бухгалтерской отчѐтности: главная книга, журналы-
ордера, карточки и ведомости учѐта на предприятии;
–статистическая отчѐтность: (месячная, квартальная, годовая), отчѐт по себестоимости, отчѐт о прибылях и убытках, бухгалтерский баланс, отчѐт по труду;
–сводная таблица основных технико-экономических показателей деятельности предприятия;
–автоматизированные учѐты и расчѐты на ЭВМ: заработной платы и др.
В период производственно-профессиональной практики студенты могут
выполнить следующие виды работ:
-реализация решений по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышении эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции (работ, услуг);
-выполнение расчетов по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимым для производства и реализации выпускаемой продукции
(работ, услуг);
-разработка мер по повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции (работ, услуг);
-подготовка исходных данных для составления проектов хозяйственно-
финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов)
предприятия;
13
-экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений;
-мониторинг рынка оценочных и риэлторских услуг, анализ рынка недвижимости;
-работа с клиентами по заключению договора на оказания услуг,
проведение осмотра объекта недвижимости с целью его продажи, сдачи в аренду;
-подготовка документации к проведению и заключению сделок с недвижимостью, технологическое сопровождение сделок до государственной регистрации имущественных прав, контроль над сроками выполнения договорных обязательств;
-маркетинг на предприятии (фирме);
-осуществление подготовки и отдельных видов работ, связанных оценкой стоимости объектов недвижимости, в том числе кадастровой оценки недвижимого имущества;
-проведение экономических расчетов по обоснованию эффективности управления недвижимым имуществом предприятия;
-подготовка документации для организации и проведения торгов по продаже или предоставлению в аренду государственного, муниципального имущества;
-подготовка информации для заключения договоров по управлению объектами недвижимости, осуществление контроля их исполнения;
-разработка инвестиционного проекта (бизнес-плана) застройки земельного участка, реконструкции, изменения назначения здания, помещения;
-ведение информационных баз данных, содержащих сведения о недвижимости и другом имуществе предприятия;
Индивидуальное задание раскрывает наиболее подробное изучение конкретной деятельности структурного подразделения предприятия, в котором студент проходит практику, а также определяется темой научно-исследовательской работы студента и заданиями для выполнения курсовых работ (проектов).
14
6 РУКОВОДСТВО ПРОИЗВОДСТВЕННО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ПРАКТИКОЙ
Продолжительность рабочего дня студентов на производственной практике устанавливают в соответствии с распорядком, действующим на предприятии, в организации, учреждении.
Производственная практика осуществляется студентом в соответствии со следующими этапами:
1.Прибытие на предприятие (в учреждение, организацию) согласно обозначенному в приказе на прохождение производственно-профессиональной практики.
2.Закрепление за руководителем практики от предприятия.
3.Предоставление дневника о прохождения практики руководителю от производства для отметки о прибытии.
4.Прохождение инструктажа по технике безопасности.
5.Общее ознакомление с предприятием (фирмой), организацией или учреждением, их целями, задачами и характеристикой:
– организационно-управленческой структуры, подчиненности,
содержанием устава (положением о подразделении);
–установлением главных направлений деятельности, с перечнем оказываемых услуг, их объемом и документооборотом;
–организации структуры управления и функциональных взаимосвязей подразделений и служб.
6. Знакомство с рабочим местом (структурным подразделением),
трудовыми обязанностями, изучение взаимосвязи его с другими службами и
приобретение студентом конкретных навыков работы.
7.Выполнение работ в соответствие содержанию программы производственной практики по индивидуальному заданию.
8.В течение всего периода прохождения производственной практики студент обязан ежедневно кратко и аккуратно заполнять дневник, указывая виды и сроки выполняемых работ.
15
9.Сбор информации и материалов для учебной и научной работы.
10.По окончанию прохождения производственной практики студент
должен предоставить дневник руководителю практики от предприятия для написания характеристики (отзыва), а также для отметки об убытии.
Как правило, на время прохождения производственно-профессиональной практики, студент зачисляется на штатную должность помощника или стажера.
Студенты на период прохождения производственной практики могут заключить трудовой договор с соответствующими предприятиями,
учреждениями и организациями.
Для руководства производственной практикой студентов выделяется два руководителя: один от вуза, другой от предприятия, организации или учреждения.
Обязанности студента во время производственно-профессиональной практики
Студент несет ответственность за выполняемую на предприятии
(организации, учреждении) работу и ее результаты.
Студент при прохождении практики обязан:
–полностью выполнить задания, предусмотренные программой производственно-профессиональной практики и индивидуальным заданием;
–подчиняться действующим на предприятии, в учреждении, организации правилам внутреннего трудового распорядка;
–строго соблюдать правила техники безопасности, охраны труда;
–нести ответственность за предоставленное оборудование, выполняемые работы и их результаты, использование планово-экономической информации наравне со штатными работниками предприятия, организации или учреждения;
–поддерживать информационную связь с руководителем практики от вуза, по договоренности посещать консультации;
–участвовать в общественной жизни коллектива;
–систематически вести записи в дневнике;
–осуществлять сбор информации и первичную обработку материалов по
16
индивидуальному заданию для выполнения курсовых работ (проектов), научно-
исследовательской работы;
– своевременно подготовить и представить руководителю от вуза отчет о производственно-профессиональной практике.
Обязанности руководителя производственной практики от
предприятия
Руководитель от производства в соответствии с целями, задачами и программой производственно-профессиональной практики обязан:
–совместно с практикантом разработать календарный график работы;
–организовать вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте по охране труда;
–осуществлять повседневное руководство и контроль над ходом практики, обеспечивать получение студентом соответствующих консультаций у других специалистов;
–предоставить необходимую информацию и материалы для выполнения индивидуального задания по практике;
–по окончании производственной практики подготовить в письменном виде характеристику (отзыв) студента.
Руководитель оказывает помощь студенту при выполнении задания по сбору материалов для учебной и научно-исследовательской работы.
Руководителю от предприятия необходимо оказывать содействие и помощь при получении и копировании документации, а также принимать непосредственное участие в оценке работ, выполненных студентом за время производственной практики.
Характеристика и оценка выполненных работ
Характеристика может быть представлена на отдельном листе или в специальном разделе дневника студента по прохождению практики. В характеристике обязательно указываются:
– виды, сроки и объем выполненных студентом работ;
17
–уровень теоретической подготовки и полученных практических навыков;
–качество выполнения работ;
–дисциплинированность и отношение студента к работе;
–общая оценка прохождения студентом производственной практики в целом по пятибалльной шкале (прописью).
Характеристика должна быть заверена подписью руководителя (или должностным лицом, имеющим соответствующие полномочия) и печатью учреждения, организации или предприятия.
При нарушении студентом правил внутреннего трудового распорядка руководство учреждения, организации или предприятия может наложить взыскание и направить служебную записку декану факультета или ректору Академии для принятия административных мер.
Обязанности руководителя производственной практики от кафедры
Второй руководитель производственной практики – преподаватель кафедры осуществляет учебно-методическое руководство, обеспечивая выполнение студентом программы производственно-профессиональной практики в установленные сроки, консультирует по вопросам теории.
Определяет совместно со студентом тему научных исследований
(научной работы), состав требующейся информации и материалов.
Руководитель-преподаватель кафедры обязан:
– выдать индивидуальное задание на производственную практику
(приложение Ж);
–осуществлять учебно-методическое руководство производственной практикой;
–контролировать выполнение студентом программы производственно-
профессиональной практики и сроков ее прохождения;
–проводить консультирование по вопросам ведения и сбора материалов для научно-исследовательской работы, составлению отчета о практике;
–проверить отчет о производственно-профессиональной практике,
принять решение о допуске к защите.
18
7 ВЕДЕНИЕ ДНЕВНИКА ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
В период прохождения производственной практики студент обязан вести «Дневник по практике». Дневники выдаются студентам в Академии перед выездом на практику. Дневник ведется ежедневно, в нем обязательно записываются все виды работ, в которых студент принимал участие. В дневнике необходимо отразить встретившиеся затруднения, их характер и принятые меры к устранению, а также отметить недостатки в теоретической подготовке, выявленные при разрешении практических вопросов.
Дневник периодически проверяется руководителем практики от производства, делаются соответствующие отметки о соответствии записей. По завершению практики в дневнике должны быть все необходимые подписи студента и руководителя практики от производства, заверенные печатью.
После окончания производственной практики дневник прилагается к отчету (вкладывается в отдельный файл). Качество ведения дневника принимается во внимание при общей оценке практики. Без дневника отчет о производственно-профессиональной практике не принимается и не заслушивается.
В дневнике обязательно отражаются следующие виды работ:
–производственные (виды работ, их объем, способ выполнения, затраченное время);
–учебные (подготовка, систематизация материалов для дипломного проекта);
–общественные (доклады, беседы, участие в художественной самодеятельности, спорте и др.);
–научные (сбор материалов для научно-исследовательской работы).
В дневнике студент дает общее заключение о производственнопрофессиональной практике с указанием выполненных заданий на производственную практику, отмечает положительные и отрицательные стороны, делает общие выводы, краткие замечания и предложения по улучшению работы предприятия.
19
8 СОДЕРЖАНИЕ И ЗАЩИТА ОТЧЕТА ПО ПРОИЗВОДСТВЕННО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ
По окончании производственно-профессиональной практики студент представляет на кафедру (руководителю практики – преподавателю кафедры)
письменный отчет о прохождении практики, с приложением дневника,
характеристики не позднее первой недели после начала занятий в Академии.
Студенты заочной формы обучения представляют отчет руководителю в сроки, обозначенные календарным планом и графиком учебного процесса.
Отчет о производственно-профессиональной практике представляется в виде пояснительной записки, содержащей 20-25 страниц. Отчет должен отражать сведения о конкретно выполненной студентом работе в период прохождения производственной практики.
Отчет должен содержать следующее:
1.Титульный лист (Приложение В, Г).
2.Содержание.
3.Введение (цель и задачи практики).
4.Раздел 1. Место работы, сроки и продолжительность работы (название предприятия, организации или учреждения, почтовый адрес, занимаемая должность, даты начала и окончания производственной практики).
5.Раздел 2. Характеристика предприятия (учреждения, организации).
2.1Общие сведения о предприятии (организации, учреждении):
–организационно-правовая форма предприятия;
–цели и задачи предприятия, производственная и организационная структура;
–виды, объемы и характеристика выпускаемой продукции (услуг);
–основные производственно-экономические показатели,
характеризующие деятельность предприятия за 3-5 лет.
2.2 Организация и управление производством на предприятии, в
подразделении (в котором проходил практику студент).
20