380

3. Составить формально-логическую модель, то есть изобразить прочитанное в словесно-схематической форме.

Задание 1

Исходные данные: обобщенная трудовая функция А «Ведение бухгалтерского учета» включает в себя трудовые функции:

-принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта

-денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни

-итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни. Требуется: определить уровень (подуровень)

квалификации работника.

Методические рекомендации по выполнению задания.

Для определения уровня (подуровня) квалификации работника необходимо ознакомиться с нормами части II «Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)» и пункта 3.1 «Обобщенная трудовая функция» части III «Характеристика обобщенных трудовых функций» Приказа Минтруда России от 21.02.2019 № 103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер».

Задание 2

Исходные данные: обобщенная трудовая функция В «Составление и предоставление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта» содержит трудовые функции:

- составление бухгалтерской (финансовой) отчетности;

51

-внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;

-ведение налогового учета, составление налоговых расчетов и деклараций, налоговое планирование;

-проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками.

Требуется: определить уровень (подуровень) квалификации работника.

Методические рекомендации по выполнению задания.

Для определения уровня (подуровня) квалификации работника необходимо ознакомиться с нормами части II «Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)» и пункта 3.2 «Обобщенная трудовая функция» части III «Характеристика обобщенных трудовых функций» Приказа Минтруда России от 21.02.2019

№103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер».

Задание 3

Исходные данные: обобщенная трудовая функция С «Составление и предоставление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения» включает трудовые функции:

-организация процесса ведения бухгалтерского учета в экономических субъектах, имеющих обособленные подразделения (включая выделенные на отдельные балансы);

-организация процесса состояния и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономическими субъектами, имеющими обособленные подразделения (включая выделенные на отдельные балансы).

52

Требуется: определить уровень (подуровень) квалификации работника.

Методические рекомендации по выполнению задания.

Для определения уровня (подуровня) квалификации работника необходимо ознакомиться с нормами части II «Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)» и пункта 3.3 «Обобщенная трудовая функция» части III «Характеристика обобщенных трудовых функций» Приказа Минтруда России от 21.02.2019 № 103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер».

Задание 4

Исходные данные: обобщенная трудовая функция D «Составление и предоставление консолидированной отчетности» включает трудовые функции:

-управление процессом методического обеспечения составления консолидированной финансовой отчетности группы организаций (консолидированной отчетности группы субъектов отчетности);

-управление процессом составления и предоставления консолидированной финансовой отчетности.

Требуется: определить уровень (подуровень) квалификации работника.

Методические рекомендации по выполнению задания.

Для определения уровня (подуровня) квалификации работника необходимо ознакомиться с нормами части II «Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)» и пункта 3.4 «Обобщенная

53

трудовая функция» части III «Характеристика обобщенных трудовых функций» Приказа Минтруда России от 21.02.2019 № 103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер».

Задание 5

Исходные данные: обобщенная трудовая функция Е «Оказание экономическим субъектам услуг по ведению бухгалтерского учета, включая составление бухгалтерской (финансовой) отчетности» включает трудовые функции:

-планирование и организация деятельности, связанной с оказанием услуг по постановке, восстановлению и ведению бухгалтерского и налогового учета, составлению бухгалтерской (финансовой) отчетности, консолидированной отчетности, налоговых расчетов и деклараций;

-текущее управление и контроль оказания услуг по постановке, восстановлению и ведению бухгалтерского и налогового учета, составлению бухгалтерской (финансовой) отчетности, консолидированной отчетности, налоговых расчетов и деклараций;

-организация оказания услуг в области бухгалтерского

иналогового консультирования и консультационных услуг в смежных областях, в том числе в области внутреннего контроля и финансового анализа.

Требуется: определить уровень (подуровень) квалификации работника.

Методические рекомендации по выполнению задания.

Для определения уровня (подуровня) квалификации работника необходимо ознакомиться с нормами части II «Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)» и пункта 3.5 «Обобщенная

54

трудовая функция» части III «Характеристика обобщенных трудовых функций» Приказа Минтруда России от 21.02.2019 № 103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер».

Задание 6

Исходные данные: трудовые действия работника:

-составление (оформление) первичных учетных документов;

-прием первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта;

-выявление случаев нарушения ответственности лицами графика документооборота и порядка представления

вбухгалтерскую службу первичных учетных документов и информирование об этом руководителя бухгалтерской службы;

-проверка первичных учетных документов в отношении формы, полноты оформления, реквизитов;

-систематизация первичных учетных документов текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой;

-составление на основе первичных учетных документов сводных учетных документов;

-подготовка первичных учетных документов для передачи в архив;

-изготовление копий первичных учетных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-обеспечение данными для проведения инвентаризации активов и обязательств экономического субъекта в соответствии с учетной политикой экономического субъекта.

Требуется: определить наименование трудовой функции работника в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер».

55

Методические рекомендации по выполнению задания.

Для определения наименования трудовой функции работника следует использовать нормы п.3.1.1 «Трудовая функция» п. 3.1 «Обобщенная трудовая функция» части III «Характеристика обобщенных трудовых функций» Приказа Минтруда России от 21.02.2019 № 103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер».

Задание 7

Исходные данные: трудовые действия работника:

-денежное измерение объектов бухгалтерского учета и осуществление соответствующих бухгалтерских записей;

-регистрация данных, содержащихся в первичных учетных документах, в регистрах бухгалтерского учета;

-отражение в бухгалтерском учете результатов переоценки объектов бухгалтерского учета, пересчета в рубли выраженной в иностранной валюте стоимости активов

иобязательств;

-составление отчетных калькуляций, калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), распределение косвенных расходов, начисление амортизации активов в соответствии с учетной политикой экономического субъекта;

-сопоставление результатов инвентаризации с данными регистров бухгалтерского учета и составление сличительных ведомостей.

Требуется: определить необходимые умения работника в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер».

Методические рекомендации по выполнению задания.

Для определения наименования трудовой функции работника следует использовать нормы п.3.1.2 «Трудовая

56

функция» п. 3.1 «Обобщенная трудовая функция» части III «Характеристика обобщенных трудовых функций» Приказа Минтруда России от 21.02.2019 № 103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер».

Задание 8

Исходные данные: необходимые знания работника:

-законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете, налогах и сборах, архивном деле, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении, хранении и изъятии регистров бухгалтерского учета, гражданское, трудовое, таможенное законодательство Российской Федерации;

-практика применения законодательства Российской Федерации по бухгалтерскому учету;

-внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта, регламентирующие особенности группировки информации, содержащейся в первичных учетных документах, хранения документов и защиты информации в экономическом субъекте;

-экономика и организация производства и управления в экономическом субъекте;

-компьютерные программы для ведения бухгалтерского

учета.

Требуется: определить соответствующие трудовые действия работника в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер».

Методические рекомендации по выполнению задания.

Для определения наименования трудовой функции работника следует использовать нормы п.3.1.3 «Трудовая функция» п. 3.1 «Обобщенная трудовая функция» части III «Характеристика обобщенных трудовых функций» Приказа

57

Минтруда России от 21.02.2019 № 103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер».

Задание 9

Исходные данные: необходимые знания работника:

-законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете, налогах и сборах, аудиторской деятельности, официальном статистическом учете, архивном деле, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении; о противодействии коррупции и коммерческому подкупу, легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма; о порядке изъятия бухгалтерских документов, об ответственности за непредставление или представление недостоверной отчетности; гражданское, таможенное, трудовое, валютное, бюджетное законодательство Российской Федерации; законодательство Российской Федерации в сфере деятельности экономического субъекта; практика применения законодательства Российской Федерации;

-судебная практика по вопросам бухгалтерского учета;

-международные стандарты финансовой отчетности (в зависимости от сферы деятельности экономического субъекта);

-внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта;

-экономика, организация производства и управления в экономическом субъекте;

-методы финансового анализа и финансовых вычислений;

-порядок обмена информацией по телекоммуникационным каналам связи;

58

-современные технологии автоматизированной обработки информации;

-отечественный и зарубежный опыт в области управления процессом формирования информации в системе бухгалтерского учета;

-компьютерные программы для ведения бухгалтерского

учета;

-правила защиты информации.

Требуется: определить соответствующие трудовые действия работника в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер».

Методические рекомендации по выполнению задания.

Для определения наименования трудовой функции работника следует использовать нормы п.3.2.1 «Трудовая функция» п. 3.2 «Обобщенная трудовая функция» части III «Характеристика обобщенных трудовых функций» Приказа Минтруда России от 21.02.2019 № 103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер».

Тестовые задания для самоконтроля знаний

1.Преднамеренное несоблюдение членом НП «ИПБ России» норм Кодекса профессиональной этики может повлечь за собой (один правильный ответ):

а) лишение лицензии на осуществление профессиональной деятельности на один год;

б) введение санкций вплоть до исключения из членов ИПБ России;

в) лишение лицензии на осуществление профессиональной деятельности на пять лет.

2.Кодекс профессиональной этики членов НП «ИПБ России», разработанный ИПБ России, основан (один правильный ответ):

59

а) на Кодексе этике профессиональных бухгалтеров, разработанном Международной федерацией бухгалтеров;

б) Кодексе этике профессиональных бухгалтеров, разработанном на основе требований Международных стандартов финансовой отчетности;

в) Кодексе этике профессиональных бухгалтеров, разработанном в соответствии с рекомендациями Минфина РФ.

3.Отличительной особенностью профессионального бухгалтера как специалиста является признание и принятие на себя обязанности (один правильный ответ):

а) осуществлять профессиональную деятельность в интересах иностранных инвесторов;

б) действовать в интересах собственников организации; в) действовать в общественных интересах.

4.Основной принцип этики профессионального бухгалтера – честность - означает (один правильный ответ):

а) не допускать, чтобы предвзятость, конфликт интересов или неуместное влияние других лиц могли повлиять на профессиональные или деловые суждения;

б) поддерживать профессиональные знания и умения на уровне, необходимом, чтобы гарантировать заказчику услуг или работодателю получение компетентных профессиональных услуг;

в) быть прямым и честным во всех профессиональных и деловых взаимоотношениях.

5.Основной принцип этики профессионального бухгалтера – объективность - означает (один правильный ответ):

а) не допускать, чтобы предвзятость, конфликт интересов или неуместное влияние других лиц могли повлиять на профессиональные или деловые суждения;

60