
- •О.С.Виханский а.И.Наумов практикум по курсу менеджмент
- •Isbn 5-7762-0054-7
- •Предисловие
- •Раздел iобучение менеджменту особенности обучения менеджменту Управленческая парадигма XXI в.
- •О проблеме предвидения будущего
- •Факторы, определяющие развитие управления
- •Отличительные черты управленческого образования Новые требования к специалистам-управленцам
- •Обучение и преподавание
- •Процесс обучения
- •Требования к выпускникам
- •Внеаудиторное обучение менеджменту
- •Внеаудиторная работа и результаты обучения
- •Эффективность внеаудиторной работы
- •Конкретные ситуации в обучении менеджменту Метод конкретной ситуации Концепция метода
- •Из истории вопроса
- •Что такое кс
- •Что дает кс
- •Типы кс по содержанию
- •Типы кс по методу подготовки
- •Встраивание кс в учебный курс
- •Развитие системы анализа и обсуждения кс
- •Как читать кс
- •Анализ кс студентом
- •Представление анализа кс в классе
- •Подготовка к обсуждению кс в классе
- •Обсуждение кс в классе
- •Формы взаимодействия в процессе обсуждения кс
- •Роли студента в обсуждении кс
- •Письменный анализ кс
- •Подготовка письменного анализа
- •Об учебном плане курса «менеджмент»
- •Содержание учебного плана
- •А. Концепция курса
- •Б. Цели курса
- •В. Учебная литература
- •Курсы учебного плана по направлению «Менеджмент»
- •Раздел II темы и содержание занятий
- •Тема 1. Введение в курс «менеджмент» Содержание занятия
- •Конкретная ситуация Фирма «Стейплер»
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Практикующее упражнение Управление деловой организацией в XXI в.
- •Процедура
- •Домашнее задание Моя лучшая организация
- •Тема 2. Организация и менеджер Содержание занятия
- •Конкретная ситуация «Форд» вчера, сегодня и завтра
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Конкретная ситуация Любите ли вы свою работу?
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Практикующее упражнение Личность для работы Цель
- •Содержание
- •Процедура
- •Домашнее задание Анкета для подбора кадров
- •Тема 4. Научение и изменение поведения Содержание занятия
- •Конкретная ситуация Петр Груздев
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Практикующее упражнение Найди предмет Цель
- •Процедура
- •Домашнее задание Ситуационное усиление поведения
- •Тема 5. Мотивация деятельности Содержание занятия
- •Конкретная ситуация Мотивирование работников мясокомбината
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Практикующее упражнение Основы мотивации
- •Домашнее задание Лист желаний
- •Лист желаний
- •Тема 6. Установление целей в организации Содержание занятия
- •Конкретная ситуация Городская телефонная станция
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Практикующее упражнение Установление целей в малой учебной группе
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Конкретная ситуация «Аквариус» меняет стратегию
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Домашнее задание Конкурентное преимущество
- •Тема 8. Стратегия фирмы Содержание занятия
- •Конкретная ситуация Вхождение фирмы «Макдоналдс» на советский рынок
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Практикующее упражнение Факторы выбора стратегии бизнеса
- •Тема 9. Проектирование работы Содержание занятия
- •Конкретная ситуация Проектирование работы в страховой компании
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Практикующее упражнение Проектирование работы Цель
- •Содержание
- •Процедура
- •Домашнее задание Что вы хотите получить от своей работы!
- •Вопросник к домашнему заданию
- •Тема 10. Проектирование организации Содержание занятия
- •Конкретная ситуация Металлургическая компания
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Практикующее упражнение Факторы проектирования организации Цель
- •Условия
- •Задание
- •Домашнее задание Схема организационной структуры
- •Тема 11. Организационная культура Содержание занятия
- •Конкретная ситуация Проблемы качества на электромеханическом заводе
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Практикующее упражнение Организационная культура учебной группы Цель
- •Процедура
- •Организационная культура
- •Организационная культура Группа: магистратура, направление — деловое а
- •Тема 12. Коммуникации в управлении Содержание занятия
- •Конкретная ситуация Бутики Христодара
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Практикующее упражнение Оценка «снизу вверх» Цель
- •Процедура
- •Домашнее задание Коммуникация преподавателя и студента в классе
- •Тема 13. Принятие решения Содержание занятия
- •Конкретная ситуация Программы «Медэкс»
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Практикующее упражнение Принятие решения
- •Процедура
- •Список решений
- •Домашнее задание Модель принятия решения
- •Вопросы к части I конкретной ситуации
- •Часть II
- •Вопросы к части II конкретной ситуации
- •Процедура
- •Домашнее задание Моя лучшая группа
- •Ваша роль в малой группе
- •Тема 15. Управление конфликтом Содержание занятия
- •Конкретная ситуация Дилемма для Ирины
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Замечание
- •Примечание
- •Домашнее задание Конфликт с преподавателем
- •Описание конфликта
- •Тема 16. Власть и влияние Содержание занятия
- •Конкретная ситуация Центр власти в «Автострахе»
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Практикующее упражнение Различия и тактика должностной власти Цели
- •Процедура
- •Власть в классе
- •Тема 17. Лидерство в организации Содержание занятия
- •Конкретная ситуация Тымковская игрушка
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Практикующее упражнение Положение на заводе Цели
- •Содержание
- •Процедура
- •Оценка аспектов проблемы
- •Домашнее задание. Лидер, которого я знаю
- •Тема 18. Изменения в организации Содержание занятия
- •Конкретная ситуация Преобразования в цту
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Практикующее упражнение Анализ «силовых полей» в организационных изменениях Цели
- •Процедура
- •Домашнее задание Наблюдаемые изменения в организации
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Практикующее упражнение Планирование карьеры Цель
- •Процедура
- •План карьеры:_
- •Раздел iiiкомплексные конкретные ситуации Конкретная ситуция. «Молодой специалист в фирме «мвмп»»
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Конкретная ситуция. «Экаунтек — Россия» День в январе
- •Корпорация компьютерных программ «Экаунтек — сша»
- •Экаунтек — Россия
- •Рынок компании
- •Из биографии Ольги
- •Деловая и управленческая философия Ольги
- •Работа над качеством персонала
- •Различие в культурах
- •Женщина в бизнесе
- •Личные ценности и цели
- •Планы на будущее
- •Конкретная ситуция. «Микромашина — Москва» Проблемы и возможности приватизации
- •Микромашина в начале 1995 г.
- •Переход к рыночной экономике
- •Микромашина — история успешной деятельности
- •Рынок и давление конкуренции
- •Финансовая «смирительная рубашка»
- •Организационная чехарда
- •Возможности, предоставляемые совместным предприятием «миро»
- •Альтернативы для Микромашины
- •Nypro в начале 1995 г.
- •Перспективы для Ланктона
- •Оценка альтернатив, имевшихся у Nypro
- •Дилемма для Виктора
- •Задолженность Микромашины в апреле 1995 г.
- •Источники проблем на государственных Предприятиях в 1992—1995 гг.
- •Nypro. Отчет о прибылях (убытках) 1989— 1994 гг., долл.
- •Баланс Nypro
- •Баланс Nypro
- •Конкретная ситуция «бва Компани»
- •История компании «бва»
- •Хождение в брокерство
- •Хождение в печатное дело
- •Хождение в бизнес запасных частей для автомобилей
- •Другие предприятия компании
- •Отношение Букова к диверсификации
- •Организация компании
- •Нпо «бва»
- •Соучредительство-партнерство
- •Ближайшие партнеры Букова
- •Буков об организационной структуре компании
- •Рынок программного обеспечения и конкуренция на нем
- •Географические факторы
- •Финансовая стратегия
- •Проблемы, альтернативы, возможные решения
- •Ключевые события в истории компании
- •Всесоюзная кооперативная статистика6
- •Доля временных работников (совместителей) в кооперативах, %
- •Структура поставок сырья и материалов • кооперативы в 1990 г., %
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Вниманию преподавателей!
- •Оглавление
Нет тем 11 и 12
О.С.Виханский а.И.Наумов практикум по курсу менеджмент
под редакцией А.И.Наумова
МОСКВА 1998
УДК 338.24 ББК 65.050.9(2) В41
Виханский О.С., НаумовА. И. В41Практикум по курсу «Менеджмент» / Под ред. А.И. Наумова. — М.: Гардарика, 1998. — 288 с.: ил.
ISBN5-7762-0054-7 (В пер.)
Практикум является дополнением к материалу учебника «Менеджмент» (М.: Гардарика, 1998). Его цель — помочь изучающим эту дисциплину соединить теорию и практику.
Он содержит методические материалы, описывающие подход авторов к обучению менеджменту и материалы для практических занятий — конкретные ситуации, упражнения и задания.
Предназначен для студентов, изучающих менеджмент, и для тех, кто обучает менеджменту.
УДК 338.24 ББК 65.050.9(2)
В оформлении переплета использован фрагмент картины П. Брейгеля «Вавилонская башня» (1563)
Isbn 5-7762-0054-7
С «Гардарика», 1998 О Виханский О.С, Наумов АД.. 1998
Предисловие
Сегодня насущным требованием времени стал перевод преподавания менеджмента — дисциплины конкретной из лекционной ипостаси в практическую. Нельзя дальше тратить драгоценное учебное время на пересказывание того, что студент способен прочитать сам. Целесообразнее его использовать на объяснение с помощью теорий и концепций того, что происходит в практике управления. Эта идея и побудила авторов учебника «Менеджмент» (вышедшего уже тре-. тьим изданием в 1998 г. в издательстве «Гардарика») написать практикум по курсу.
Важно понять, что науки управления нет и, по нашему мнению, быть не может. Управление — это практическая дисциплина. В управлении, в отличие от «классических» естественных наук, нет вечных законов. В менеджменте есть теории и концепции, являющиеся ничем иным как отражением обобщенного опыта управления. И если наступает момент, когда теория не подтверждается практикой, то уходит теория как не соответствующая реалиям. Вот почему в обучении управлению очень важна, с позиций практики, доказательная сторона познания существующих проблем и путей их решения. Предлагаемое студентам и преподавателям пособие как раз и является тем естественным продолжением теорий и концепций учебника «Менеджмент», которое, как надеются авторы, поможет изучающим эту дисциплину «соединить теорию с практикой» и выйти на качественно другой уровень усвоения материала. Более подробно указанный подход разъясняется во включенных в раздел I методических материалах.
Раздел II данного пособия состоит из материала, вокруг которого предполагается вести работу по «соединению теории и практики». Включенные в раздел конкретные ситуации, практикующие упражнения и домашние задания как основа для использования методов активного обучения управлению распределены по темам занятий. Сами занятия описаны в терминах, определяющих структуру их содержания. Темы занятий в основном соответствуют содержанию учебника «Менеджмент».
Обучение управлению с помощью метода конкретных ситуаций занимает основное место в методике преподавания менеджмента в образцовых западных вузах. Ситуации, включенные в практикум, подготовлены авторами в течение последних пяти лет и активно использовались в учебном процессе в Школе бизнеса МГУ. В начале практикума имеется материал, объясняющий, как проводится анализ конкретных ситуаций. Кроме того, каждая ситуация сопровождается перечнем вопросов, которые также могут использоваться в процессе разбора конкретной ситуации в классе,
Практикующие упражнения представляют собой задания определенного типа, предназначенные для закрепления пройденного материала. Подобно конкретным ситуациям, практикующие упражнения являются слепком реальных событий и проблем, требующих решения. Выполнение упражнений индивидуально и в группах способствует развитию у студентов многих важных качеств, требуемых в управленческой работе: быть решительным; проявлять творчество и оригинальность; уметь строить эффективные межличностные и групповые отношения; уметь слушать и слышать других; уметь формулировать и выражать свои мысли и идеи и т.д.
Выполнение домашних заданий в дополнение к практикующим упражнениям будет помогать студентам развивать навыки эффективной письменной коммуникации. Вместе с тем для подготовки домашних заданий студент должен владеть теоретическим материалом и умениями и навыками, вырабатываемыми практикующими упражнениями.
В разделе III практикума приведены комплексные ситуации, охватывающие не одну, а ряд тем учебного курса. Эти конкретные ситуации могут быть использованы как для проведения промежуточного экзамена, так и для группового проекта (заключительный экзамен). Там, где после комплексных ситуаций не следуют вопросы, ситуации предлагается разбирать по схеме, изложенной в разделе I практикума. Кроме того, они могут служить основой для выполнения ряда практикующих упражнений или домашних заданий.
Авторы надеются, что данное учебное пособие будет хорошим и полезным подспорьем для обучающих менеджменту и для изучающих менеджмент. Авторы выражают свою глубокую благодарность и признательность всем тем, кто помог им подготовить данный практикум, и в первую очередь сотрудникам Школы бизнеса МГУ. Особо хотим отметить вклад профессоров Северо-Восточного университета (г. Бостон, США) Шилы Паффер и Даниеля Маккарти, участвовавших в подготовке конкретных ситуаций «Микромашина» и «Экаун-тек — Россия» и материалов дляучебника «Менеджмент».