IV. Контрольные вопросы для сдачи экзаменационного зачета

1. Предмет трудового права: трудовые отношения и непосредственно связанные с ними отношения.

2. Метод трудового права.

3. Система трудового права.

4. Цели и задачи трудового законодательства.

5. Роль и функции трудового права.

6. Соотношение трудового права со смежными отраслями права (гражданским, предпринимательским, административным, правом социального обеспечения).

7. Понятие и классификация источников трудового права.

8. Система источников трудового права.

9. Конституция РФ как основной источник трудового права.

10. Трудовой кодекс РФ как источник трудового права.

11. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.

12. Система законов, регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними отношения.

13. Подзаконные нормативные акты, регулирующие трудовые и непосредственно связанные с ними отношения.

14. Общая характеристика постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

15. Действие норм трудового права по кругу лиц, во времени и в пространстве.

16. Понятие и стороны социального партнерства.

17. Основные принципы социального партнерства.

18. Система (уровни), формы и органы социального партнерства.

19. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве.

20. Порядок ведения коллективных переговоров.

21. Коллективный договор: понятие, стороны, содержание, действие, контроль за выполнением.

22. Социально-партнерские соглашения: понятие, виды, содержание, сроки, сфера действия, контроль за выполнением.

23. Понятие занятости, безработного и подходящей работы. Круг лиц, считающихся занятыми.

24. Юридический статус безработного. Пособие по безработице, его размеры, порядок и сроки выплаты.

25. Права и обязанности органов службы занятости.

26. Понятие трудового договора и его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, возмездного оказания услуг).

27. Стороны трудового договора.

28. Содержание трудового договора.

29. Порядок заключения трудового договора. Трудовая книжка.

30. Особенности трудового договора с руководителем организации.

31. Особенности трудового договора лица, работающего по совместительству.

32. Особенности трудового договора педагогического работника.

33. Особенности трудового договора работника транспорта.

34. Аттестация работников: понятие, организация проведения, правовые последствия.

35. Изменение трудового договора.

36. Общие основания прекращения трудового договора.

37. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

38. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

39. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

40. Понятие и виды рабочего времени.

41. Виды рабочего времени.

42. Режим и учет рабочего времени.

43. Сверхурочные работы: понятие и порядок привлечения.

44. Понятие и виды времени отдыха.

45. Ежегодные оплачиваемые отпуска.

46. Порядок предоставления отпусков.

47. Понятие и правовая организация заработной платы.

48. Тарифная система и ее элементы.

49. Системы заработной платы.

50. Исчисление средней заработной платы.

51. Оплата труда при отклонении от установленных нормальных условий труда.

52. Правовая охрана заработной платы.

53. Нормирование труда.

54. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.

55. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

56. Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора.

57. Понятие и значение дисциплины труда.

58. Поощрения за труд.

59. Дисциплинарная ответственность и ее виды.

60. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий.

61. Материальная ответственность работников и ее отличия от имущественной ответственности по нормам гражданского права.

62. Условия наступления материальной ответственности работников. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работников.

63. Виды и пределы материальной ответственности работников.

64. Определение размера ущерба, подлежащего возмещению. Порядок взыскания ущерба.

65. Материальная ответственность работодателя перед работником.

66. Понятие, содержание и значение охраны труда в условиях формирования рыночной экономики.

67. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

68. Организация охраны труда.

69. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда работников.

70. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

71. Охрана труда женщин и несовершеннолетних.

72. Государственные органы надзора и контроля за охраной труда и соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

73. Понятие и виды трудовых споров.

74. Причины и условия возникновения трудовых споров.

75. Принципы рассмотрения трудовых споров.

76. Подведомственность трудовых споров.

77. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров.

78. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.

79. Порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров.

80. Право на забастовку и его реализация.