Лекция 9

План

1.Понятие группы

2. Влияние группового взаимодействие на психологические функции и процессы.

2.1.Влияние взаимодействия в группе на модель поведения.

3. Групповые эффекты

4.Экспериментальные исследования социального влияния

4.1. Конформность. Эксперименты Аша и Московичи.

4.2.Сдвиг к риску в группе. Эксперименты Джеймса Стонера.

4.3.Диффузия ответственности.

4.4.Подчинение. Эксперимент Стэнли Милграма.

4.5.Жестокость. Эксперимент Зимбардо.

1.Понятие группы.

Группа – это двое или более лиц, которые взаимодействуют друг с другом, влияют друг на друга дольше нескольких мнгновений и воспринимают себя как «мы».

2. Влияние группового взаимодействие на психологические функции и процессы

• Эмоциональное состояние тесно связано с внутригрупповой атмосферой.

• Эффективность восприятия, памяти, мышления, творческого воображения возрастает.

• Продуктивность работы меняется : у одних повышается, возможно повышение на 40 процентов, а у других падает (возможно падение на 20 процентов). Есть люди, на продуктивность работы которых группа не влияет.

• Восприимчивость к шумам падает почти на 30 процентов.

• Способность к механическому запоминанию возрастает.

• Мотивация к обучению изменяется в зависимости от значимости присутствующих людей, сложности решаемых задач, положения человека в группе, реакции других членов группы.

• Эмоциональное состояние тесно связано с внутригрупповой атмосферой.

• Смягчается отношение к поступкам – своим и других людей.

2.1.Влияние взаимодействия в группе на модель поведения.

Проводился во время Второй мировой войны в США. Исследователи искали способы изменить привычное для мирного времени меню жителей США. Побудить их потреблять соевые продукты, необходимые для восполнения недостающего белка.

В первой части исследования они выяснили, что мужчины в семье едят то, что готовит женщина. То есть именно женщина оказывается агентом влияния на потребление продуктов.

Во второй части исследования, нескольким группам домохозяек, в разной форме предлагалось усвоить новую модель поведения.

Одной группе – читалась лекция о соевых продуктах, их значимости и способах приготовления.

Второй группе предлагалась для решения проблема. « В вашем меню недостает белка. В вашем распоряжении следующие продукты. Они обладают разным содержанием основных важных элементов (Жиров, белков, углеводов, микроэлементов). Возможные способы обработки этих продуктов перед использованием их в пищу таковы. (Описывались основные способы). Найдите решение проблемы, как накормить членов Вашей семьи полноценной пищей.»

Исследование показало, что в процессе группового обсуждение женщины легко находили решение аналогичное рекомендациям, которые давались в лекции. Но они значительно чаще меняли в дальнейшем свое поведение (использовали то решение, принятое в группе в реальной жизни), чем те женщины, которые просто слушали лекцию.

3. Групповые эффекты

Групповые эффекты – механизмы функционирования группы, посредством которых осуществляются групповые процессы и достигаются групповые состояния.

Название группового эффекта	Описание группового эффекта
Социальная фасилитация	Усиление мотивации решения задач у членов группы в присутствии значимых для них других людей.
Синергия	Прибавочная мотивация, возникающая при объединении людей в группы, что выражается в групповом результате, который может превышать сумму индивидуальных результатов
Рингельмана	С увеличением числа людей в группе их индивидуальный вклад в общегрупповую работу уменьшается.
Маятник	Циклическое чередование положительных и отрицательных эмоциональных состояний: подъемы и спады.
Волна	Распространение в группе идей, целей, норм и ценностей.
Пульсар	Изменение групповой активности в зависимости от различных стимулов. Резкое повышение активности в начале решения задачи, спад к концу (необходимость отдыха), возврат к оптимальному уровню. Зависит от силы стимула и групповой организованности.
Мы и они	Одновременное присутствие чувства принадлежности к своей группе и чувства размежевания с другими.
Групповой фаворитизм	Тенденция поддерживать своих членов группы в противовес членам других групп.
Групповой эгоизм	Направленность групповых целей и норм поведения против интересов отдельных членов группы или общества
Конформизм	Подчинение индивидуальных мнений и оценок общегрупповому мнению, нередко навязываемому лидером
Подражание	Добровольное следование групповым нормам, стереотипам группового поведения, групповым эталонам