6.4. Анализ экономии рабочей силы за счет роста производительности труда

Повышение производительности труда обеспечивает как реальную, так и условную экономию рабочей силы. Под реальной экономией следует понимать сокращение численности работников в результате снижения трудоемкости и роста производительности труда, то есть для выработки объема услуг в текущем периоде требуется меньшее количество работников. При условной экономии штата абсолютное число работников не сокращается (даже может увеличиваться), но рост объема продукции Q опережает темп роста производительности труда.

Таблица 17

Экономия рабочей силы на предприятии

Показатель, чел.	Формула расчета	Значение
Условная экономия рабочей силы ΔTусл	ΔTусл = Tб* IQ - Tт	64.91
Условная численность работников	Тусл = Qт/ Птрб	522.91
Экономия рабочей силы за счет роста производительности труда ΔTПтр	ΔTПтр = Тусл - Tт	64.91

Под условной численностью работников Т_усл понимается численность работников, которая бы потребовалась предприятию связи для оказания услуг связи в текущем периоде при производительности труда базисного периода.

Известно, что среднесписочная численность работников в текущем периода составляла 458 человека (см. табл.2). При сохранении темпов производительности труда базисного периода предприятию было бы необходимо около 523 работников. Таким образом, повысив производительность труда в текущем периоде, предприятие добилось условной экономии рабочей силы.

7. Анализ уровня рентабельности предприятия с помощью метода цепных подстановок

Как уже было отмечено ранее, рентабельность характеризует относительный уровень прибыльности. Этот показатель оценивает эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности. Рентабельность более полно, чем прибыль, отражает конечные результаты хозяйствования, потому что ее величина показывает соотношение эффекта с потребленными ресурсами.

Для анализа уровня рентабельности используем метод цепных подстановок и воспользуемся преобразованной формулой рентабельности.

Р_к = (П/(Ф+ОС))*100%

Применяя способы удлинения, формального разложения и сокращения (определение величины показателя на единицу продукции), получаем

Р = ((Д_в/Q)-(Э/Q)+(П'/Q))/((Ф/Q)+(ОС/Q)) = ((Д_в/Q)-C+(П'/Q))/((1/К_от)+(1/К_об))

где Д_в – выручка от реализации;

Q – объем услуг (или доходы от основной деятельности);

Э – годовые эксплуатационные расходы;

П' – прибыль от дополнительной коммерческой деятельности;

Ф – среднегодовая стоимость основных фондов;

ОС – среднегодовая стоимость оборотных средств;

С – себестоимость единицы услуги;

К_от – коэффициент фондоотдачи;

К_об – коэффициент оборачиваемости оборотных средств.

Кроме того, следует отметить, что для расчетов мы принимаем прибыль за дополнительные виды работ в базисном периоде минус 8,5 млн руб., а в текущем периоде плюс 9,1 млн руб.

Исходные данные, необходимые для использования метода цепных подстановок, представлены в табл.18.

Факторный анализ производится последовательной корректировкой уровня рентабельности в зависимости от динамики факторов (см. табл.19).

Таблица 18