Социальная политика бизнеса

http://fppi.ru/socialnajapolitikabiznesa

  Социальная политика предпринимательства подразделяется на внутреннюю (инвестиции в персонал) и внешнюю (поддержка социальных проектов муниципальных и/ или региональных территорий в рамках своей деятельности).

  Внутрикорпоративные социальные программы предприятий решают прежде всего задачи профессионального развития и создания позитивных стимулов для амбициозного психо-эмоционального фона. Модернизация человеческого капитала является важным инструментом для наращивания конкурентноспособности бизнеса.

Механизмом проведения внутренней социальной политики выступают коллективные договора, в которых при участии профсоюзов и других заинтересованных сторон прописываются ключевые гарантии сотрудников.

Социальное инвестирование в развитие территорий своего пребывания преследует другой круг побудительных стимулов:

• формирование позитивного имиджа в глазах местного населения;

• стремление к уменьшению социальной напряженности.

  Специальные программы, в которых формулируются цели и приоритеты в этой области разрабатываются посредством трехстороннего социально-экономического партнерства [бизнес-власть-общественность]. В этой ситуации бизнес помимо стандартных обязательств перед своими работниками и бюджетами всевозможных уровней берет на себя обязательства развития территории, определяя вместе с властью и общественными структурами его приоритеты. Такая деятельность направлена на поддержку социально незащищенных слоев населения, молодежи и детей, культуры и искусства, спорта, защиту экологии, оказание персонифицированной помощи населению и т.д.

  В ситуации градообразующего предприятия граница между работниками предприятия, членами их семей и прочим населением вообще очень сильно размыта. Соответственно, бизнесу для комфортной работы в таких условиях необходимо учитывать сложный комплекс политических, экономических и социокультурных интересов всего населения территории. В таких условиях социальные программы развития административных территорий все больше увязываются со стратегией бизнеса.

  В России еще довольно медленно продвигается процесс трансформации социального взаимодействия бизнеса с властью и обществом из режима разовых благотворительных акций в формат долгосрочных социальных проектов. Преодоление этого системного порока должно решаться на уровне институциональных изменений соответствующей среды.