
- •Трудовой кодекс Республики Казахстан
- •Общая часть
- •Раздел 1. Общие положения
- •Глава 1. Основные положения
- •Глава 2. Компетенция государственных органов в области регулирования трудовых отношений
- •Глава 3. Субъекты трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений
- •Особенная часть
- •Раздел 2. Трудовые отношения
- •Глава 4. Трудовой договор
- •Глава 5. Защита персональных данных работника
- •Глава 6. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
- •Глава 7. Рабочее время
- •Глава 8. Время отдыха
- •Глава 9. Нормирование труда
- •Глава 10. Оплата труда
- •Глава 11. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
- •Глава 12. Трудоустройство
- •Глава 13. Гарантии и компенсационные выплаты
- •Глава 14. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Глава 15. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
- •Раздел 3. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Глава 16. Особенности регулирования труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста
- •Глава 17. Особенности регулирования труда женщин и иных лиц с семейными обязанностями
- •Глава 18. Особенности регулирования труда работников, работающих по совместительству
- •Глава 19. Особенности регулирования труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда
- •Глава 20. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
- •Глава 21. Особенности регулирования труда работников, работающих вахтовым методом
- •Глава 22. Особенности регулирования труда домашних работников
- •Глава 23. Особенности регулирования труда надомных работников
- •Глава 24. Особенности регулирования труда инвалидов
- •Глава 25. Особенности регулирования труда гражданских служащих
- •Глава 26. Особенности регулирования труда работников субъектов малого предпринимательства
- •Глава 27. Особенности регулирования труда руководителя и членов коллегиального исполнительного органа юридического лица
- •Раздел 4. Социальное партнерство и коллективные отношения в сфере труда
- •Глава 29. Социальное партнерство в сфере труда
- •Глава 30. Порядок заключения соглашений между сторонами социального партнерства
- •Глава 31. Коллективный договор
- •Глава 32. Рассмотрение коллективных трудовых споров
- •Раздел 5. Безопасность и охрана труда
- •Глава 33. Государственное управление в области безопасности и охраны труда
- •Глава 34. Гарантии прав работников в области безопасности и охраны труда
- •Глава 35. Права и обязанности работников и работодателя в области безопасности и охраны труда
- •Глава 36. Организация безопасности и охраны труда
- •Глава 37. Расследование и учет несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью
- •Раздел 6. Контроль за соблюдением трудового законодательства республики казахстан
- •Глава 38. Государственный контроль
- •Глава 39. Внутренний контроль по безопасности и охране труда
- •Глава 40. Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства республики казахстан
Глава 36. Организация безопасности и охраны труда
Статья 319. Принятие нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда
1. Нормативные правовые акты в области безопасности и охраны труда устанавливают организационные, технические, технологические, санитарно-гигиенические, биологические, физические и иные нормы, правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
2. Принятие нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда осуществляется соответствующими уполномоченными государственными органами в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан.
3. Разработка и утверждение инструкций по безопасности и охране труда осуществляются работодателем в порядке, утвержденном уполномоченным государственным органом по труду.
Статья 320. Требования по безопасности и охране труда при проектировании, строительстве и эксплуатации производственных объектов и средств производства
1. Проектирование, строительство и реконструкция производственных зданий и сооружений, разработка и использование технологий, конструирование и изготовление машин, механизмов, оборудования, не отвечающих требованиям безопасности и охраны труда, не допускаются.
2. Новые или реконструируемые производственные объекты, средства производства или другие виды продукции не могут быть приняты и введены в эксплуатацию, если они не соответствуют требованиям безопасности и охраны труда.
3. Производственные объекты подлежат обязательной периодической аттестации по условиям труда в порядке, установленном уполномоченным государственным органом по труду.
4. Приемка в эксплуатацию объекта производственного назначения производится приемочной комиссией с обязательным участием государственного инспектора труда.
Статья 321. Требования безопасности рабочих мест
1. Здания (сооружения), в которых размещаются рабочие места, по своему строению должны соответствовать их функциональному назначению и требованиям безопасности и охраны труда.
2. Рабочее оборудование должно соответствовать нормам безопасности, установленным для данного вида оборудования, иметь соответствующие знаки предупреждения и обеспечиваться ограждениями или защитными устройствами для обеспечения безопасности работников на рабочих местах.
3. Аварийные пути и выходы работников из помещения должны оставаться свободными и выводить на открытый воздух либо в безопасную зону.
4. Опасные зоны должны быть четко обозначены. Если рабочие места находятся в опасных зонах, в которых ввиду характера работы существует риск для работника или падающих предметов, то такие места должны оснащаться по возможности устройствами, преграждающими доступ в эти зоны посторонним. По территории организации пешеходы и технологические транспортные средства должны перемещаться в безопасных условиях.
5. Работники должны иметь средства индивидуальной защиты для проведения работы в опасных производственных объектах (участках), в том числе на высоте, подземных условиях, открытых камерах, на шельфах морей и внутренних водоемах.
6. В течение рабочего времени температура, естественное и искусственное освещение, а также вентиляция в помещении, где располагаются рабочие места, должны соответствовать безопасным условиям труда.
7. Работники допускаются на работу с вредными условиями труда (запыленность, загазованность и другие факторы) после обеспечения работодателем безопасных условий труда.