
trudovoe_pravo
.doc*****
Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений является:
A)& юридическим фактом.
B) содержанием трудового правоотношения.
C) объектом трудового правоотношения.
D) источником трудового права
E) предметом трудового права.
*****
Временем ночных работ признается время:
A) с 18 часов до 6 часов утра.
B) с 20 часов до 8 часов утра.
C) с 22 часов до 8 часов утра.
D)& с 22 часов до 6 часов утра.
E) с 24 часов до 6 часов утра.
*****
Трудовая правоспособность - это:.
C)& способность иметь трудовые права и обязанности.
*****
Основанием возникновения трудовых правоотношений является наличие у субъектов:
D)& право-дееспособности и деликтоспособности.
*****
Правовые методы регулирования заработной платы:
C)& государственный и договорной.
*****
Принципы трудового посредничества:
D)& доступность, добровольность, равенство, гласность.
*****
Основные категории граждан как субъектов трудового права:
C)& работники и работодатели.
*****
Актами работодателя являются:
C)& приказы, распоряжения, инструкции, правила внутреннего распорядка.
*****
Трудовой договор не признается судом недействительным в случаях его заключения:
E)& с лицом, не достигшим четырнадцати лет в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях.
*****
На какой срок осуществляется отстранение работника от работы:
D)& до выяснения и (или) устранения причин, послуживших основанием для отстранения под влиянием обмана, насилия, угрозы.
*****
Предметом регулирования трудового права является:
E)& социально-трудовые отношения.
*****
Восстановление на работе производится только в случае:
E)& незаконного увольнения, установленного решением суда.
*****
При расторжении трудового договора выплата всех, причитающихся работнику сумм производится не позднее:
B)& 3 рабочих дней с момента расторжения трудового договора.
*****
Условия трудового договора делятся на:
A)& заранее установление законодательством и вырабатываемые сторонами.
*****
Что такое трудовое посредничество:
D)& содействие населению в трудоустройстве, оказываемое уполномоченным органом по вопросам занятости, а также частным агентством занятости.
*****
Что такое трудоустройство:
C)& комплекс организационных, экономических и правовых мероприятий, призванных способствовать обеспечению трудовой занятости населения отношения между работником и работодателем, возникающие для осуществления прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами.
*****
Коллективный договор – это…
A)& правовой акт в форме письменного соглашения между коллективом работников и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации