7. Трактовка понятия «конфликт» в психологии.

Конфликт:

-Используется для описания группового взаимодействия, соперничества между индивидами и субъективной неопределенности внутри индивида

-Есть «трудно разрешимое противоречие, связанное с острыми эмоциональными переживаниями». В качестве форм выделяются внутриличностные, межличностные и межгрупповые конфликты.

-Деструктивный способ развития противоречий. -Межличностные трудности и внутриличностные переживания, а также кризисные явления

8. Основные подходы к пониманию и интерпретации конфликтов.

Основные группы подходов:

1. Психодинамический (психоаналитический) подход (З. Фрейд, А. Адлер, К. Хорни, Э. Эриксон) – анализ конфликтов человеческой души.

2. Ситуационный подход (М. Дойч, М. Шериф) – исследование конфликта как реакции на внешнюю ситуацию: исследование М. Дойча (конфликт как форма ответа на конкретную ситуацию) и М. Шерифа (ситуационный подход в изучении межгрупповых конфликтов).

3. Когнитивный подход (К. Левин и его теория баланса).

1. По Фрейду человек находится в состоянии постоянного внутреннего и внешнего конфликта с окружающими и миром в целом. Проблемы внутренних конфликтов также интересовали К.Хорни. Конфликт бессознателен: внутренние противоречия поглощают человека, делают его беспомощным. Невротик не способен решить свои внутренние проблемы, что и оказывается, главным источником конфликта. А. Адлер рассматривал конфликт как попытку человека освободиться от чувства собственной неполноценности. «Проблемность во взаимодействии индивида с обществом Адлер связывает с «невротическим стилем жизни». Э.Эриксон выделяет 8 психосоциальных стадий. Каждая из стадий сопровождается кризисом. На каждом возрастном этапе возникает проблема, требующая решения. Успешное разрешение кризиса способствует эффективному проживанию последующих стадий. В подходе был задействован клинический опыт.

2. Ситуационные подходы представлены бихевиористской(поведенческой) традицией. Исходя из основных представлений бихеовиористов, патология поведения есть следствие научения неправильному поведению, которое становится частью поведения личности. Результатом исследований Дойча стала теория кооперации и конкуренции.

3. Основоположником когнитивисткого подхода стал К. Левин. По его мнению, ситуация должна описываться с позиции индивида, поведение которого исследуется, а не с позиции наблюдателя.

9. Понятие и специфика юридических конфликтов. Юридический конфликт – противоборство между 2-мя и более субъектами права, обусловленное противоречиями их юр. значимых интересов, влекущее наступление юр. последствий и преодолеваемое при помощи юр. средств.

Предмет юр конфликта – правовые акты и нормы, связанные с правовым статусом соц. субъектов – индивидов, соц. общностей, соц. институтов и организаций.

Признаки, характеризующие юр конфликт:

1. Органическая связь с правом.

2.Юр конфликт предполагает конфликтную природу общественных отношений.

3.Порождает юридически значимые последствия.

Причины юр конфликта:

1.Экологические, демографические, экономические, соц-политические, национальные и идеологические противоречия, в рез-те к-ых происходит нарушение правовых норм

2. Противоречивость юридических норм.

3.Отчуждение населения и др субъектов от гос-ва и его институтов (силовых, налоговых и др)

Структура юридического конфликта:

1.Объект юр конфликта – общественные отношения, регулируемые и охраняемые правом (материальные и нематериальные блага, интересы)

2.Субъектный состав юридического конфликта

3. Пространственные параметры юр конфликта

4. Временные параметры