
- •Методические указания по работе с тетрадью
- •Основная литература
- •Тема 1. Сущность, роль и место промышленного предприятия в экономике Определение фирмы
- •Предприятие в рыночной экономике
- •Предприятие как субъект предпринимательской деятельности
- •Классификация предприятий в системе национальной экономики
- •Ассоциативные формы предпринимательства
- •Создание и ликвидация предприятия (юридического лица)
- •Тема 2. Основные средства предприятия Определение и экономическая сущность основных средств
- •Виды оценки основных средств и расчет среднегодовой стоимости
- •Структура основных средств предприятия Показатели движения основных средств
- •Методы переноса стоимости
- •Восстановление и ремонт основных средств
- •Задания для самостоятельной работы
- •Тема 3. Производственная мощность предприятия Определение производственной мощности
- •Методика расчета производственной мощности
- •Задания для самостоятельной работы
- •Тема 4. Оборотные средства предприятия Понятие и экономическая сущность оборотных средств
- •Состав и классификация оборотных средств
- •Тема 5. Трудовые ресурсы предприятия Определение и классификация трудовых ресурсов
- •Характеристики персонала предприятия
- •Производительность труда.
- •Факторы изменения производительности труда на предприятии.
- •Формы оплаты труда
- •Принципы организации и состав фзп - фонда заработной платы
- •Тема 6. Себестоимость продукции предприятия Практические задания
- •Тема 7. Прибыль и рентабельность предприятия Практические задания
Состав и классификация оборотных средств
Оборотные средства обеспечивают движение товарно-материальных ценностей в сфере производства и сфере обращения активов в соответствии с этим принято подразделять оборотные средства на
. (классификация по экономическому содержанию).
Оборотные фонды обеспечивают
Фонды обращения обеспечивают
Под составом оборотных средств понимают
Классификации оборотных средств:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Управление оборотными средствами предприятия
Управление оборотными средствами предполагает решение задач:
1.
2.
3.
По результатам оценки уровня оборачиваемости оборотных средств на предприятии должны изыскиваться резервы ускорения оборачиваемости, поиск которых возможен в трех направлениях:
на стадии формирования и управления производственными запасами –
на производственной стадии –
в сфере обращения –
Затем разрабатываются планы мероприятий по ускорению прохождения каждого этапа движения оборотных средств. Эффектом от ускорения оборачиваемости может стать:
Задания для самостоятельной работы
1. Определите дополнительный объем продукции в планируемом году при тех же оборотных средствах, если число оборотов увеличивается на один. Исходные данные: выпуск продукции в базисном году — 30 тыс. руб.; средний размер оборотных средств в базисном году — 10 тыс. руб.
2. В отчетном году сумма нормируемых средств на предприятии составила 100000 руб. Длительность одного оборота оборотных средств – 35 дней. В будущем году объем реализуемой продукции увеличился на 5%. На сколько дней сократиться время одного оборота при той же величине нормируемых оборотных средств.
3. Предприятие реализовало продукцию в отчетном квартале на 100.000 р. при средних остатках оборотных средств 25000 р. Определить ускорение оборачиваемости средств в днях в плановом квартале, если объем реализованной продукции возрастет на 10 %.
4. В отчетном году сумма нормируемых средств на предприятии составила 100000 руб. Длительность одного оборота оборотных средств – 35 дней. В будущем году объем реализуемой продукции увеличился на 5% при том же среднегодовом остатке оборотных средств. На сколько дней сократится время одного оборота?
Тема 5. Трудовые ресурсы предприятия Определение и классификация трудовых ресурсов
Трудовые отношения в РФ регулируются .
В соответствии с российским законодательством трудовые ресурсы (кадры, персонал) предприятия –
С позиции оценки трудовых ресурсов как трудового потенциала предприятия – это
Классификация трудовых ресурсов на уровне предприятия проводится по следующим признакам:
по сфере занятости:
|
|
По характеру выполняемых функций в производстве промышленно-производственный персонал подразделяется на:
Наиболее многочисленная группа работников – рабочие – по характеру участия в производственном процессе подразделяются на:
По качеству, каждый работник предприятия характеризуется
На основе данной классификации оценивается структура кадров каждого предприятия, путем ___________________________________________ ________________________________. Структура кадров изучается и анализируется в целом по предприятию и по его отдельным подразделениям для выработки кадровой политики предприятия (управление количеством и качеством трудовых ресурсов с целью повышения эффективности их деятельности).