Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
маннапова.doc
Скачиваний:
7
Добавлен:
12.03.2015
Размер:
510.98 Кб
Скачать

Раздел 2. Анализ тарифных доходов.

Таблица 2.1.

Анализ выполнения плана тарифных доходов по почтовой связи.

Ва

ри

ан

т

Статьи доходов

Доходы

Исходящий платный обмен

Средняя такса

План,

тыс.ед

Выполнение

План,

тыс.ед.

Выполнение

План,

Руб.

выполнение

тыс.руб

%

тыс.ед

%

руб.

%

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

10

Письменную корреспонденцию

5000

5,9

Посылки

700

24

Денежные переводы

800

51

Периодические издания

7000

8

Итого

-

-

-

-

-

-

Формулы:

Доходы по плану = Исход.пл.обмен (пл.) * Срав.такса (пл.) / 1000

Доходы по факту = Исход.пл.обмен (факт.) * Ср.такса (факт) / 1000

% выполнения плана по ср. таксе = ( факт.ср.т. / план ср.т. ) *100%

% выполнения пл.по исход.пл.обм. = ( факт и.п.о. / план и.п.о. ) *100%

% выполнения пл.по доходам = ( факт д. / план д. ) *100%

Вывод: Доходов по почтовый связи перевыполнен на %. Наиболее успешно выполнен план доходов.

Таблица 2.2.

Влияние факторов на результаты выполнения плана тарифных доходов.

Показатели

План

Отчет

Отклонение показателей

Величина влияния фактора

по исходящему платному обмену

по средней доходной таксе

Доходы, тыс.руб.

Исходящий платный обмен, тыс.ед.

Средняя доходная такса, руб.

Примечание:

1,10, 5 варианты – по письменной корреспонденции;

6,9, 2 варианты – по посылкам;

3, 8 вариант – по денежным переводам;

4, 7 вариант – по периодическим изданиям.

Формулы:

Отклонение (Д): Д = Дфакт. - Дплан

Отклонение (ИПО): ИПО = ИПОфакт. – ИПОплан

Отклонение (СДТ): СДТ – СДТфакт. - СДТплан

Величина влияния факторов:

ИПО = (ИПО * СДТпл.)/1000

СДТ = (СДТ * ИПОфакт)/1000

Раздел 3. Анализ производительности и заработной платы.

Таблица 3.1.

Анализ производительности труда.

Наименование показателей

Соответствующий период предыдущего года

Отчетный период

План в абсолютном выражении

Выполнение

В абсолютном выражении

%

К плану

К предыдущему году

Объем продукции, тыс.руб.

Среднесписочная численность работников, чел.

300

331

340

Производительность труда, руб.

Формулы:

Птр = V/T, где

Птр – производительность труда

V – объем продукции

Т – среднесписочная численность работников

Доля прироста объема продукции, обработанная за счет роста производительности труда, определяется по формуле:

I т – темп прироста численности работников

I т = (Т1/Т0 – 1) * 100

Т0 – численность работников в плане

Т1 – численность работников в отчете

I д – темп прироста лбъема продукции

I д = (Q1/ Q0 – 1)*100

Q0 – объем продукции в денежном измерении в плане

Q1 – объем продукции в денежном измерении в отчете

I т = Т1/Т0*100%) – 100%

I д = (Q1/ Q0*100%) – 100%

I п тр = (1- I т/ I д)*100%

Экономия рабочей силы(Т)

Т = Тусл – Т1, где

Тусл – условная численность работников

Т1 – численность работников в отчетном периоде

Таблица 3.2.

Анализ фонда заработной платы и средней заработной платы.

Ва

ри

ан

т

Наименование

показателей

Соответст

вующий период предыду

щего года, в абсолютных выражениях.

Отчетный период

План

выполнение

В абсолю

тных данных

В % к предыду

щему году

В абсолю

тных

данных

В %

К плану

К предыду

щему году

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Фонд зарплаты, тыс.руб.

5692,3

6000

6500

Премии и вознаграждения из ФМП, за исключением материальной помощи, тыс.руб.

1423,075

1500

1625

Численность работников, чел.

Средняя годовая заработная плата без выплат из МФП, руб.

Производительность труда.

2

Фонд зарплаты, тыс.руб.

7000

7500

8000

Премии и вознаграждения из ФМП, за исключением материальной помощи, тыс.руб.

1750

1875

2000

Численность работников, чел.

Средняя годовая заработная плата без выплат из МФП, руб.

Производительность труда.

3

Фонд зарплаты, тыс.руб.

5000

5200

5500

Премии и вознаграждения из ФМП, за исключением материальной помощи, тыс.руб.

1250

1300

1375

Численность работников, чел.

Средняя годовая заработная плата без выплат из МФП, руб.

Производительность труда.

4

Фонд зарплаты, тыс.руб.

5600

5200

5300

Премии и вознаграждения из ФМП, за исключением материальной помощи, тыс.руб.

1400

1300

1325

Численность работников, чел.

Средняя годовая заработная плата без выплат из МФП, руб.

Производительность труда.

5

Фонд зарплаты, тыс.руб.

6000

6100

6200

Премии и вознаграждения из ФМП, за исключением материальной помощи, тыс.руб.

1500

1525

1550

Численность работников, чел.

Средняя годовая заработная плата без выплат из МФП, руб.

Производительность труда.

6

Фонд зарплаты, тыс.руб.

4600

4500

4400

Премии и вознаграждения из ФМП, за исключением материальной помощи, тыс.руб.

1150

1125

1100

Численность работников, чел.

Средняя годовая заработная плата без выплат из МФП, руб.

Производительность труда.

7

Фонд зарплаты, тыс.руб.

3000

3600

3700

Премии и вознаграждения из ФМП, за исключением материальной помощи, тыс.руб.

750

900

925

Численность работников, чел.

Средняя годовая заработная плата без выплат из МФП, руб.

Производительность труда.

8

Фонд зарплаты, тыс.руб.

2000

2100

2200

Премии и вознаграждения из ФМП, за исключением материальной помощи, тыс.руб.

500

525

550

Численность работников, чел.

Средняя годовая заработная плата без выплат из МФП, руб.

Производительность труда.

9

Фонд зарплаты, тыс.руб.

5692,3

6000

6500

Премии и вознаграждения из ФМП, за исключением материальной помощи, тыс.руб.

1423,075

1500

1625

Численность работников, чел.

Средняя годовая заработная плата без выплат из МФП, руб.

Производительность труда.

10

Фонд зарплаты, тыс.руб.

7000

7500

8000

Премии и вознаграждения из ФМП, за исключением материальной помощи, тыс.руб.

1750

1875

2000

Численность работников, чел.

Средняя годовая заработная плата без выплат из МФП, руб.

Производительность труда.