7105

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет»

Трофимова Татьяна Евгеньевна

Экономика предприятия

Учебно-методическое пособие

по:

-подготовке к лекциям, практическим занятиям, включая рекомендации по организации самостоятельной работы;

-выполнению курсовой работы;

для обучающихся по дисциплине Экономика предприятия направлению подготовки 38.03.02Менеджмент профиль: Менеджмент недвижимости

Нижний Новгород

2016

2

ББК 65.9(2)29

Э 40

Т.Е. Трофимова. Экономика предприятия (организации): Учебное пособие. –

Н. Новгород: Нижегород. Гос. Архит.-строит. Ун-т, 2016, - 220 с. ISBN 5- 87941-320-9

В учебном пособии «Экономика предприятия (организации) дается представление о производственном предприятии как целостной организационно – экономической и социальной системе. Подробно рассмотрены темы, касающиеся обоснования потребности предприятия в основных ресурсах. Представлен широкий спектр задач.

Предназначена для обучающихся в ННГАСУ по дисциплине

«Экономика предприятия», направление подготовки

38.03.02Менеджментпрофиля «Менеджмент недвижимости».

ББК 65.9(2)29

5- 87941-320-9 Т.Е. Трофимова, 2016

3

Содержание

1.Предприятие – основное звено экономики.

2.Предприятие в условиях рынка.

2.1 Факторы, влияющие на эффективное функционирование предприятия в условиях рынка.

З. Типы предприятий.

4.Производственная структура предприятий.

5.Тип производства.

6.Производственный процесс и основные принципы его организации.

6.1.Понятие о производственном процессе.

6.2.Основные принципы организации производственных процессов.

7.Уставный капитал предприятий.

8.Основные средства предприятий.

8.1.Сущность и значение основных фондов, их состав и структура.

8.2.Физический и моральный износ основных средств (фондов).

8.3.Оценка основных фондов предприятия.

8.4.Амортизация основных фондов.

8.5.Показатели использования основных фондов.

9. Оборотные средства предприятия

9.1.Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств.

9.2.Нормирование оборотных средств в производственных запасах.

9.3.Показатели уровня использования оборотных средств.

10. Трудовые ресурсы: их состав, управление.

10.1.Кадры предприятия.

4

10.2. Производительность труда: сущность, методика определения и планирования.

11.Организация, нормирование и оплата труда.

12.Определение оптимального объема производства и реализации (сбыта) продукции.

13.Производственная программа и мощность.

14.Издержки производства и себестоимость продукции.

14.1.Сущность и значение себестоимости продукции как экономической категории и ее виды.

14.2.Структура себестоимости и факторы, ее определяющие.

14.3.Классификация затрат на выпуск и реализацию продукции.

14.4.Управление издержками на предприятии с целью их минимизации.

14.5.Прибыль и рентабельность

15. Ценообразование в рыночных условиях.

15.1.Система цен и их классификация.

15.2.Факторы, влияющие на уровень цен.

15.3.Ценовая политика на предприятии. 16. Качество и конкурентоспособность. 17. Планирование на предприятии

17.1Принципы и методы планирования на предприятии.

17.2. Основные разделы плана экономического и социального развития предприятия и их содержание.

18. Оценка эффективности хозяйственной деятельности и инвестиций.

18.1 Сущность и критерии экономической эффективности. 18.2. Эффективность капитальных вложений (инвестиций).

5

19.Методические указания для выполнения курсовой работы

19.1.Исходные данные для выполнения курсовой работы.

19.2Перечень тем для рефератов 19.3.Варианты заданий для выполнения расчетной части

20.Перечень тестовых вопросов

21.Типы тестовыхзадач Приложения

6

1. Предприятие – основное звено экономики

Экономику государства упрощенно можно рассматривать как совокупность всевозможных предприятий, находящихся в тесной производственной, кооперированной, коммерческой и другой взаимосвязи между собой и государством.

От того, насколько эффективно работают предприятия, каково их финансовое состояние, зависят здоровье всей экономики и индустриальная мощь государства. Если схематично представить всю систему хозяйственного управления в стране в виде пирамиды, то ее основанием являются предприятия. Государственное, региональное, ведомственное управление может рассматриваться по отношению к процессам, происходящим на уровне предприятия, только как надстроечные, вторичные явления.

Предприятие – самостоятельный хозяйственный субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.После государственной регистрации предприятие приобретает статус юридического лица и, в зависимости от организационно-правовой формы, действует на основании устава, либо учредительного договора, либо того и другого (ниже мы рассмотрим это более подробно).

Предприятие как юридическое лицо – это предприятие (организация, фирма, концерн), отвечающее определенным признакам, установленным

7

законодательством страны. К числу признаков юридического лица относятся: наличие своего имущества; самостоятельная имущественная ответственность; право приобретать, пользоваться и распоряжаться собственностью, а также осуществлять от своего имени иные дозволенные законом действия; право от своего имени быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже, иметь самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и иные счета в банке.

Предприятие может быть коммерческой и некоммерческой организацией. Это зависит от того, преследует оно или не преследует в качестве основной цели извлечение прибыли и ее распределение между участниками .

При любой форме хозяйствования предприятия играют важнейшую роль в экономике государства. С макроэкономических позиций предприятия являются основой для:

∙увеличения национального дохода, валового внутреннего продукта, валового национального продукта;

∙возможности существования всего государства и выполнения им своих функций. Это связано с тем, что значительная часть государственного бюджета формируется за счет налогов и сборов с предприятий;

∙обеспечения обороноспособности государства;

∙простого и расширенного воспроизводства;

∙развития национальной науки и ускорения НТП;

∙повышения материального благосостояния всех

8

слоев граждан страны;

∙развития медицины, образования и культуры;

∙решения проблемы занятости;

∙решения многих других социальных проблем. Эту роль предприятия будут выполнять только в том случае, если они эффективно функционируют.

2. Предприятие в условиях рынка

Во многих учебниках и учебных пособиях указывается, что основной целью предприятия в условиях рынка является получение прибыли. На наш взгляд, это утверждение верно, но вряд ли достаточно полно. Не менее важной целью любого предприятия в условиях рынка является обеспечение стабильной финансовой устойчивости в его работе. Это более сложная для достижения цель, которая включает в себя не только получение прибыли» но и устойчивое ее получение, а добиться этого не так-то просто.

Предприятия могут достигать этой цели только в том случае, если в своей работе будут придерживаться определенных принципов и выполнять необходимые функции.

Видный немецкий экономист Г. Шмален выделяет следующие «краеугольные камни» управления предприятием: экономичность, финансовая устойчивость, прибыль.

Принцип экономичности требует, чтобы достигался:

∙определенный результат при наименьших затратах

– принцип минимизации;

∙при заданном объеме затрат наибольший результат

9

– принцип максимизации.

Следовательно, в основе своей принцип экономичности предъявляет свойственное всем предприятиям само собой разумеющееся требование – не тратить даром производственные факторы (ресурсы), т.е. работать «экономично».

Принцип финансовой устойчивости означает такую деятельность предприятия, при которой оно могло в любой момент времени расплатиться по своим долгам или собственными средствами, или путем отсрочки, или за счет получения кредита.

Высшей целью предпринимательской деятельности является превышение результатов над затратами, т.е. достижение возможно большей прибыли или возможно высокой рентабельности. Идеальным является такое положение, когда получение максимальной прибыли обеспечивает и более высокую рентабельность.

Для достижения поставленной цели предприятия должны:

1)выпускать высококачественную продукцию, систематически ее обновлять и оказывать услуги в соответствии со спросом и имеющимися производственными возможностями;

2)рационально использовать производственные ресурсы с учетом их взаимозаменяемости;

3)разрабатывать стратегию и тактику поведения предприятия и корректировать их в соответствии с изменяющимися обстоятельствами;

4)систематически внедрять все новое и передовое в производство, в организацию труда и управление;

10