Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

4145

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
21.11.2023
Размер:
439.42 Кб
Скачать

МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет»

Е.Ю. Есин

ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА

Учебно-методическое пособие по подготовке к лекциям, практическим и семинарским занятиям (включая рекомендации по

организации самостоятельной работы), выполнению контрольной работы по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда» для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль Производственный менеджмент

Нижний Новгород

2018

МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет»

Е.Ю. Есин

ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА

Учебно-методическое пособие по подготовке к лекциям, практическим и семинарским занятиям (включая рекомендации по

организации самостоятельной работы), выполнению контрольной работы по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда» для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль Производственный менеджмент

Нижний Новгород ННГАСУ

2018

3

УДК 331(075.8)

Есин Е.Ю. Организация, нормирование и оплата труда [Электронный ресурс]: учеб.-метод. пос. / Е.Ю. Есин; Нижегор. гос. архитектур. - строит. ун-т. – Н.Новгород: ННГАСУ, 2018. – 18 с.; ил. 1 электрон. опт. диск (CD-RW)

Содержит методические рекомендации по подготовке к лекциям, практическим и семинарским занятиям, выполнению контрольной работы по основным разделам дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда».

Предназначено для обучающихся в ННГАСУ для подготовки к аудиторным занятиям, включая рекомендации по самостоятельной работе студентов по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль Производственный менеджмент.

© Е.Ю. Есин, © ННГАСУ, 2018

4

ОГЛАВЛЕНИЕ

1Рекомендации по подготовке к лекциям ………………………..………. 5

2Рекомендации по подготовке к практическим занятиям ……………..... 7

3Рекомендации по организации самостоятельной работы.……………… 9

4 Рекомендации по выполнению контрольной работы...………………… 13

5Рекомендации по подготовке к экзамену………………………………... 14

Литература…………………………………………………………………. 17

5

1. Рекомендации по подготовке к лекциям

Целями освоения учебной дисциплины Б.1.30 Организация, нормирование и оплата труда являются: формирование теоретических знаний о современных подходах к организации и нормированию труда на предприятии, видах и способах расчёта нормативов труда, формах и системах оплаты труда, навыках практического применения законодательных актов при организации труда на предприятии.

Методы изучения материала – активная работа на лекциях и практических занятиях, самостоятельная работа студентов с литературными источниками, выполнение контрольной работы.

Основные виды учебных занятий – лекции, практические занятия,

контрольная работа, экзамен.

Лекции – форма учебного занятия, цель которого состоит в рассмотрении теоретических вопросов излагаемой дисциплины в логически выдержанной форме. Важно понять, что лекция не является копией учебника, а скорее – обобщением многочисленной литературы, авторской разработкой, которая отражает опыт преподавателя, его представления о том, что студент должен знать.

Правильно законспектированный лекционный материал позволяет студенту создать устойчивый фундамент для самостоятельной подготовки, дает возможность получить и закрепить полезную информацию. Именно на лекции создаются основы для эффективной и плодотворной работы с информацией, которая нужна студенту как в профессиональной, так и в повседневной жизни.

Восприятие лекции и ее запись – это процесс постоянного сосредоточенного внимания, направленного на понимание рассуждений лектора, обдумывание полученных сведений, их оценку и сжатое изложение на бумаге в удобной для восприятия форме. То есть, самостоятельная работа студента на лекции заключается в осмыслении новой информации и ее краткой рациональной записи. Правильно записанная лекция позволяет глубже усвоить материал, успешно подготовиться к практическим занятиям, экзамену.

Для выполнения студентом сразу двух видов работы, то есть осмысленного прослушивания лекции и ее правильной записи нужно сосредоточиться на содержании излагаемого материала и овладеть навыком быстрого письма. Процесс конспектирования лекции можно ускорить с помощью некоторых приемов.

Во-первых, слушая лекцию, нужно из всего получаемого материала выбирать и записывать самое главное. Следует знать, что главные положения лекции преподаватель обычно выделяет интонацией или повторяет несколько раз. Именно поэтому предварительная подготовка к лекции позволит студенту уловить тот момент, когда следует перейти к конспектированию, а когда можно просто внимательно слушать лекцию. В связи с этим нелишне перед началом занятия еще раз бегло просмотреть учебную литературу по

6

изучаемому предмету. Это станет первичным знакомством с тем материалом, который прозвучит на лекции, а также создаст необходимый психологический настрой.

Во-вторых, чтобы правильно и быстро конспектировать лекцию важно учитывать, что способы подачи лекционного материала могут быть разными. Преподаватель может диктовать материал, рассказывать его, не давая ничего под запись, либо проводить занятие в форме диалога со студентами. Чаще всего можно наблюдать соединение двух или трех вышеназванных способов.

Так или иначе, независимо от способа прочтения лекции студенту важно найти баланс между активным слушанием и конспектированием. Практика показывает, что удачное решение этой проблемы позволяет студенту длительное время хранить в памяти сведения, полученные им на лекции.

В-третьих, эффективность конспектирования зависит от умения владеть правильной методикой записи лекции. Конечно, способы конспектирования у каждого человека индивидуальны. Однако существуют некоторые наиболее употребляемые и целесообразные способы записи лекционного материала.

1.Запись лекции можно вести в виде тезисов – коротких, простых предложений, фиксирующих только основное содержание материала. Количество и краткость тезисов может определяться как преподавателем, так

истудентом. Естественно, что такая запись лекции требует впоследствии обращения к дополнительной литературе.

2.Кроме тезисов важно записывать примеры, доказательства, даты и цифры, имена. Значительно облегчают понимание лекции те схемы и графики, которые вычерчивает на доске преподаватель. По мере возможности студенты должны переносить их в тетрадь рядом с тем текстом, к которому эти схемы и графики относятся. Следует помнить, что яркий запоминающийся пример является добавочным элементом к основному материалу лекции и не может его полностью заменить.

3.Конспект лекции целесообразно дополнить собственными мыслями, суждениями, вопросами, возникающими в ходе прослушивания содержания лекции. Те вопросы, которые возникают у студента при конспектировании лекции, не всегда следует задавать сразу при их возникновении, чтобы не нарушить ход рассуждений преподавателя. Студент может попытаться ответить на них сам в процессе подготовки к практическим занятиям либо обсудить их с преподавателем на консультации.

4.При составлении конспектов важно выработать индивидуальную систему записи материала, научиться рационально сокращать слова и отдельные словосочетания.

Качественно записанные лекции оказывают существенную помощь в овладении материалом, однако студентам для получения всесторонних и глубоких знаний обязательно требуется изучить рекомендованную учебную

инаучную литературу по предмету.

7

В целом, состояние конспекта лекции позволяет преподавателю оценить уровень информированности студента. Важно помнить, что преподаватель может проверить, как записана лекция, а также требовать использовать ее при подготовке к практическим занятиям, экзамену. Таким образом, правильно составленный конспект лекции – это демонстрация компетентности и интеллектуальной зрелости студента.

По дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда» тематический план лекций представлен в таблице.

 

 

 

 

 

Таблица 1

 

Тематический план лекций

 

 

Наименование разделов

 

Кол-во

Форма отчетности

 

часов

(контроля)

 

 

 

 

Организация труда

 

 

 

2

устный или

 

 

 

 

 

письменный опрос

Нормирование труда

 

 

 

2

устный или

 

 

 

 

 

письменный опрос

Организация оплаты труда

 

 

 

4

устный или

 

 

 

 

 

письменный опрос

ИТОГО

 

 

 

8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 2

 

Содержание дисциплины

 

 

 

 

 

Наименование разделов

 

Содержание разделов дисциплины

 

 

 

Организация труда

 

Сущность, содержание и особенности организации

 

 

труда. Основные направления организации труда.

 

 

Трудовой процесс как объект анализа и

 

 

проектирования. Необходимость учета комплекса

 

 

технических, экономических и социальных

 

 

факторов при организации труда. Сущность и

 

 

формы разделения и кооперации труда. Организация

 

 

рабочих мест. Условия труда, режимы труда и

 

 

отдыха. Методы изучения трудовых процессов

Нормирование труда

 

Система норм и нормативов труда. Методы

 

 

нормирования труда. Функции и объекты

 

 

нормирования труда. Виды норм труда и их

 

 

обоснование. Трудовой процесс и методы его

 

 

изучения. Проектирование и управление системой

 

 

нормирования и организации труда на предприятии

Организация оплаты труда

 

Принципы организации оплаты труда. Формы и

 

 

системы оплаты труда. Система управления

 

 

человеческими ресурсами. Организационная

 

 

культура и развитие человеческих ресурсов

2. Рекомендации по подготовке к практическим занятиям

Основное назначение практических занятий – более глубокая проработка и осмысление материала, изученного на лекциях и в процессе самостоятельной работы с целью успешной подготовки к экзамену.

8

Для своевременного и качественного выполнения практических работ следует придерживаться графика их выполнения. При выполнении очередного задания представить выполненные расчеты преподавателю для выявления ошибок и их своевременного исправления. Активная работа на практических занятиях учитывается при сдаче экзамена.

Семинар – один из основных видов учебных практических занятий, состоящий в обсуждении студентами сообщений, докладов, рефератов. Одной из центральных задач семинара является развитие творческой активности и самостоятельности мышления. Вместе с тем семинар призван развить навыки научной работы и должен побуждать к активной самостоятельной работе и взаимообучению. Кроме того, семинары помогают студентам овладеть понятийно-терминологическим аппаратом, свободно оперировать им, применять теорию к практическим приложениям, прививают навыки самостоятельного мышления и устного выступления.

В практике обучения используются различные виды семинаров. На практических занятиях по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда» применяется такой вид семинара как семинар-дискуссия (или проблемный семинар), в котором упор делается на инициативе студентов в поиске материалов к семинару и активности их в ходе дискуссии.

Подготовка к семинару предполагает поиск необходимой по определенному вопросу литературы. Источниками должны служить авторитетные издания. Важно, чтобы источники информации были разнообразными и представляли различные точки зрения на проблему.

Примечание. Те задания, которые не были выполнены на практических и семинарских занятиях или были выполнены не до конца, становятся заданиями для самостоятельной работы.

 

Таблица 3

План практических занятий

 

Наименование разделов

Объем, час

Организация труда

2

Нормирование труда

2

Организация оплаты труда

4

ИТОГО:

8

Занятие 1. Организация труда. Занятие проходит в форме семинара.

Вопросы для обсуждения

1. Процесс труда и основы его организации в строительстве.

Занятие 2. Нормирование труда. Занятие проходит в форме семинара.

Вопросы для обсуждения

1. Нормы времени, выработки, обслуживания, численности, производительности оборудования.

9

Занятие 3. Организация оплаты труда. Занятие проходит в форме семинара.

Вопросы для обсуждения

1.Особенности формирования оплаты труда.

2.Мотивация и стимулирование труда.

Литература, рекомендуемая для подготовки к практическим и семинарским занятиям

1. Организация и нормирование труда: учеб. для студентов вузов по направлениям подготовки 38.03.01 "Экономика", 38.03.02 "Менеджмент", 38.03.03 "Упр. персоналом" (квалификация (степень) "бакалавр") / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2016.

2.Регламентация и нормирование труда: учебное пособие / С.В. Попов; Е.А. Бевзюк. – Москва: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2017.

3.Нормирование, организация и оплата труда в строительстве: учебное пособие / Т.М. Федорова. – Новосибирск: Новосибирский государственный архитектурно-строительный университет (Сибстрин), 2014.

4.Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.- практ. пособие для студентов вузов / В.П. Пашуто. – М.: КНОРУС, 2011.

5.Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие / Т.А. Рябчикова. – Томск: Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, Эль Контент, 2014.

6.Мотивация и оплата труда: практическое руководство / Е. Ветлужских. – Москва: Альпина Паблишер, 2017.

7.Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – Москва: Дашков и К, 2014.

8.rosmintrud.ru (Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации).

9.panor.ru/magazines/normirovanie-i-oplata-truda-v-stroitelstve/numbers

(журнал Нормирование и оплата труда в строительстве).

10.hr-portal.ru (Управление персоналом).

11.normacs.ru (Информационно-поисковая система по нормативным документам).

12.consultant.ru (Законодательство РФ).

13.iprbookshop.ru (Электронно-библиотечная система).

14.biblioclub.ru (Университетская библиотека онлайн).

15.i.nngasu.ru (Образовательный портал ННГАСУ).

16.bibl.nngasu.ru (Библиотека ННГАСУ).

3.Рекомендации по организации самостоятельной работы

В процессе самостоятельной работы студент приобретает навыки самоорганизации, самоконтроля, самоуправления и становится активным самостоятельным субъектом учебной деятельности.

10

Основной формой самостоятельной работы студента является изучение конспекта лекций, его дополнение рекомендованной литературой, подготовка к практическим и семинарским занятиям, самостоятельное решение задач по пройденному материалу, выполнение контрольной работы, подготовка к экзамену.

Выполняя самостоятельную работу под контролем преподавателя, студент должен:

-освоить минимум содержания, выносимый на самостоятельную работу студентов и предложенный преподавателем в соответствии с образовательным стандартом по данной дисциплине;

-планировать самостоятельную работу в соответствии с графиком самостоятельной работы;

-осуществлять самостоятельную работу в организационных формах, предусмотренных учебным планом и рабочей программой;

-выполнять самостоятельную работу и отчитываться по ее результатам

всоответствии с видами и сроками отчетности по самостоятельной работе студентов.

 

 

Таблица 4

План самостоятельной работы студентов

Наименование разделов

Кол-во

Форма отчетности

часов

(контроля)

 

Организация труда

68

Проверка конспекта лекции, оценка

 

 

выступления на семинаре.

Нормирование труда

68

Проверка конспекта лекции, оценка

 

 

выступления на семинаре.

Организация оплаты труда

100

Проверка конспекта лекции, оценка

 

 

выступления на семинаре.

ИТОГО

236

 

 

 

 

Раздел 1. Организация труда.

Вопросы для проверки

1.Дайте определение и раскройте сущность терминов «труд», «наука

отруде».

2.Перечислите и раскройте задачи научной организации труда.

3.Перечислите и раскройте функции научной организации труда.

4.Перечислите и раскройте принципы научной организации труда.

5.Какое значение приобретает НОТ в рыночных условиях.

6.Дайте определение разделению труда.

7.Дайте определение кооперации труда.

8.Раскройте содержание основных видов разделения труда.

9.Раскройте содержание основных форм разделения труда.

10.Назовите границы разделения труда.

11.Классификация рабочих мест.

12.Раскройте содержание оснащения рабочих мест.

13.Раскройте содержание планировки рабочих мест.

14.Раскройте содержание аттестации и рационализации рабочих мест.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]