713
.pdfМинистерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего
образования «Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет»
Сучков Д. В.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ
Производственная технологическая практика
для обучающихся по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент профиль Международный менеджмент
Нижний Новгород
2016
УДК 657(075)
Сучков Д. В. / Производственная технологическая практика [Электронный ресурс]: учеб.-метод. пос. /Д.В. Сучков.; Нижегор. гос. архитектур. - строит. ун-т – Н. Новгород: ННГАСУ, 2016. – 23 с.– 1 электрон. опт. диск (CD-RW).
В настоящем учебно-методическом пособии по производственной технологической практике даются конкретные рекомендации учащимся для освоения как основного, так и дополнительного материала практики и тем самым способствующие достижению целей, обозначенных в учебной программе практики. Цель учебно-методического пособия — это помощь в прохождении практики и подготовке отчета.
Учебно-методическое пособие предназначено для обучающихся в ННГАСУ по производственной технологической практике по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент, профиль Международный менеджмент.
Учебно-методическое пособие ориентировано на обучение в соответствии с календарным учебным графиком и учебным планом по основной профессиональной образовательной программе направления 38.04.02 Менеджмент, профиль Международный менеджмент, утверждённым решением совета МИЭПМ ННГАСУ от 30.06.2016 г. (протокол № 6).
© |
Д. В. Сучков, 2016 |
© |
ННГАСУ, 2016 |
2
|
Оглавление |
|
1. |
Цели практики................................................................................................................................ |
4 |
2. |
Вид практики, способ и форма ее проведения ........................................................................... |
4 |
3.Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики,
соотнесенных с планируемыми результатами освоения основной профессиональной |
||
образовательной программы ............................................................................................................ |
4 |
|
4. |
Объем практики и ее продолжительность .................................................................................. |
5 |
5. |
Содержание практики ................................................................................................................... |
5 |
6. |
Формы отчетности по практике................................................................................................... |
6 |
7. |
Перечень учебной литературы и ресурсов сети “ Интернет”, необходимых |
для |
проведения практики......................................................................................................................... |
6 |
|
|
7.1 Учебная литература................................................................................................................ |
6 |
|
7.2 Интернет-ресурсы:.................................................................................................................. |
6 |
8. |
Перечень информационных технологий, используемых при проведении практики, |
|
включая перечень программного обеспечения и информационных систем............................... |
7 |
|
9. |
Описание материально-технической базы, необходимой для проведения практики............. |
7 |
10. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по |
||
практике.............................................................................................................................................. |
7 |
|
|
10.1 Перечень компетенций с указанием этапов их формирования в процессе освоения |
|
|
образовательной программы: ...................................................................................................... |
7 |
|
10.2 Описание показателей и критериев оценивания компетенций на различных этапах |
|
|
их формирования, описание шкал оценивания.......................................................................... |
9 |
|
10.3. Типовые контрольные задания и иные материалы, необходимые для оценки |
|
|
знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующие этапы |
|
|
формирования компетенций в процессе освоения образовательной программы................ |
12 |
|
10.4. Методические материалы, определяющие процедуру оценивания знаний, умений, |
|
|
навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования |
|
|
компетенций................................................................................................................................ |
13 |
3
1. Цели практики
Цели: Ознакомится с управленческой и производственной деятельностью выбранной организации, изучить опыт компании по организации и выполнению своих задач в соответствии с функциями менеджмента, а также в области обеспечения экономических и финансовых показателей.
Опробовать технологии управления на практике
2. Вид практики, способ и форма ее проведения
Таблица 2.1 Вид практики, способ и форма её проведения.
Се- |
Форма промежуточ- |
Вид практи- |
Тип практи- |
Способ прове- |
Форма прове- |
местр |
дения практи- |
||||
№ |
ной аттестации |
ки |
ки |
дения практики |
ки |
|
|
|
|
||
3 |
Зачет дифференциро- |
производст- |
технологиче- |
стационарная, |
дискретная |
|
ванный |
венная |
ская |
выездная |
|
3. Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения основной профессиональной образовательной программы
Таблица 3.1 Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы
В результате обучения при прохожде- |
В результате обучения при прохождении практи- |
|||
нии практики обучающиеся должны |
ки обучающиеся должны: |
|||
|
обладать: |
|
|
|
|
|
|
|
|
Номер/ |
Содержание компетен- |
|
|
|
индекс |
ции |
знать |
уметь |
владеть |
|
||||
компетен- |
|
|||
|
|
|
|
|
ции |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПК-1 |
способностью управлять |
подходы к |
определять це- |
навыками |
|
организациями, подразде- |
управлению ор- |
левую группу |
управления |
|
лениями, группами (ко- |
ганизацией в |
сотрудников, |
организацией, |
|
мандами) сотрудников, |
целом либо её |
ставить ей зада- |
группой со- |
|
проектами и сетями |
отдельными |
чи и контроли- |
трудников, |
|
|
элементами, |
ровать их ис- |
проектом, се- |
|
|
проектами, се- |
полнение |
тевой структу- |
|
|
тевыми структу- |
|
рой |
|
|
рами |
|
|
ПК-2 |
способностью разрабаты- |
виды корпора- |
разрабатывать |
навыками соз- |
|
вать корпоративную стра- |
тивных страте- |
программы ор- |
дания и реали- |
|
тегию, программы орга- |
гий |
ганизационных |
зации указан- |
|
низационного развития и |
|
изменений и |
ных программ |
|
изменений и обеспечивать |
|
развития |
|
|
их реализацию |
|
|
|
4
ПК-3 |
способностью использо- |
современные |
применять дан- |
способностью |
|
вать современные методы |
методы управ- |
ные методы для |
использовать |
|
управления корпоратив- |
ления корпора- |
решения страте- |
данные методы |
|
ными финансами для ре- |
тивными финан- |
гических задач |
для стратеги- |
|
шения стратегических |
сами |
|
ческого разви- |
|
задач |
|
|
тия |
ПК-4 |
способностью использо- |
количественные |
применять ука- |
способностью |
|
вать количественные и |
и качественные |
занные методы |
анализа и под- |
|
качественные методы для |
методы прове- |
на практике |
готовки анали- |
|
проведения прикладных |
дения исследо- |
|
тических отче- |
|
исследований и управле- |
ваний и управ- |
|
тов на базе |
|
ния бизнес-процессами, |
ления процесса- |
|
применения |
|
готовить аналитические |
ми |
|
методик |
|
материалы по результатам |
|
|
|
|
их применения |
|
|
|
ПК-5 |
владением методами эко- |
методы эконо- |
проводить ана- |
навыками про- |
|
номического и стратеги- |
мического и |
лиз поведения |
ведения данно- |
|
ческого анализа поведе- |
стратегического |
экономических |
го анализа и |
|
ния экономических аген- |
анализа |
агентов и рын- |
управления на |
|
тов и рынков в глобаль- |
|
ков а глобаль- |
основе полу- |
|
ной среде |
|
ной среде |
ченных ре- |
|
|
|
|
зультатов |
ПК-6 |
способностью использо- |
современные |
применять дан- |
способностью |
|
вать современные методы |
методы управ- |
ные методы для |
использовать |
|
управления корпоратив- |
ления корпора- |
решения страте- |
данные методы |
|
ными финансами для ре- |
тивными финан- |
гических задач |
для стратеги- |
|
шения стратегических |
сами |
|
ческого разви- |
|
задач |
|
|
тия |
4. Объем практики и ее продолжительность
Таблица 4.1 Объём практики и её продолжительность.
|
Трудоём- |
|
|
Часы контактной ра- |
|
Семестр |
кость в за- |
Трудоёмкость в |
Продолжит. В |
||
боты обучающегося с |
|||||
№ |
четных |
акад. часах |
неделях |
преподавателем |
|
|
единицах |
|
|
||
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
3 |
3 |
108 |
2.0 |
0.0 |
|
|
|
|
|
|
5. Содержание практики
Таблица 5.1 Содержание практики.
№ |
Содержание работ на практике |
Трудоемкость |
Формы отчётности |
п/п |
(в часах) |
||
|
СЕМЕСТР № 3 |
|
|
1 |
Организационное собрание, производствен- |
2 |
Отметка об инструк- |
|
ный инструктаж. |
|
таже. |
2 |
Ознакомление с предприятием, выявление |
4 |
Не предусмотрено. |
|
проблемных ситуаций. |
|
|
5
3 |
Составление индивидуального плана про- |
2 |
План практики. |
|
хождения практики. |
|
|
4 |
Сбор и обработка материала, релевантного |
70 |
Не предусмотрено. |
|
проблеме НИР, практическая работа по ре- |
|
|
|
шению поставленных задач. |
|
|
5 |
Обработка и анализ полученных данных. |
20 |
Не предусмотрено. |
6 |
Написание, подготовка и защита отчета по |
10 |
Отчет, защита. |
|
практике. |
|
|
6. Формы отчетности по практике
Отчет о прохождении практики, дневник прохождения практики (с отзывом руководителя практики от предприятия), отзыв руководителя практики.
7. Перечень учебной литературы и ресурсов сети “ Интернет”, необходимых для проведения практики
7.1 Учебная литература
Таблица 7.1.1 Основная литература
№ |
Наименование |
Автор(ы) |
Место и год издания |
п/п |
|
|
|
1 |
Научно-исследовательская работа студента |
Коссой Юрий |
Н.Новгород : |
|
: учеб. пособие. Ч.1 |
Маркович , |
ННГАСУ, 2011 |
|
|
Никольский |
|
|
|
Евгений Кон- |
|
|
|
стантинович ; |
|
|
|
Нижегор. гос. |
|
|
|
архит.-строит. |
|
|
|
ун-т |
|
2 |
Научно-исследовательская и творческая |
Дроздова Г. И. |
Омск : Омский госу- |
|
работа в семестре : учебное пособие |
|
дарственный инсти- |
|
|
|
тут сервиса, 2013 |
3 |
Производственная практиканаучно- |
Сухов Вяче- |
2016 |
|
исследовательская работа |
слав Василье- |
|
|
|
вич |
|
Таблица 7.1.2 Дополнительная литература |
|
|
|
№ |
Наименование |
Автор(ы) |
Место и год издания |
п/п |
|
|
|
1 |
Научно-исследовательская деятельность в |
Шестак Н. В. , |
Москва : Современ- |
|
вузе (Основные понятия, этапы, требова- |
Чмыхова Е. В. |
ная гуманитарная |
|
ния) |
|
академия, 2007 |
2 |
Научно-исследовательская работа студен- |
Астанина С. |
Москва : Современ- |
|
тов (современные требования, проблемы и |
Ю. , Чмыхова |
ная гуманитарная |
|
их решения) : монография |
Е. В., Шестак |
академия, 2012 |
|
|
Н. В. |
|
7.2 Интернет-ресурсы:
Федеральный портал «Российское образование». Режим доступа: http://www.edu.ru/
6
Единое окно доступа к образовательным ресурсам. Режим доступа: http://window.edu.ru/
Научная электронная библиотека. Режим доступа: http://elibrary.ru/
8. Перечень информационных технологий, используемых при проведении практики, включая перечень программного обеспечения и информационных систем
При проведении практики в профильных организациях используется информационные технологии, включая лицензионное программное обеспечение и информационные справочные системы данных организаций.
9. Описание материально-технической базы, необходимой для проведения практики
Материально - техническое обеспечение предоставляется принимающей организацией исходя из целей и задач практики. В обязательном порядке предоставляется рабочее место, оборудованное компьютером.
10. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по практике
10.1 Перечень компетенций с указанием этапов их формирования в процессе освоения образовательной программы:
Наименование дис- |
Се- |
|
|
|
|
|
|
|||
мес |
|
|
Компетенции |
|
|
|||||
циплины |
|
|
|
|
||||||
тр |
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
ПК-1 |
ПК-2 |
ПК-3 |
ПК-4 |
ПК-5 |
ПК-6 |
Б1.Б.2 Методы иссле- |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
дований |
в менедж- |
1 |
|
|
|
|
+ |
|
|
|
менте |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Б1.Б.5 Теория органи- |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
зации |
и |
организаци- |
1 |
|
+ |
+ |
|
|
|
|
онное поведение |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Б1.Б.6 Управленче- |
1 |
|
|
+ |
+ |
|
+ |
+ |
||
ская экономика |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Б1.В.ОД.10 Особен- |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
ности |
управления от- |
1 |
|
|
|
|
|
+ |
|
|
раслевыми рынками |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Б1.В.ОД.12 Корпора- |
1 |
|
|
|
+ |
|
|
+ |
||
тивные финансы |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Б1.В.ОД.2 Лидерство |
1 |
|
+ |
|
|
|
|
|
||
и деловая этика |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Б1.В.ОД.5 Управле- |
1 |
|
+ |
+ |
|
|
|
|
||
ние проектами |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Б1.В.ОД.6 Устойчивое |
1 |
|
|
|
|
|
+ |
|
||
развитие бизнеса |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Б2.П.4 |
|
Производст- |
1, |
2, |
|
+ |
|
|
|
|
венная |
практика (На- |
3, 4 |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
7
учно- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
исследовательская ра- |
|
|
|
|
|
|
|
|||
бота) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Б2.П.4 Производст- |
|
|
|
|
|
|
|
|||
венная практика (На- |
1, 2, |
|
+ |
|
|
|
|
|||
учно- |
|
|
|
3, 4 |
|
|
|
|
|
|
исследовательская ра- |
|
|
|
|
|
|
||||
бота) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Б1.В.ОД.1 Современ- |
|
|
|
|
|
|
|
|||
ные методы разработ- |
2 |
+ |
|
|
+ |
|
|
|||
ки и принятия бизнес- |
|
|
|
|
|
|
|
|||
решений |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Б1.В.ОД.11 Междуна- |
2 |
+ |
|
|
|
|
|
|||
родное право |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Б1.В.ОД.3 Менедж- |
|
|
|
|
|
|
|
|||
мент устойчивого раз- |
2 |
|
|
|
|
+ |
|
|||
вития |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Б1.В.ОД.7 Междуна- |
|
|
|
|
|
|
|
|||
родные |
стандарты |
2 |
|
|
+ |
|
|
+ |
||
финансирования |
и |
|
|
|
|
|
|
|
||
учета |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Б1.В.ОД.8 Маркетин- |
2 |
|
|
|
+ |
|
|
|||
говые исследования |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Б2.П.1 Производст- |
|
|
|
|
|
|
|
|||
венная |
практика |
по |
|
|
|
|
|
|
|
|
получению |
профес- |
2 |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
||
сиональных умений и |
|
|
|
|
|
|
|
|||
опыта |
профессио- |
|
|
|
|
|
|
|
||
нальной деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
|||
Б2.П.1 Производст- |
|
|
|
|
|
|
|
|||
венная |
практика |
по |
|
|
|
|
|
|
|
|
получению |
профес- |
2 |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
||
сиональных умений и |
|
|
|
|
|
|
|
|||
опыта |
профессио- |
|
|
|
|
|
|
|
||
нальной деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
|||
Б1.Б.4 |
Управление |
2, 3 |
+ |
+ |
|
|
|
+ |
||
инновациями |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Б1.В.ДВ.1.1 Финансы |
3 |
|
|
+ |
|
|
+ |
|||
и учет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Б1.В.ДВ.1.2 |
Регио- |
3 |
|
|
|
|
+ |
|
||
нальная экономика |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Б1.В.ДВ.2.1 Устойчи- |
|
|
|
|
|
|
|
|||
вое развитие |
бизнеса |
3 |
|
|
|
|
+ |
|
||
(продвинутый |
уро- |
|
|
|
|
|
||||
вень) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Б1.В.ДВ.2.2 Межре- |
|
|
|
|
|
|
|
|||
гиональная экономи- |
3 |
+ |
|
|
|
|
|
|||
ческая интеграция |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Б1.В.ДВ.3.1 Финансо- |
3 |
|
|
+ |
|
|
+ |
|||
вая отчетность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Б1.В.ДВ.3.2 Экономи- |
3 |
|
|
|
|
+ |
|
8
ка стран ЕС |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Б1.В.ОД.4 Стратеги- |
|
|
|
|
|
|
|
||
ческий |
маркетинг |
и |
3 |
|
|
|
|
+ |
|
менеджмент |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Б1.В.ОД.9 Кросскуль- |
3 |
+ |
|
|
|
|
|
||
турный менеджмент |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Б2.П.2 Производст- |
|
|
|
|
|
|
|
||
венная |
технологиче- |
3 |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
ская практика |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Б2.П.3 Преддиплом- |
|
|
|
|
|
|
|
||
ная практика по полу- |
|
|
|
|
|
|
|
||
чению |
профессио- |
4 |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
нальных |
умений |
и |
|
|
|
|
|
|
|
опыта |
профессио- |
|
|
|
|
|
|
|
|
нальной деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
||
Б2.П.3 Преддиплом- |
|
|
|
|
|
|
|
||
ная практика по полу- |
|
|
|
|
|
|
|
||
чению |
профессио- |
4 |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
нальных |
умений |
и |
|
|
|
|
|
|
|
опыта |
профессио- |
|
|
|
|
|
|
|
|
нальной деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
||
Б3 Государственная |
4 |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
||
итоговая аттестация |
|
|
|
|
|
|
|
|
10.2 Описание показателей и критериев оценивания компетенций на различных этапах их формирования, описание шкал оценивания
Таблица 10.2.1. Описание показателей и критериев оценивания компетенций
В результате обучения при прохо- |
|
|
|
|
|
|
|
||
ждении практики обучающиеся |
|
|
|
|
|
|
|
||
должны обладать: |
|
Показатели оцени- |
Критерии оценивания |
||||||
Номер/ |
Содержание |
вания компетенции |
|
компетенций |
|
|
|||
индекс компе- |
|
|
|
|
|
|
|
||
компетенции |
|
|
|
|
|
|
|
||
тенции |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПК-1 |
способностью |
Результат |
освоения |
Знать: подходы к управле- |
|||||
|
управлять |
орга- |
соответствует требо- |
нию организацией в целом |
|||||
|
низациями, |
под- |
ваниям ФГОС |
либо её отдельными эле- |
|||||
|
разделениями, |
|
|
|
ментами, проектами, сете- |
||||
|
группами (коман- |
|
|
|
выми структурами. Уметь: |
||||
|
дами) сотрудни- |
|
|
|
определять целевую |
груп- |
|||
|
ков, проектами и |
|
|
|
пу сотрудников, ставить ей |
||||
|
сетями |
|
|
|
|
задачи |
и контролировать |
||
|
|
|
|
|
|
их исполнение. Владеть: |
|||
|
|
|
|
|
|
навыками управления |
ор- |
||
|
|
|
|
|
|
ганизацией, группой со- |
|||
|
|
|
|
|
|
трудников, проектом, сете- |
|||
|
|
|
|
|
|
вой структурой. |
|
|
|
ПК-1 |
способностью |
Результат |
освоения |
Не знает подходы к управ- |
|||||
|
управлять |
орга- |
НЕ |
соответствует |
лению |
компанией |
и |
её |
9
|
низациями, |
под- |
требованиям ФГОС |
элементами, не умеет оп- |
|||||||||||
|
разделениями, |
|
|
|
ределять и контролировать |
||||||||||
|
группами (коман- |
|
|
|
задачи своих сотрудников, |
||||||||||
|
дами) |
сотрудни- |
|
|
|
не владеет должными на- |
|||||||||
|
ков, |
проектами и |
|
|
|
выками управленца. |
|
||||||||
|
сетями |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
ПК-2 |
способностью |
Результат |
освоения |
Знать: виды корпоратив- |
|||||||||||
|
разрабатывать |
соответствует требо- |
ных стратегий. Уметь: раз- |
||||||||||||
|
корпоративную |
ваниям ФГОС |
рабатывать программы ор- |
||||||||||||
|
стратегию, |
про- |
|
|
|
ганизационных |
изменений |
||||||||
|
граммы |
органи- |
|
|
|
и развития. Владеть: навы- |
|||||||||
|
зационного |
раз- |
|
|
|
ками создания и реализа- |
|||||||||
|
вития |
и |
измене- |
|
|
|
ции указанных программ. |
||||||||
|
ний |
и |
обеспечи- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
вать |
их |
реализа- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
цию |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПК-2 |
способностью |
Результат |
освоения |
Не знает виды корпоратив- |
|||||||||||
|
разрабатывать |
НЕ |
соответствует |
ных стратегий, не в со- |
|||||||||||
|
корпоративную |
требованиям ФГОС |
стоянии создавать и реали- |
||||||||||||
|
стратегию, |
про- |
|
|
|
зовывать программы орга- |
|||||||||
|
граммы |
органи- |
|
|
|
низационного развития. |
|
||||||||
|
зационного |
раз- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
вития |
и |
измене- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ний |
и |
обеспечи- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
вать |
их |
реализа- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
цию |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПК-3 |
способностью ис- |
Результат |
освоения |
Знать: современные мето- |
|||||||||||
|
пользовать |
со- |
соответствует требо- |
ды |
управления |
корпора- |
|||||||||
|
временные |
мето- |
ваниям ФГОС |
тивными |
|
финансами. |
|||||||||
|
ды |
|
управления |
|
|
|
Уметь: |
применять данные |
|||||||
|
корпоративными |
|
|
|
методы для решения стра- |
||||||||||
|
финансами |
для |
|
|
|
тегических задач. Владеть: |
|||||||||
|
решения |
страте- |
|
|
|
способностью |
|
использо- |
|||||||
|
гических задач |
|
|
|
вать |
данные |
методы для |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
стратегического развития. |
||||||
ПК-3 |
способностью ис- |
Результат |
освоения |
Не знает современные ме- |
|||||||||||
|
пользовать |
со- |
НЕ |
соответствует |
тоды управления корпора- |
||||||||||
|
временные |
мето- |
требованиям ФГОС |
тивными |
финансами, |
не |
|||||||||
|
ды |
|
управления |
|
|
|
может использовать их для |
||||||||
|
корпоративными |
|
|
|
решения |
стратегических |
|||||||||
|
финансами |
для |
|
|
|
задач. |
|
|
|
|
|
||||
|
решения |
страте- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
гических задач |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
ПК-4 |
способностью ис- |
Результат |
освоения |
Знать: |
количественные |
и |
|||||||||
|
пользовать |
коли- |
соответствует требо- |
качественные методы про- |
|||||||||||
|
чественные и ка- |
ваниям ФГОС |
ведения |
|
исследований |
и |
|||||||||
|
чественные мето- |
|
|
|
управления |
процессами. |
|||||||||
|
ды |
для |
проведе- |
|
|
|
Уметь: применять указан- |
||||||||
|
ния |
прикладных |
|
|
|
ные методы на практике. |
|||||||||
|
исследований и |
|
|
|
Владеть: |
способностью |
|||||||||
|
управления |
биз- |
|
|
|
анализа и подготовки ана- |
10