- •105 Введение
- •1 Расчетно – аналитический раздел
- •Состояние проблемы управления кадровым агентством
- •Основные понятия и определения управления кадровым агентством
- •Методы решения проблемы управления кадровым агентством
- •Обоснование выбранного метода управления кадровым агентством
- •2 Раздел программной документации
- •046. 572. 24 - 90-99 01 – 1 Лу
- •046. 400. 09 - 90-99 01 – 1 Лу
- •046. 400. 09 - 90-99 01 01 – 1 Лу
- •046.Бф книту-каи.29400.09 - 12 01 – 1 лу
- •046.Бф книту-каи.29400.09 - 12 01
- •046.Бф книту-каи.29400.09 - 33 01 – 1 лу
- •046.Бф книту-каи.29400.09 - 33 01
- •046.Бф книту-каи.29400.09 - 33 01 – 1 лу
- •046.Бф книту-каи.29400.09 - 33 01 – 1 лу
- •Описание контрольного примера
- •3 Организационно-экономический раздел
- •3.1. Расчет капитальных затрат на разработку программного продукта
- •3.2.Расчет заработной платы программиста-разработчика
- •3.3. Расчет суммы амортизированных отчислений
- •3.4. Расчет затрат на электроэнергию
- •3.5. Расчет сметы затрат на разработку программного продукта
- •4 Техника безопасности
- •4.1. Общие требования безопасности.
- •4.2 Требования безопасности перед началом работы.
- •4.3 Требования к организации и оборудованию рабочих мест с пк
- •4.4.Требования к организации режима работы оператора пк
- •4.5.Требования безопасности по окончании работы.
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Ссылочные нормативные документы
046.Бф книту-каи.29400.09 - 33 01 – 1 лу
|
Нормоконтролер
______________Семенова И.В. «____»________________2014г.
|
Исполнитель
_______________ Львова Н.А. «____»__________________2014г.
| |
|
|
| |
2014
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Казанский национальный исследовательский технический университет
им. А.Н.Туполева - КАИ»
|
УтверждеН
046.БФ КНИТУ-КАИ.29400.09 - 33 01 – 1 ЛУ
|
|
Разработка автоматизированной системы управления кадровым агентством
Руководство программиста
046.Бф книту-каи.29400.09 - 33 01
Листов 2
2014
Аннотация
В данном руководстве указаны общие сведения о программе, как установить автоматизированную информационную систему «Управления кадровым агентством»
Назначение и условия применения программ
Назначение программы - автоматизация кадрового агентства.
Функции, выполняемые программой – обработка данных работодателей, соискателей работы и вакансий.
Условия, необходимые для выполнения программы: ПК не менее 2800 Мгц, 512 Мб ОП, ОС Windows, MS Assess 2003.
Характеристика программы
Файл kadri.mdb с базой данных должен находиться в одном каталоге с программой.
Режим работы программы – локально или по локальной сети. В случае зависания использовать диспетчер задач и запускать заново.
Обращение к программе
Программа запускается файлом kadri.mdb.
Программа взаимодействует с базой данных с помощью механизма ADO. Компоненты доступа к данным находятся в модуле Unit3.
Входные и выходные данные
Входная и выходная информация находится на формах Вакансии, Соискатели и Работодатели.
Сообщения
Сообщения не предусмотрены.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Казанский национальный исследовательский технический университет
им. А.Н.Туполева - КАИ»
|
|
УТВЕРЖДАЮ Руководитель работы _____________Семенова И.В. «_____»______________2014г
|
Разработка автоматизированной системы управления кадровым агентством
Руководство оператора
Лист утверждения
046.Бф книту-каи.29400.09 - 33 01 – 1 лу
|
Нормоконтролер
______________Семенова И.В. «____»________________2014г.
|
Исполнитель
_______________ Львова Н.А. «____»__________________2014г.
| |
|
|
| |
2014
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Казанский национальный исследовательский технический университет
им. А.Н.Туполева - КАИ»
|
УтверждеН
046.БФ КНИТУ-КАИ.29400.09 - 33 01 – 1 ЛУ
|
|
Разработка автоматизированной системы управления кадровым агентством
Руководство оператора