5. Основные законодательные акты по безопасности труда.

Федеральный закон об основах охраны труда в РФ определяет основные направления в гос.политике в области охраны труда (ОТ), которыми являются:

-обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников

-принятие и реализация законодательных и нормативных правовых актов об ОТ,федеральных и территориальных программ улучшения условий и ОТ.

-гос управление охраны труда

-государственный надзор и контроль за соблюдением требования ОТ

-содействие общественному контролю в области ОТ

-расследование несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и их анализ

-защита интересов работников пострадавших от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

-установление компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда

-государственное участие в финансировании мероприятий по охране труда

-подготовка и повышение квалификации специалистов по ОТ

-организация гос.отчетности об условиях труда , о производственном травматизме и их материальных последствиях

-обеспечение единой функционирующей системы по охране труда

- международное сотрудничество по ОТ

-обеспечение порядка выдачи работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ) и средствами коллективной защиты(СКЗ) санитарно бытовыми помещениями. Лечебно профилактическими средствами за счет работодателя

Статья 8 закона определяет права работников: работник имеет право на рабочее место защищенное от воздействия вредных и опасных факторов; на возмещение ущерба причиненного здоровью в связи с выполнением им своих обязанностей; на достоверную информацию от работодателя о состоянии условий и охраны труда на своем рабочем месте о существующем риске, а так же о принятых мерах по его защите.

Обязанности работодателя определены ст.14.

Обязанности работника определены ст.15.

Ст.12. определяет что в каждой организации с численностью более 100 человек должна быть создана служба охраны труда или должность специалиста по ОТ.

6. Трудовой кодекс рф.

В трудовом кодексе РФ раздел 10 «ОТ» законодательства определяет:

- обязанности работодателя по обеспечению безопасности работы труда

- медицинский осмотр некоторых категорий работников

- необходимость соответствия производственных объектов и продукции требованиям ОТ

- права работников на ОТ и гарантии такого права

- обязанность работников проходить обучение по ОТ

- несчастные случаи на производстве подлежащие расследованию, обязанности работодателя и порядок расследования

9. Надзор и контроль за соблюдением законодательства по охране труда.

Контроль осуществляется своим же ведомством, а надзор осуществляет внешнее ведомство.

Надзор и контроль осуществляется по № направлениям:

1. Госнадзор и контроль

2. Ведомственный контроль

3. Общественный контроль

1. Госнадзор и контроль осуществляют спец. уполномоченные гос.органы и инспекции, которые не зависят в своих действиях от подконтрольных предприятий.

К ним относятся:

-прокуратура РФ

-Российская трудовая инспекция при Министерстве Труда РФ

-всероссийская гос экспертиза условий труда при Мин.Труда РФ

-гос. гор. тех. надзор РФ

- гос. сан. эпид. надзор РФ

-гос. атом. надзор

- гос. энерго.надзор РФ

- гос.пожар.надзор

-ГАИ МВД РФ

-гос.стандарт РФ

Высший надзор осуществляется прокуратурой!

Лица осуществляющие надзор имею право:

1. Посещать предприятия в любое время суток и требовать от администрации необходимые материалы по вопросам охраны труда

2. Предлагать меры по устранению недостатков по охране труда, приостанавливать опасные работы

3. Проводить расследования тяжелых несчастных случаев, привлекать к ответственности виновных

4. Участвовать в работе комиссий по приемке успехов и заводов