
- •Э. И. Басырова, т.В.Тишкина Методические указания по выполнению курсовых и выпускных квалификационных работ для студентов направления
- •080100.62 «Экономика»
- •Содержание
- •Введение
- •1.Выполнение курсовых работ
- •1.1. Общие положения
- •1.2. Структура и содержание курсовой работы Основные требования к курсовой работе:
- •1.3. Требования к оформлению текста курсовой работы
- •1.4. Защита курсовой работы
- •2. Выполнение выпускной квалификационной работы 2.1. Общие требования, предъявляемые к выпускной квалификационной работе
- •2.2. Структурные элементы выпускной квалификационной работы
- •2.3. Информационное обеспечение
- •2.4.Требования к оформлению выпускной квалификационной работы
- •2.5 Организация защиты выпускной квалификационной работы
- •Примерный перечень тем курсовых работ по дисциплине «Бухгалтерский учет и анализ»
- •Примерный перечень тем курсовых работ по дисциплине «Планирование на предприятии»
- •Примерный перечень тем курсовых работ по дисциплине
- •Примерный перечень тем курсовых работ по дисциплине «Экономический анализ предприятия»
- •Приложение 2
- •Приложение 3
- •Содержание
- •Рецензия на курсовую работу
- •Направление 080100.62 «Экономика»
- •З а д а н и е
- •Отзыв научного руководителя
- •Рецензия
- •Рецензент:
- •Лист нормоконтроля
- •Министерство образования и науки Российской Федерации
- •Содержание
- •Иллюстрационный материал
- •Содержание
Министерство образования и науки Российской Федерации
ФГБОУ ВПО «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н.Туполева - КАИ»
Зеленодольский институт машиностроения и информационных технологий (филиал) КНИТУ-КАИ
Кафедра экономики и менеджмента
«Допустить к защите»
Зав. кафедрой______________
Э.И. Басырова
«____»________________201 г
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ
(на примере ОАО «Зеленодольский завод им. А.М. Горького»)
Выпускная квалификационная работа
Направление 080100.62 «Экономика»
-
Автор:
А. В. Иванова
студент группы 31509
Научный руководитель:
И. Р. Петров
к. э. н., доцент
кафедры экономики и менеджмента
Нормоконтроль:
И. Р. Петров
к. э. н., доцент
кафедры экономики и менеджмента
Зеленодольск 2014
ПРИЛОЖЕНИЕ 13
Образец содержания на выпускную квалификационную работу
Содержание
Введение……………………………………………………………………….. |
3 |
1. Теоретические основы мотивации и стимулирования труда персонала в организации……………………………………………………………. |
6 |
1.1. Социально-экономическая сущность мотивации и стимулирования труда персонала…………………………………… |
6 |
1.2. Критерии оценки эффективности мотивации и стимулирования труда персонала в организации ………………….. |
14 |
1.3. Методика управления мотивацией и стимулированием труда персонала….............................................................................................. |
19 |
2. Современное состояние управления мотивацией и стимулированием труда персонала в ОАО «Огни Казани»…………………………………...... |
23 |
2.1. Технико-экономические показатели ОАО «Огни Казани»……. |
23 |
2.2. Анализ системы управления организации …………………….. |
30 |
2.3. Исследование управления мотивацией и стимулированием труда персонала в ОАО «Огни Казани»…………………………….. |
41 |
3. Совершенствование управления мотивацией и стимулированием труда ОАО «Огни Казани» ……………..………………………...………………. |
51 |
3.1. Разработка проекта комплексной программы по совершенствованию условий труда, материальному и моральному стимулированию персонала, и формированию благоприятного социально-психологического климата……………………….………. |
51 |
3.2. Обоснование и оценка реализации проекта предлагаемой комплексной программы…………..…………………….………… |
58 |
Заключение…………………………..……………………………………….. |
67 |
Список литературы…………………………………..……………………… |
70 |
Приложения…………………………………………………………………… |
74 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 14
Образец титульного листа иллюстрационного материала на защиту ВКР
Министерство образования и науки Российской Федерации
ФГБОУ ВПО «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н.Туполева - КАИ»
Зеленодольский институт машиностроения и информационных технологий (филиал)
Кафедра экономики и менеджмента