
- •1. Закон причины и следствия
- •2. Закон веры
- •3. Закон ожиданий
- •4. Закон притяжения
- •5. Закон соответствия
- •6. Закон контроля
- •6. Закон контроля
- •7. Закон случайности
- •8. Закон ответственности
- •9. Закон направления
- •10. Закон компенсации
- •12. Закон приложенных усилий
- •13. Закон сверхкомпенсации
- •14. Закон подготовки
- •15. Закон принудительной эффективности
- •16. Закон решительности
- •17. Закон творческого мышления
- •18. Закон гибкости
- •19. Закон упорства
- •20. Закон предназначения
- •21. Закон организации
- •22. Закон удовлетворения потребностей покупателей
- •23. Закон покупателя
- •24. Закон качества
- •25. Закон устаревания
- •26. Закон обновления
- •27. Закон критических факторов успеха
- •28. Закон рынка
- •29. Закон специализации
- •30. Закон конкурентного преимущества
- •31. Закон сегментации
- •32. Закон концентрации
- •33. Закон превосходства
- •34. Закон искренности
- •34. Закон искренности
- •35. Закон мужества
- •36. Закон реализма
- •37. Закон власти
- •38. Закон амбиций
- •39. Закон оптимизма
- •40. Закон чуткости
- •41. Закон преодоления
- •42. Закон самостоятельности
- •43. Закон эмоциональной зрелости
- •44. Закон совершенства в работе
- •45. Закон предвидения
- •46. Закон изобилия
- •46. Закон изобилия
- •47. Закон обмена
- •48. Закон капитала
- •49. Закон дальновидности
- •51. Закон сохранения
- •52. Закон Паркинсона
- •53. Закон трех
- •54. Закон инвестиций
- •56. Закон накопления
- •57. Закон магнетизма
- •58. Закон ускорения
- •59. Закон продажи
- •60. Закон предопределенности
- •61. Закон потребности
- •62. Закон проблем
- •63. Закон убеждения
- •64. Закон безопасности
- •65. Закон риска
- •66. Закон доверия
- •67. Закон взаимоотношений
- •68. Закон дружбы
- •69. Закон имиджа
- •70. Закон восприятия
- •71. Закон предварительного планирования
- •72. Закон капризной мотивации
- •74. Закон будущего
- •73. Универсальный закон переговоров
- •74. Закон будущего
- •75. Закон обоюдной победы или отсутствия сделки
- •76. Закон неограниченных возможностей
- •77. Закон четырех
- •78. Закон своевременности
- •79. Закон условий
- •80. Закон подготовки
- •81. Закон полномочий
- •82. Закон подстановки
- •83. Закон силы
- •84. Закон желания
- •85. Закон взаимности
- •86. Закон ухода
- •87. Закон окончания
- •88. Закон ясности
- •89. Закон приоритетов
- •90. Закон обновления
- •91. Закон наиболее ценного капитала
- •92. Закон планирования
- •93. Закон вознаграждения
- •94. Закон последовательности
- •95. Закон рычага
- •96. Закон своевременности
- •97. Закон практики
- •98. Закон принудительной эффективности
- •99. Закон сосредоточения усилий
- •100. Закон компетентности
81. Закон полномочий
Успешные переговоры можно вести только с тем человеком, который уполномочен одобрять согласованные с вами условия
Одна из самых распространенных уловок на любых переговорах - так называемый "агент без полномочий". Это человек, который может договариваться с вами, но который не уполномочен заключать окончательную сделку. О чем бы вы ни договорились, агент без полномочий должен обратиться за чьей-то поддержкой, прежде чем он сможет подтвердить условия соглашения.
Первое следствие из этого закона
Вы должны заранее выяснить, уполномочена ли другая сторона заключать с вами сделку
Простейший способ сделать это - спросить у этого человека, уполномочен ли он действовать от имени компании или клиента. Если окажется, что это не так, вам следует быть осторожным в своих предложениях и уступках.
Русские известны тем, что присылали на международные переговоры по контролю над вооружениями, торговле или международным отношениям таких агентов без полномочий. Американцы присылали представителей, уполномоченных заключать соглашения, а русские ~ уполномоченных лишь принимать уступки. Как вы думаете, кто в большей степени добивался своего на таких переговорах? .
Второе следствие из этого закона
Имея дело с человеком, который не в состоянии принять окончательное решение, вы тоже должны выставить себя в таком же свете
Боритесь с врагом его же оружием. Если другая сторона говорит вам, что не может принять окончательное решение, скажите, что вы в таком же положении. Все, о чем вы договоритесь, должно быть ратифицировано кем-то другим. Такая тактика выравнивает положение и повышает вашу гибкость в случае неприемлемого контрпредложения.
Как можно немедленно применить этот закон
1. Еще до начала переговоров постарайтесь выяснить, кто принимает окончательное решение. Спросите человека, с которым вы собираетесь вести переговоры, имеет ли он полномочия заключать соглашения на основе ваших дискуссии. Если нет, узнайте, кто именно может это сделать, и попробуйте установить с этим человеком прямой контакт.
2. Если прямые переговоры с человеком, который принимает окончательное решение, невозможны, постарайтесь точно узнать, какие условия он сочтет приемлемыми для принятия решения. Не забудьте упомянуть, что вы тоже должны будете получить окончательное одобрение сверху, прежде чем сможете приступить к подписанию. По возможности старайтесь оставлять открытыми различные варианты.
82. Закон подстановки
Когда вы ставите себя в положение противной стороны, это помогает вам лучше подготовиться и эффективнее вести переговоры
Перед началом любых переговоров, которые предполагают заключение контракта на большую сумму или обсуждение большого количества деталей, используйте при подготовке "метод адвоката", ставя себя на место противной стороны. Это великолепный прием, значительно развивающий ваши навыки ведения переговоров.
В юридической школе в качестве упражнения студентам часто дают задание обвинять или защищать кого-то. При этом они учатся готовить дела для адвокатов противной стороны, прежде чем выставлять свои собственные аргументы. Они сидят и изучают все сведения и свидетельские показания и представляют себя по другую сторону барьера. Они тщательно подготавливают ту другую сторону в намерении одержать победу за нее. Только когда они чувствуют, что определили все вопросы, которые может поднять оппонент, они начинают готовить собственную сторону процесса.
Вы должны делать то же самое. Перед началом переговоров запишите все, что, по вашему мнению, может волновать человека, с которым вы собираетесь встретиться. Письменное изложение вопросов проясняет их и позволяет вам увидеть возможности, которые вы иначе можете проглядеть. Определив уступки, на которых, по-вашему, будет настаивать другая сторона, вы можете подумать над своими встречными предложениями. Так вы можете увидеть свои сильные и слабые стороны. Вы можете выявить позиции, по которым возможна договоренность или компромисс. Такого рода подготовка является отличительным признаком специалиста по переговорам высшей пробы.
Замечательный тактический ход, который вы можете использовать в самом начале переговоров, заключается в том, чтобы открыть их таким вопросом: "Как вы думаете, зачем мы здесь собрались и чего вы в идеале хотели бы добиться в результате нашей дискуссии?"
Этот вопрос продемонстрирует другой стороне, что вы рассудительны, открыты и заинтересованы в достижении взаимовыгодного результата. Просто спросите: "Как вы думаете, зачем мы здесь собрались и чего вы в идеале хотели бы добиться в результате нашей дискуссии?" Ваш партнер наверняка охотно ответит на этот вопрос, и вы, возможно, будете поражены тем, как быстро обе стороны перейдут к основной части обсуждения.
Как можно немедленно применить этот закон
1. Продумайте, обсудите и запишите все сомнения и требования, которые, по вашему мнению, может выдвинуть партнер, до того, как встретитесь с ним и начнете переговоры. Во время переговоров проверьте эти предположения, напрямую спросив его, каковы его сомнения и требования.
2. Подумайте о существующей в ваших делах ситуации, когда вы недовольны имеющимся соглашением. Как вы могли бы оценить эту ситуацию с точки зрения противной стороны и внести предложения по ее изменению, предложив партнеру то, что ему нужно, но чего в настоящее время он от вас не получает?