58

4. Условия труда и отдыха

4.1. Условия труда и определяющие их факторы

Существенное влияние на организм человека, его физические и психические функции во время трудовой деятельности, а следовательно, на его работоспособность и производительность оказывают условия труда.

В Федеральном законе «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (1999 г.) и Трудовом кодексе РФ (2001 г.) отмечено, что условия труда совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Основными нормативными документами, регламентирующими условия труда, являются санитарные нормы проектирования предприятий, строительные нормы и правила (СНиП), ГОСТы, требования техники безопасности и охраны труда. В этих документах определены предельно допустимые концентрации (ПДК) и предельно допустимые уровни (ПДУ) содержания вредных веществ в рабочей зоне, сформулированы требования к расположению оборудования в производственных помещениях, даны рекомендации, обеспечивающие безопасность работ с учетом особенностей применяемых технологий.

Классификация факторов, воздействующих на формирование условий труда, которая основывается на результатах исследований, производившихся специалистами НИИ труда, приведена в табл. 4.1.

В соответствии с этой классификацией выделяют:

 социально-экономические факторы, содержащие законодательную и нормативно-правовую базу, регламентирующую условия труда, предупредительный и повседневный надзор, систему льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях и т.д.;

 психофизиологические факторы, обусловленные конкретным содержанием трудовой деятельности, характером данного вида труда. К ним относятся физическая и нервно-психическая нагрузки, монотонность, темп и ритм труда;

 санитарно-гигиенические условия, определяющие внешнюю производственную среду (микроклимат, шум, состояние воздуха, освещение и пр.), а также санитарно-бытовое обслуживание на производстве;

 эстетические факторы, характеризующие состояние предметной среды и организацию процессов труда, способствующие формированию положительных эмоций у работника (архитектурно-художественное конструкторское оформление интерьера, оборудования, оснастки, производственной одежды, озеленение и т.п.);

 социально-психологические факторы, характеризующие взаимоотношения в трудовом коллективе и создающие у работника соответствующий психологический настрой.

Перечисленные группы факторов условий труда составляют основу производственной обстановки.

Таблица 4.1

Факторы условий труда

Факторы	Условия
Психо- физиологические	Физическая (нервно-мышечная нагрузка):  динамическая работа (сменный грузооборот, единовременное поднятие груза),  статическая работа (кг/ч),  рабочая поза,  темп работы (количество движений в единицу времени); Нервно-психическое напряжение Монотонность работы Режим труда и отдыха
Санитарно-гигиенические	Производственный микроклимат (температура, скорость движения воздуха, влажность, атмосферное давление) Состояние воздушной среды Шум (уровень, частота) Вибрация (частота, амплитуда) Освещение Ультразвук, излучение Санитарно-бытовое обслуживание
Эстетические	Художественно-конструкторские качества рабочего места Архитектурно-художественные качества интерьера Применение функциональной музыки
Социально- психологические	Сплоченность коллектива Психологическая обстановка
Социально-экономические	Законодательная и нормативно-правовая база