книги из ГПНТБ / Мордыш Ю.З. Профильное шлифование
.pdfУстановка накладных центров по концевым мерам длины от базовых сторон шаблона.
Переписка руководителей нашего цеха с руководителями завода «Сомет» продолжает ся по сей день. Она помогает лучше исполь зовать в производстве все достижения друг друга, весь производственный опыт, помогает нашему общему движению вперед.
В 1960 г. в Москве, в Сокольниках была открыта промышленная выставка Чехословац кой Социалистической Республики. В числе экспонатов, выставленных там, было много работ Франтишека Гамра, созданная им ос настка и его последние достижения в области профильного шлифования. Для экспонирова ния своих работ на выставку приехал и това рищ Гамр. Он лично знакомил посетителей вы ставки с достижениями чехословацких шлифов щиков, рассказывал о применяемой ими техно
логии и оснастке. Работы чехословаков в обла сти профильного шлифования пользовались большим вниманием специалистов.
Приехав в Москву, Гамр пригласил нас прийти на выставку. Чтобы технологи, конст рукторы, шлифовщики и лекальщики могли лучше познакомиться с достижениями в про фильном шлифовании в ЧССР, мы организо вали две экскурсии. По договоренности с ад министрацией экскурсии были организованы рано утром, когда выставка еще не работала и экскурсоводы могли более подробно, не от влекаясь, осветить все вопросы, возникающие у наших товарищей. Интерес к работам Гамра был так велик, что мы попросили его приехать на «Калибр» и более подробно перед широкой аудиторией рассказать о своем опыте. Кроме калибровцев, на эту встречу пришли работни ки соседних предприятий. Беседа была очень
активной. |
Мы познакомились |
с последними |
работами |
чехословацких шлифовщиков, пос |
|
мотрели |
новый, посвященный |
шлифованию |
кинофильм. Наши работники рассказали о своих успехах, о том, как внедряется оснастка Гамра на «Калибре», какой эффект она дает. К сожалению, метод вертикального шлифова ния не получил у нас полного применения, так как мы не нашли хорошей фортуны, с числом оборотов до 40 тыс., как требует этот метод. Все опробованные у нас фортуны при такой большой скорости вращения перегревались, не держали смазку. А уменьшив число оборо тов, невозможно использовать шлифовальные круги малого диаметра. Правда, и с кругами диаметром 40—60 мм удавалось изготовить
51
Шлифование радиуса шаблона при помощи наклад ных центров непрофилированным кругом.
криволинейные координатные шаблоны с ми нимальным применением ручного труда.
Выпуклые координатные шаблоны раньше мы шлифовали на синусной линейке, создавая ломаную кривую из маленьких площадок, в середине которых и были заданные координа ты. Затем шаржированной стальной лентой сбивали получившиеся уголки. Вогнутые кри вые обрабатывали вручную, подгоняя их про филь к выпуклым.
Лекальщики Астахов и Артюшин сделали из сверлильного станка специальный станочек с двумя столами, перемещающимися взаимо перпендикулярно, и применили этот станочек для вертикального шлифования.
52
На верхнем столе укреплялась шайба та кого же диаметра, как шлифовальный круг, установленный на фортуне станка вместо сверла. Путем передвижения столов шайба устанавливалась на одну ось со шпинделем шлифовального круга. Прикрепив к заранее сделанному копиру (тождественному заданно му шаблону) обрабатываемый шаблон и водя это соединение по столу станка, прижимая про филем к шайбе, можно шлифовать и вогнутые координатные шаблоны. При доводке остава лось лишь сбить штрих шлифовки (отделка шаблона обусловлена 11-м классом чистоты).
Это дало цеху громадный выигрыш во вре мени и очень большой экономический эффект.
Гамр заинтересовался шлифованием ко ординатных шаблонов и посоветовал нам приобрести чехословацкую фортуну завода «ТОЗ», которая хорошо работает даже при 70 тыс. оборотов.
Уезжая из Москвы, Гамр оставил в пода рок работникам завода «Калибр» копию ки нофильма об опыте чехословацких новаторов в профильном шлифовании. Надо сказать, что чехословацкая выставка, а также большая работа по обобщению . и распространению опыта в профильном шлифовании, проделан ная в Горьковском совнархозе, пробудили большой интерес к этому делу на многих предприятиях Москвы. Поэтому подарок, сде
ланный нам |
Гамром, оказался весьма |
цен |
|||
ным |
подспорьем в |
популяризации |
методов |
||
профильного |
шлифования, которую |
вели |
|||
ЦБТИ |
совнархоза |
и Московский |
дом |
тех |
|
ники. |
|
|
|
|
|
53
На различных семинарах Калинкин, Аста хов и я читали лекции о методике шлифова ния, применяемой на нашем заводе, и об ис пользовании опыта чехословаков. И всегда демонстрация кинофильма, которой мы со провождали лекции, вызывала интерес.
Работа Гамра привлекала все большее и большее внимание. Это побудило ЦБТИ сов нархоза заняться переводом книги Гамра. А ВДНХ организовала специальную темати ческую выставку о новейших достижениях в области шлифования. Наряду с новейшими специальными шлифовальными станками на этой выставке были представлены оснастка и приспособления, применяемые при про фильном шлифовании. Большое место было отведено работам Горьковского автозавода и «Калибра».
В дни этой тематической выставки были проведены московский семинар по профиль ному шлифованию и общесоюзный семинар по разным проблемам шлифовальных работ. Вместе с другими работниками нашего заво
да на этих семинарах выступал и я. |
мною |
|||
Между |
Франтишеком |
Гамром |
и |
|
идет регулярная переписка. Она |
носит пре |
|||
имущественно деловой, |
профессиональный |
|||
характер. |
Мы спрашиваем друг друга о том, |
|||
как решаются те или иные проблемы, |
пишем |
|||
оновых работах.
Вконце 1961 г. я неожиданно получил че рез Внешторг посылку из Чехословакии. Ока
залось, что, узнав о затруднениях с оформле нием заказа на фортуну марки ТОЗ дчя вертикального шлифования, Франтишек Гамр
54
взял |
эту миссию на себя. |
В ' посылке |
|
была |
ТОЗовская фортуна и копия чертежей |
||
на |
основную |
гамровскую |
оснастку. Я |
передал фортуну в инструментальный цех за вода.
Программа КПСС, принятая историче ским XXII партийным съездом, говорит, что Советский Союз решает задачи коммунисти ческого строительства не в одиночестве, а в братской семье социалистических стран, что от вклада и усилий каждой страны зависят успехи всей мировой системы социализма. Программа КПСС говорит и о том, что отно шения между социалистическими странами основываются на принципе дружбы и брат ской взаимопомощи. В отношениях дружбы и взаимопомощи, которые сложились между шлифовщиками завода «Калибр» и шлифов щиками завода имени Яна Шверма, как в капле воды отражаются эти положения пар тийной программы. Капиталистический мир с его конкуренцией и безработицей никогда не знал да и не может знать таких товарищес ких отношений, такой общей заботы о повсе местном повышении производительности тру
да. У нас |
нет производственных секретов от |
||
друзей. Мы |
всячески |
заинтересованы, чтобы |
|
достижения |
любой |
из |
социалистических |
стран как можно быстрее |
и шире получили |
||
распространение. |
|
|
|
Программа КПСС предусматривает повы шение производительности труда в промыш ленности за 10 лет более чем в 2 раза, а за 20 лет — в 4—4,5 раза. И это при сокращении рабочего 'дня.
55
Такое большое повышение производитель: ности труда возможно лишь при крутых про грессивных сдвигах в оснащенности нашей промышленности, при внедрении автоматики, телемеханики.
ЦЕХ МЕНЯЕТ ПРОФИЛЬ
Автоматические линии получили повсеме стное признание. Естественно, что курс на автоматизацию не мог не затронуть и инстру
ментальную промышленность. |
А при |
работе |
|
на автоматических |
линиях |
нельзя |
пользо |
ваться универсальным мерительным |
инстру |
||
ментом— пришлось |
бы во много раз увели |
||
чить число контролеров, обслуживающих ли
нию, а их у нас и без того слишком |
много. |
Да и время, затраченное на контроль, |
было |
бы так велико по сравнению с машинным, что подналадка линий задерживала бы производ ство.
Возникла необходимость создать такие контрольные приборы, которые могут конт ролировать обрабатываемые детали в едином темпе с ходом автоматической линии и не медленно сообщать о всех отклонениях в па раметрах детали, приборы, встроенные в линию, являющиеся ее органической частью.
Постановка такой задачи вызвала перест ройку нашего завода. Все большее и большее место в номенклатуре продукции завода за нимают приборы активного контроля, авто матические устройства, контрольно-измери тельные автоматы. А изменения и номенкла
56
туре выпускаемой продукции не могли не вызвать организационных изменений, кото рые затронули и нашу группу шаблонов.
В целях создания более мощного цеха сначала были объединены цехи эталонов и приборов № 2, затем ликвидировали участок шаблонов. В это время работниками институ
тов были разработаны чертежи |
на |
детали |
для компоновок универсально-сборных |
прис |
|
пособлений (УСП). |
нашей про |
|
Создание баз УСП помогает |
||
мышленности сэкономить много материаль ных средств и труда, ранее затрачиваемых на изготовление различных приспособлений и кондукторов, высвободило сотни квалифици рованных рабочих, уникальных станков. Но, чтобы базы могли работать на полную мощ ность, необходимо было быстро и точно изго товить десятки тысяч различных деталей для УСП. Вместе с другими заводами эту задачу поручено было выполнить и нашему. Так на заводе «Калибр» появилась группа УСП, яд ро которой составила бывшая группа шабло нов.
Участок производства УСП пополнили шлифовальными станками, число квалифици
рованных рабочих здесь |
выросло вдвое. Од |
||
нако |
и такое усиление |
не сразу |
принесло |
успех. |
|
|
всех мы |
От дробления партий деталей на |
|||
сразу |
отказались — это |
экономически невы |
|
годно. Дать каждому по |
большой |
партии — |
|
значит отказаться от борьбы за комплектность
иравномерность сдачи по графику.
Акак быть с доводкой? Производить ее
57
после полной обработки деталей шлифоваль щиками? Тогда не будет достигнута основная ее дель: приблизить все размеры к номиналу, а параллельность . и ,перпендикулярность сто рон делать с минимальным отклонением от нуля. А ведь только при выполнении этих ус ловий доводка могла бы ускорить выпуск деталей, помочь выполнить заказ при нехват ке шлифовальных станков.
А как организовать межоперационный контроль? Где взять нужное число контроле ров?
Очень много вопросов возникло перед на шим, вновь созданным коллективом. В реше нии их помог опыт, накопленный в группе шаблонов.
Посоветовавшись, мы решили, что лучше всего давать партию деталей группе шлифов щиков из 2—4 человек; что доводчиков надо
включить в общую группу, |
а доводку произ |
||
водить |
непосредственно |
после |
шлифовки |
к а ж д о й |
стороны детали — это |
облегчит |
|
труд доводчиков и обеспечит выполнение тре бований, предъявляемых в данном случае к доводке; что. межоперационный контроль на до, по мере продвижения детали по техноло гической цепочке, осуществлять самим рабо чим при поступлении детали с предыдущей операции.
Таким образом, в основу изготовления деталей УСП, начиная с чернового фрезеро вания и кончая выпуском, был положен прин цип малого потока. Каждый рабочий нала живался на одну операцию и после ее выпол нения передавал деталь другому, закончив
58
партию, настраивался на следующую опера цию по техпроцессу и т. д.
Пример. Один шлифовщик обрабатывает первую плоскость и отдает на доводку; вто рой, получив деталь с доводки, шлифует вто рую сторону и опять передает на доводку; третий, беря размер от доведенных двух сторон, шлифует первое ребро в. угол к плоскостям и снова отправляет доводить. К этому времени первый шлифовщик, закончив шлифовку плоскостей, переходит к шлифовке второго ребра параллельно первому. После доводки второго ребра второй шлифовщик шлифует в угол к ребрам и плоскостям детали первый то рец. Так от операции к операции продвигает ся деталь вплоть до шлифовки последнего паза.
Мы не стали создавать стабильных рабочих групп. В каждом отдельном случае—в зависи мости от количества деталей в партии, конфи гурации детали, количества партий в работе, срока выпуска — группы создавались вновь. При этом старались как можно полнее исполь зовать мощность оборудования и квалифика цию каждого рабочего.
Оставалось решить вопрос об оплате труда рабочих. Этот вопрос обсуждался в партийной и профсоюзной организации, на общем собра нии рабочих группы. Единогласно было решено оплату производить по принципу коллективной сдельщины, дифференцировано, в зависимости от опыта, разряда и количества труда каждого работника.
Организовав таким образом производство, группа УСП сумела в короткий срок увеличить
59
