книги из ГПНТБ / Бергер И.И. Токарное дело учебник

ров производства, делает его достоянием всех, подтягивает отстаю­ щих и средних рабочих до уровня передовых.

Закономерным продолжением социалистического соревнования является движение за звание ударников, бригад и коллективов коммунистического труда. В обязательствах участников этого дви­ жения главное место занимает достижение более высокой произ­ водительности па основе внедрения новой техники, передовой тех- ■ нологии, лучшей организации труда, повышения профессиональной квалификации, общеобразовательного уровня и т. д.

В последнее время большое внимание уделяется научной орга­ низации труда (НОТ), которая основывается не только на достиже­ ниях техники H передового опыта, но и медицины, психологии, био­ логии, экономики и других наук. Такое комплексное решение во­ просов повышения эффективности общественного труда позволяет наилучшпм образом соединить технику и людей в едином производ­ ственном процессе с целью достижения высокой производительно­ сти, рационального использования материальных и трудовых ресур­ сов, сохранения здоровья человека и постепенного превращения его труда в первую жизненную потребность.

Отделы и лаборатории по научной организации труда анализи­ руют, обобщают й научно обосновывают вопросы организации тру­ да всех работников предприятия, разрабатывают рекомендации, ко­ торые ' включаются в планы НОТ для всех структурных звеньев производства. Кроме общих мероприятий по организации труда, рассмотренных выше, в этих планах отражаются вопросы влияния производственной среды на психическое и физическое состояние человека, его коллективной совместимости, соответствия выполняе­

Вопросы для повторения

1.В чем заключается главное содержание организации труда?

2.Как измеряется эффективность труда?

3.Какие вопросы разрешаются организацией труда?

4.Как обеспечивается материальная заинтересованность работников в ре­ зультатах личного и коллективного труда в условиях социалистического пред­

приятия?

5. Объясните значение и осуществление охраны труда и техники безопасности на предприятии.-

6. В чем заключается рациональная организация и обслуживание рабочего

места?

7. В чем состоит сущность специализации рабочих мест и как ее осуществ­ ляют в различных типах.производства?

8. Укажите значение и задачи повышения культурно-технического уровня

. трудящихся.

9.Какое влияние оказывает трудовая дисциплина на процесс производства.

10.Объясните значение социалистического соревнования для повышения эффективности социалистического производства.

11.В чем состоят особенности научной организации труда?

§ 5. Хозрасчет социалистического предприятия

Хозяйственный расчет является методом планового руководст­ ва социалистическими предприятиями. Его сущность заключается в самоокупаемости и рентабельности предприятия. Это означает, что все расходы предприятие покрывает только за счет выручки от реализации готовой продукции. При этом доходы должны превы­ шать расходы. В этом случае предприятие считается рентабельным.

Хозрасчет основан на двух основных принципах: хозяйственной самостоятельности предприятия и материальной заинтересованно­ сти его в результатах своей деятельности.

Первый принцип — хозяйственная самостоятельность — со­ стоит в том, что за каждым предприятием закреплены материаль­ ные и денежные средства, составляющие его уставный фонд и явля­ ющиеся общенародной собственностью. Предприятие пользуется определенными правами, которые установлены Положением о соци­ алистическом государственном предприятии, имеет свой расчетный счет в банке, является юридическим лицом, располагает правом на­ бирать рабочую силу, заключать договоры с другими предприятия­ ми и организациями. Вместе с тем оно несет ответственность перед государством за сохранность и рациональное использование полу­ ченных средств. Хозрасчетное предприятие, осуществляя производ­ ственно-хозяйственную деятельность в соответствии с народнохо­ зяйственным планом, стремится к достижению наибольших резуль­ татов при наименьших затратах.

Новая система планирования и экономического стимулирова­ ния значительно расширяет хозяйственную самостоятельность пред­ приятий. Предприятию теперь директивно устанавливается только небольшое количество технико-экономических показателей, харак­ теризующих конечные итоги его работы и наиболее важные для на­ родного хозяйства в целом. Главные из них следующие: объем и основная номенклатура реализуемой продукции, общий фонд зара­ ботной платы, прибыль и уровень рентабельности. Остальные пока­ затели внутрихозяйственной деятельности как, например, числен­ ность персонала, среднюю заработную плату, производительность труда, себестоимость продукции, выпуск предметов ширпотреба и т. д. предприятие само планирует. В этом проявляется действие социалистического принципа демократического централизма, соче­ тающего централизованное плановое руководство промышлен­ ностью с широкой хозяйственной самостоятельностью предприятий.

Рассмотрим сущность и значение главных плановых показате­ лей. Важнейшим из них является объем реализуемой продукции. Этот показатель исходит из того, что производство существует не для производства, а для удовлетворения потребностей народа. Прежде основным показателем выполнения плана предприятием служил объем валовой продукции, включавшей произведенную то­ варную продукцию и незавершенное производство в виде сырья и полуфабрикатов в разной стадии обработки. Это часто приводило к скапливанию и омертвлению на складах крупных товарно-матери-

алыіых ценностей. Теперь коренным образом изменились взаимоот­ ношения предприятий с потребителями и государством в целом. В план работы предприятия сейчас засчитывается только та про­ дукция, которая окончательно изготовлена и реализована сбытовым организациям. Это заставляет предприятие учитывать спрос на продукцию и непрерывно повышать ее качество, т. е. более тесно увязывает производство с потребностями общества.

Показатель по основной номенклатуре важнейших видов про­ дукции и ее качеству необходим для планомерного и пропорцио­ нального регулирования производства в масштабе всей страны. Остальную номенклатуру и ассортимент изделий производственные коллективы планируют сами исходя из договорных отношений со сбытовыми организациями и другими предприятиями.

Общий фонд заработной платы планируется централизованно с целью обеспечения необходимого соответствия между количест­ вом производимых товаров и их потреблением.

Обобщенными экономическими показателями деятельности хозрасчетного предприятия являются сумма прибыли и уровень рен­ табельности. В них как в зеркале отражаются все стороны работы предприятия. Чтобы ясно представить это, вначале следует озна­ комиться с некоторыми общими понятиями, свойственными произ­ водству: фондами предприятия, себестоимостью и ценой продукции.

Средства, закрепленные за предприятием, совершают непре­ рывный оборот, который состоит из трех стадий: приобретение па деньги средств производства, процесс производства и реализация готовой продукции. В связи с этим средства предприятия делят на две части: производственные фонды и фонды обращения.

К производственным фондам относят средства производства, находящиеся в стадии производства, а к фондам обращения — го­ товые товары и свободные деньги, находящиеся на расчетном счете в банке.

Производственные фонды в свою очередь в зависимости от способа оборота делятся на основные и оборотные.

Основные фонды включают в себя машины, двигатели, пере­ даточные механизмы, здания, сооружения, средства транспорта и т. д. Они потребляются не сразу, а постепенно в течение многих производственных циклов и переносят свою стоимость на готовую продукцию по частям по мере износа. Такой метод постепенного возмещения стоимости износа основных фондов называется аморти­ зацией. Это возмещение производится на основе установленных норм амортизации исходя из планируемого срока службы основных фондов. Так, например, если машина рассчитана на 10-летний срок службы, то ежегодная норма амортизации составит 10% стоимости машины и ее ремонта в течение этого периода.

К оборотным фондам относятся сырье, материалы, топливо, энергия, незавершенное производство, покупные изделия. Для упрощения учета к ним также относят быстроизнашивающуюся тех­ нологическую оснастку и инвентарь стоимостью до 50 руб. или срок службы которых ограничивается одним годом. Оборотные фонды

потребляются в течение одного производственного цикла и пол­ ностью переносят свою стоимость на готовую продукцию.

В процессе своего движения оборотные фонды и фонды обра­ щения тесно связаны между собой и постоянно переходят друг в друга. Поэтому их принято рассматривать как единое целое — в ви­ де оборотных средств предприятия.

Затраты предприятия на производство и реализацию продук­

фондов, амортизация основных фондов, затраты на оплату труда и реализацию продукции и начисления в фонд социального страхо­ вания.

' Предприятия реализуют свою продукцию по оптовым государ­ ственным ценам. Существуют три вида цеп: оптовая цена предприя­ тия, оптовая цена промышленности и розничная цена.

Оптовая цена предприятия состоит из полной плановой себе­ стоимости и плановой прибыли. По этой цене предприятия продают свою продукцию друг другу или сбытовым организациям.

Оптовая цена промышленности включает оптовую цену пред­ приятия и плановую прибыль сбытовой организации. По этой цене оптовые базы и сбытовые организации реализуют продукцию средств производства государственным предприятиям и организа­ циям.

Розничная цена — это цена, по которой торгующие организа­ ции продают населению продукты потребления. Розничная цена включает оптовую цену промышленности и налог с оборота. По­ следний непосредственно поступает в государственный бюджет.

На основании изложенного можно дать определение прибыли и уровня рентабельности.

П р и б ы л ь предприятия представляет собой разность между оптовой ценой предприятия и фактической себестоимостью продук­ ции. Опа создается трудом участников производства.

Прибыль социалистического предприятия имеет огромное об­ щественное значение. Часть ее остается на предприятии и исполь­ зуется для его развития, материального поощрения работников за высокие показатели работы и социально-культурные мероприятия. Из другой части прибыли формируется основная часть государст­ венного бюджета, которая расходуется на общегосударственные нужды: развитие народного хозяйства, повышение жизненного уровня трудящихся за рчет общественных фондов потребления, обу­ чение подрастающего поколения, содержание государственного ап­ парата, оборону страны и т. д. Таким образом, в увеличении при­ были кровно заинтересованы не только каждое предприятие и его работники, но государство в целом.

Прибыль предприятия может быть увеличена за счет снижения себестоимости и улучшения качества продукции. Последнее условие объясняется тем, что на изделия более высокого качества устанав­ ливается и более высокая цена.

Решающее значение для снижения себестоимости имеет рост производительности труда, так как он сопровождается сокраще­ нием затрат труда, расходов на заработную плату и амортизацию основных фондов, приходящихся на единицу изделия. При этом, уровень заработной платы работников предприятия не уменьшает­ ся, а, напротив, создаются реальные условия для-её увеличения.

Повышение производительности достигается улучшением орга­ низации производства и труда, совершенствованием технологиче­ ских процессов, механизацией и автоматизацией производства и более полным использованием возможностей оборудования и ин­ струментов.

Важным условием снижения себестоимости является также экономное расходование оборотных фондов предприятия — сырья, материалов, электроэнергии, инструментов. Это позволяет не толь­ ко удешевить производство, но и производить из сэкономленных средств дополнительную продукцию.

Величина прибыли является наиболее важным показателем хо­ зяйственной деятельности предприятия. Однако по ее абсолютному размеру невозможно в достаточной мере судить о степени использо­ вания материальных и трудовых ресурсов предприятия. Таким по­ казателем служит у р о в е н ь р е п т а б е л ь и ост и, который опре­ деляется отношением величины прибыли к сумме основных фондов и оборотных средств.

Уровень рентабельности материально стимулирует предприя­ тие, так как чем он выше, тем большая часть прибыли остается в распоряжении предприятия. Кроме того, установленная государст­ вом плата за фонды заставляет предприятие ускорять ввод в экс­ плуатацию неиспользуемого оборудования пли избавляться от него в случае ненадобности, повышать коэффициент сменности работы оборудования, применять более совершенные технические средст­ ва, уменьшать до нормальной величины запасы материальных цен­ ностей.

Второй принцип хозрасчета — материальная заинтересован­ ность предприятия в результатах своей деятельности — основан на том, что предприятию /оставляется значительная часть полученной прибыли. После уплаты первоочередных платежей — за основные фонды и оборотные'средства, процентов за взятые в банке кредиты и в некоторых случаях фиксированных платежей (при чрезмерно высокой рентабельности) — из оставшейся прибыли прежде всего образуются фонды материального стимулирования: фонд развития производства, фонд материального поощрения и фонд социальнокультурных мероприятий и жилищного строительства.

Фонд развития производства создается путем отчислений от прибыли, а также за счет амортизационного фонда и выручки от продажи излишнего оборудования. Вместе с банковским кредитом он служит источником средств для совершенствования и техниче­ ского перевооружения производства.

Фонд материального поощрения используется для премирова­ ния всех работников предприятия по результатам текущей и годо­

вой работы. При этом для рабочих основным источником премий является фонд заработной платы. При успешной работе предприя­ тия каждый член его коллектива может получить значительную до­ бавку к своему заработку.

Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строи­ тельства предназначен для строительства и ремонта жилых домов и культурно-бытовых помещений, а также для улучшения культур­ но-бытового'обслуживания работников предприятия.

Указанные фонды имеют большое социально-экономическое значение. Они увязывают доходы работников, а также удовлетво­ рение их культурно-бытовых потребностей с общими итогами хо­ зяйственной деятельности предприятия и развивают творческую инициативу непрерывного совершенствования производства.

Для вовлечения всего коллектива предприятия в борьбу за вы­ полнение и перевыполнение плана по всем показателям важно до­ вести хозрасчет до цехов, участков, бригад. Это так называемый внутрихозяйствеиый расчет, который заключается в том, что каж­ дому цеху и участку планируются не только задания по выпуску продукции, но и затраты на ее изготовление. Так, производственная программа хозрасчетного цеха обычно включает задание по вы­ пуску продукции с указанием номенклатуры; нормы расхода на изделие и месячные лимиты на сырье, материалы, топливо, электро­ энергию, пар, сжатый воздух, а также нормы запасов для цеховых кладовых; план по труду, в котором устанавливаются задания по повышению производительности труда, численности рабочих и слу­ жащих, средней заработной плате и фонду зарплаты. Некоторым цехам планируется также цеховая себестоимость всей продукции.

План хозрасчетного участка разрабатывается на основании це­ хового плана и содержит примерно те же показатели.

Внедрение внутризаводского хозрасчета нуждается в учете про­ изводственных затрат. Для этого применяются счетчики расхода электроэнергии, пара, воды и т. д. Учет материалов осуществляют по лимитным картам, в которых отмечается, что надлежит получить цеху или участку за месяц и что им уже получено. На многих заво­ дах практикуется открытие индивидуальных или бригадных лице­ вых счетов по экономии материалов, инструментов, электроэнергии, смазочных и обтирочных материалов.

Вопросы для повторения

1. В чем заключается сущность хозрасчета промышленного предприятия?

2.На каких принципах основан хозрасчет?

3.В чем заключается хозяйственная самостоятельность предприятия?

4.Какие основные показатели директивно планируются предприятию? Объ­

ясните их сущность и значение.

5. Что представляют собой основные фонды и оборотные средства пред­ приятия?

6. Что такое амортизация и ее нормы?

7. Что представляет собой себестоимость продукции? Укажите пути ее сни­ жения.

8. Укажите разновидности и состав цен на промышленную продукцию?

9.Что такое прибыль и уровень рентабельности? Укажите пути их по­ вышения.

10.На чем основана материальная заинтересованность хозрасчетного пред­

приятия?

11.Укажите содержание и назначение фондов материального стимулирова­ ния предприятия.

12.Как осуществляется внутрихозяйственный расчет предприятия?

§6. Техническое нормирование

Цель технического нормирования — определение затрат труда на выполнение предусмотренных работ путем установления норм времени пли норм выработки.

Нормой времени называется время, в течение которого должна выполняться технологическая операция обработки одной детали. Норма выработки устанавливает количество деталей, подлежащих обработке в течение определенного отрезка времени (чаще всего за смену). Ее определяют делением фонда рабочего времени за смену на норму времени. Например, если норма времени на одну деталь составляет 10 мин, то норма выработки за восьмичасовую смену бу­ дет равна 480 : 10= 48 деталей.

Нормирование работ осуществляют двумя методами: расчет­ но-техническим и опытно-статистическим.

Первый метод позволяет получить технически обоснованные нормы, учитывающие рациональное использование оборудования и инструментов, передовой опыт организации труда и достижения но­ ваторов производства. Технически обоснованные нормы времени определяют поэлементно, состав которых можно представить сле­

Тобе — время технического и организационного обслуживания рабо­ чего места, включающее затраты времени на смену затупив­ шегося инструмента и его регулировку, поднакладку, смазку и очистку станка/ получение указаний и инструктажа от мастера, сдачу готовой продукции и др.; ~

Готд — время на предусмотренные кратковременные паузы отдыха и естественные надобности;

Та.з— подготовительно-заключительное время, необходимое для подготовки рабочего места и наладки станка в начале рабо­ ты и приведение их в исходный порядок в конце обработки партии деталей. Это время устанавливается на партию де­ талей независимо от ее величины.

п — количество деталей в партии.

Основное время рассчитывают по формулам для каждого пе­ рехода нормируемой операции. Для токарных работ пользуются формулой (38), приведенной в главе XIV.

Вспомогательное время зависит от веса заготовки, типа и раз­ мера станка. Для его определения ручные действия рабочего груп­ пируют в последовательно выполняемые приемы, имеющие целевое назначение, например установка и закрепление заготовки, подача резца на размер, включение станка и-подачи суппорта и т. д. За­ тем по нормативным таблицам находят время выполнения приемов.

Время обслуживания и отдыха обычно выражается в процен­ тах по отношению к оперативному времени (сумме основного и вспомогательного времени). Так, для токарных станков средних раз­ меров оно составляет около 5%.

В рабочем наряде сумма всех элементов нормы времени (кро­ ме подготовительно-заключительного) указывается на одну деталь н составляет штучное время (ТШт -

Аналитический расчет норм времени преимущественно приме­ няется в массовом производстве, где номенклатура выполняемых работ постоянна в течение длительного времени. В серийном про­ изводстве широко используются групповые нормы, отличающиеся тем, что их рассчитывают только на типовые детали технологически однородных групп. Нормы времени на остальные детали, приравни­ ваемые по подобию к данной группе, находят методом сравнения с трудоемкостью типовой детали. При этом некоторые особенности нормируемой детали (по весу, размерам, материалу, точности и т. д.) учитывают соответствующими поправками. Такой метод менее точ­ ный, но позволяет значительно облегчить нормирование работ при сравнительно большой номенклатуре изделий.

В единичном производстве в основном пользуются опытно-ста­ тистическим методом нормирования. Как показывает само назва­ ние, этот метод предполагает установление норм времени на осно­ вании личного опыта нормировщика или мастера с учетом статистики выполнения аналогичных работ в прошлом. Опытно­ статистические нормы обладают недостаточной точностью, бывают часто ошибочными и вследствие этого не способствуют повышению производительности труда. Их применение оправдывается только особыми условиями единичного производства, характеризующимися, как известно, большой и постоянно изменяющейся номенклатурой обрабатываемых деталей.

При социализме нормирование является одним из средств по­ вышения производительности труда в интересах всех трудящихся. Нормы рассчитываются исходя из нормальной интенсивности тру­ да, не приносящей ущерба здоровью рабочих, с учетом требований техники безопасности. Однако по мере совершенствования техноло­ гических процессов, организации труда и техники производства нормы времени подлежат пересмотру.

Взамен ранее действовавшего единрвремеш-юго массового пере­ смотра норм в настоящее время действующие нормы времени за­ меняются новыми на протяжении всего года по мере осуществле-

пия мероприятии, повышающих производительность труда на от­ дельных рабочих местах и операциях или обеспечивающих общее улучшение условий труда в целом по цеху (участку). Без проведе­ ния организационно-технических мероприятии пересматриваются лишь временные нормы, установленные на период освоения новой продукции (па 3—б месяцев), а также в отдельных случаях уста­ ревшие и заведомо ошибочные нормы.

Новые нормы должны доводиться до сведения рабочих не поз­ же, чем за две недели. При этом администрация обязана подробно разъяснить рабочим причины пересмотра норм, а также условия, 4из которых исходили при их разработке.

Следует отметить, что если трудоемкость изделия снижается на основе -внедрения рационализаторского предложения рабочего, то прежняя норма времени сохраняется за рационализатором в те­ чение шести месяцев, а за его ближайшими последователями— па три месяца.

Для выявления резервов роста производительности труда, изу­ чения и распространения опыта передовиков производства и оценки качества действующих норм на предприятиях систематически про­ водятся замеры фактических затрат рабочего времени путем хро­ нометража, фотографии и самофотографин.

При хронометраже измеряется продолжительность последова­ тельно повторяющихся элементов технологической операции. Фото­ графией преследуется цель определения затрат времени па выпол­ нение различных действий исполнителем в течение всей рабочей смены. Самофотографпя является разновидностью фотографии, осу­ ществляемой самим рабочим.

На основании полученных данных о затратах рабочего времени разрабатываются мероприятия по устранению непроизводительных потерь его, выявляются устаревшие и ошибочные нормы, а также обобщаются наиболее рациональные приемы работы, которые за­ тем изучаются в школах передового опыта и рекомендуются для широкого внедрения.

ееэлементов.

4.Как определяются эле,менты нормы времени?

5.В чем состоит отлнчие группозых норм времени и как их определяют?

6. Как осуществляется нормирование опытно-статистическим методом?

7. Как производится пересмотр действующих норм?

8. Какими преимуществами пользуются рационализаторы при пересмотре норм вследствие внедрения рацпредложения?

9. С какой целью выполняются хронометраж, фотография и самофотографпя рабочего времени?