Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

книги из ГПНТБ / Кропивницкий Н.Н. Общий курс слесарного дела учеб. для проф.-техн. училищ

.pdf
Скачиваний:
118
Добавлен:
25.10.2023
Размер:
17.62 Mб
Скачать

относятся лужение, покрытие эмалью, закалка, отжиг, электро­ упрочение и др.

При определении последовательности обработки учитывают вид заготовки, поступающей для механической обработки: бо­ лее грубая обработка всегда предшествует окончательной (от­ делочной).

Слесарно-сборочные работы выполняются при сборке узлов из отдельных деталей и при сборке машины из отдельных узлов. При сборке применяются все основные виды слесарных работ, в том числе и пригонка собираемых деталей в узлы с после­ дующей регулировкой и проверкой правильности работы меха­ низмов и машин. Слесарно-ремонтные работы с целью^поддержания работоспособности оборудования заключаются в исправ­ лении или замене изношенных и поврежденных деталей машин.

Объем слесарной обработки в значительной мере характери­ зует технический уровень применяемой технологии и зависит от характера производства. На машиностроительных заводах, вы­ пускающих разнородную продукцию в небольших количествах (единичное производство), удельный вес слесарных работ осо­ бенно велик. Здесь слесарь обязан выполнять самые разнооб­ разные слесарные работы, т. е. быть слесарем-универсалом. При необходимости он производит ремонт и монтаж станков, изго­ товляет приспособления и т. п.

В серийном производстве, где изготовляются однородные детали большими партиями, повышается точность механической обработки и соответственно этому объем слесарных работ не­ сколько уменьшается. Труд слесарей необходим и на заводах

массового производства, где

однородная продукция

выпу­

скается в больших количествах

и продолжительное время

(год,

два и т. п.).

На всех фабриках и заводах независимо от типа производ­ ства слесари нужны для изготовления штампов, приспособлений и инструментов, для выполнения ремонта и монтажа промыш­ ленного оборудования, санитарно-технических работ, промыш­ ленной вентиляции и др. Без слесарей не обойтись в современ­ ном сельском хозяйстве; здесь они осуществляют ремонт трак­ торов, комбайнов и другой техники.

§2. Рациональная организация рабочего места

итрудового процесса слесаря

Р а б о ч и м м е с т о м называется определенный участок производственной площади цеха, отделения, участка или ма­ стерской, закрепленный за данным рабочим (или бригадой ра­ бочих), предназначенный для выполнения определенной работы:

Каждое рабочее

место оснащается

комплектом

организа­

ционно-технических

устройств — оргтехоснасткой,

которая

должна обеспечить

не только удобства

при выполнении закреп-

10

ленной работы, но и безопасность труда; рациональное построе­ ние трудового процесса и физиологически правильную рабочую позу; рациональное размещение и строгий порядок хранения ин­

струментов,

приспособлений, заготовок,

готовой

продукции

и т. п., а также поддержание чистоты и

порядка

на рабочем

месте.

 

 

 

На этом

первом звене производственного процесса — рабо­

чем месте'—решаются основные производственные задачи по повышению качества продукции и производительности труда, т. е. по повышению эффективности работы предприятия. Рациональ­ ная организация рабочих мест имеет первостепенное значение в повышении рентабельности предприятий.

Научная организация труда слесаря на его рабочем месте предусматривает, прежде всего, максимальную экономию ра­ бочего времени. Рациональная организация рабочего места должна, во-первых, обеспечивать условия для высокой произ­ водительности труда, во-вторых, предусматривать рациональный трудовой процесс, который экономит рабочее время и силы ра­ бочего, избавляет его от лишних и неудобных движений и обес­ печивает высокую производительность труда и качество работы и, в-третьих, Должна максимально сокращать время на ручные приемы и другие непроизводительные затраты времени.

Для создания рационально оборудованных рабочих мест должны быть выполнены следующие требования НОТ: а) точно определен и закреплен перечень работы на рабочем месте; б) установлена система обслуживания рабочих мест материа­ лами, заготовками, инструментом, приспособлениями и дета­ лями без отрыва основных рабочих, т. е. слесарей, от выполне­ ния главных операций; в) определен комплект организационнотехнической оснастки для размещения и хранения на рабочем месте инструментов, приспособлений, материалов и пр., а также создания, удобств рабочему при выполнении технологических операций; г) осуществлена рациональная планировка рабочих мест, избавляющая рабочих от лишних и утомительных трудо­ вых движений и обеспечивающая удобную рабочую позу, ра­ циональность трудового процесса и безопасность работы.

В

целях экономии движений и

устранения

ненужных по­

исков

предметы на рабочем месте

делят на

предметы

п о с т о ­

я н н о г о

и в р е м е н н о г о

п о л ь з о в а н и - я ,

за

которыми

постоянно закреплены места хранения и расположения.

Исходными данными для

разработки

планировки цеха,

участка,

мастерской являются

состав и габариты

основного обо­

рудования и организационно-технической оснастки рабочих мест, а также форм организации труда и производства. Изуче­ нием вопросов рациональной организации трудового процесса занимается эргономика. Это сравнительно новая наука, изучаю­ щая функциональные возможности человека в трудовых про­ цессах. Цель эргономики — создать наилучшие условия работы,

11

при которых труд был бы высокопроизводительным, безопас­ ным, и, обеспечивая рабочему необходимые удобства, сохранял его здоровье и высокую работоспособность.

Количество материалов или заготовок, находящихся на ра­ бочем месте,/деталей, собираемых в узлы, должно обеспечи­ вать бесперебойную работу. Все материалы, заготовки и детали должны храниться в таре, на подставках или стеллажах. Рас­ стояния от тары с заготовками и готовой продукцией и от обо­ рудования (верстака) до рабочего должны быть такими, чтобы он мог использовать преимущественно движение своих рук. При этом учитывают, что при выполнении трудовых приемов, свя­ занных с небольшими сопротивлениями усилию, особенно при выполнении работ, требующих повышенного внимания и точно­ сти, в работу включают мелкие звенья руки (кисть или даже одни пальцы). При выполнении приемов, связанных с усилиями средней величины (4—5 кгс) при небольших амплитудах, дви­ жение совершают за счет мышц плеча и предплечья и, наконец, при выполнении приемов, связанных со значительным усилием (6—8 кгс), в движении принимает участие вся рука и даже кор­ пус рабочего.

На рабочем месте должны находиться только те предметы, которые" необходимы для выполнения данного задания. Пред­ меты, которыми рабочий пользуется чаще, кладут ближе на площади, ограниченной в горизонтальной плоскости дугами / (рис. 1,а) и дугой АБ (рис. 1,6) при работе стоя, т. е. в пре­ делах дуг радиусом примерно 350 мм, описываемых кистями правой и левой руки при повороте в локтевом суставе. Пред­ меты, которыми рабочий пользуется реже, кладут дальше, но не более чем в пределах площади, ограниченной в горизонтальной

плоскости дугами 2 (рис. 1,а)

и дугой ВГ при работе стоя

(рис. 1,6), т. е. в пределах дуг

радиусом 500 мм досягаемости

свободно вытянутых рук без наклона корпуса и 600 мм с на­

клоном

корпуса (по направлению к верстаку), но не более

чем

на 30°.

 

 

Зоны

досягаемости рук рабочего, работающего

стоя

(рис. 1,6), дают возможность определить наиболее выгодное расположение всех предметов по отношению к росту работаю­ щего. Руководствуясь этими зонами, следует определять, на ка­ кой высоте от пола должны находиться материалы заготовки, детали, приспособления и пр., чтобы рабочему не приходилось низко наклоняться. Все предметы, которые приходится брать двумя руками, кладут прямо перед работающим. По возмож­ ности следует избегать такого размещения предметов, которое

требует при

выполнении

работ

поворотов и особенно нагиба­

ния корпуса

(рис. 1,е),

а также

перекладывания предметов из

одной руки в другую.

 

 

Поза работающего оказывает решающее влияние на его тру­ доспособность. Правильная рабочая поза обеспечивает сохране-

12

ние продолжительной работоспособности. Известно, что рабо­ тать можно стоя и сидя. Изучение выявило, что наиболее утомительна поза стоя, так как работающему приходится затра­ чивать значительную энергию на поддержание тела в вер­ тикальном положении.

Рис. 1. Зоны

досягаемости

рук

человека: а — в горизонтальной

плоскости при

работе стоя

и сидя [/ — нормальная рабочая зона;

2 — максимальная рабочая

зона

(зона досягаемости рук); 3 — ма­

ксимальная

зона досягаемости рук при наклоне корпуса вперед не

более 30°];

б — в вертикальной плоскости

при работе стоя; в —

в вертикальной плоскости учитываемых при

планировке рабочих

 

мест

 

Необходимо иметь в виду, что любая поза человека является сложным координирующим процессом центральной нервной системы. При статическом удержании тела длительное время в одном и том же положении нервные клетки, управляющие со­ ответствующими мышцами, все время возбуждены, и это вызы­ вает рано наступающее утомление. Необходимо внимательно изучать условия работы каждой профессии рабочих в конкрет-

13

ных условиях производства и стремиться организовать по воз­ можности работу сидя. Как показали исследования, производи­ тельность труда при этом увеличивается примерно на 10%, так как рабочие меньше утомляются.

Однако работа в одном положении также приводит к утом­ лению, поэтому необходимо устанавливать такой режим работы, при котором происходила бы смена рабочих поз в течение дня, т. е. работа стоя сменялась бы работой сидя, и наоборот.

Исходя из требований

НОТ на производстве, необходимо обеспе­

чивать

работающему

удобные рабочие позы, используя для

этого

удобные сиденья, подножки-упоры, подъемно-винтовые

стулья, стулья с подлокотниками и т. п. С рабочей позой тесно связаны физиологические процессы человека во время работы: дыхание, кровообращение, мускульные усилия и т. д. Рабочая поза оказывает влияние на точность и эффективность трудовых движений.

Научная организация труда на рабочем месте основывается на правильном режиме труда и отдыха, обеспечивающем под­ держание высокой работоспособности человека и его здоровья. Исследования показали, что производительность труда в тече­ ние смены неодинакова. Работоспособность человека в течение

смены делится на три

этапа:

первый этап —рабочий

«входит»

в работу и постепенно

растет

его производительность; второй

этап — период высокой

производительности и третий

этап — на­

ступление усталости и ее нарастание.

Установлено, что производительность труда в течение пер­ вых двух часов растет; высокий уровень ее держится около по­ лутора часов и затем постепенно снижается, наступает утомле­

ние.

После

обеденного

перерыва производительность труда

снова

повышается, хотя

и не достигает уровня производитель­

ности

первой половины дня. К концу дня

производительность

снова

резко

снижается. Для

восстановления

работоспособности

следует

делать перерывы

в

зависимости от

характера

труда от

5 и до

15 мин как в первую, так и во вторую половину

рабочего

дня". Перерывы не должны быть особенно велики, однако они должны быть достаточными для восстановления психофизиоло­ гических функций организма. Перерывы полезно использовать для производственной гимнастики, а при особенно напряженной работе рабочие должны отдыхать в специальных комнатах от­ дыха.

Научная организация труда предполагает создание благо­ приятной производственной обстановки на рабочем месте. Про­ изводственная обстановка включает ряд элементов, обеспечи­ вающих гигиенические условия труда. В комплекс элементов, создающих производственную обстановку, наряду с оргтехоснасткой входят и такие элементы, как окраска помещений и оборудования, состояние полов, оформление деталей производ­ ственных помещений, а также гигиена труда, чистота, темпера-

14

тура и влажность воздуха, уровень шума, гигиеническое, рацио­ нальное освещение и т. д. Окружающая изо дня в день произ­ водственная обстановка оказывает на рабочего большое влия­ ние. Она может вызвать подъем настроения, активности, желание лучше и больше работать или, наоборот, она может способство­ вать настроению равнодушия, безразличия и даже уныния, пас : сивности, упадка и нежелания работать. Следовательно, нельзя недооценивать значения производственной обстановки, необхо­ димо правильно использовать этот резерв улучшения качества работы и повышения производительности труда.

Грязные и разбитые полы, запыленные стекла, однообразная темная окраска станков, верстаков, агрегатов и стен, загряз­ ненный воздух и плохое освещение создают унылую обстановку на производстве. Такая обстановка угнетающе действует на психику человека и не стимулирует его к борьбе за лучшие по­ казатели в работе, за укрепление трудовой и производственной дисциплины. НОТ требует коренного изменения таких условий труда и создания на рабочих местах привлекательной и жизне­ радостной обстановки, помогающей работать с увлечением и создавать высококачественные изделия.

Полы — это первый объект, с которого начинается повыше­ ние культуры производственной обстановки. К полам предъ­ являются следующие общие требования: прочность, малая исти­ раемость, достаточное сопротивление ударам, продавливанию и прочим механическим воздействиям. Полы должны быть глад­ кими, не создавать шума при ходьбе, не выделять пыли, легко

поддаваться

ремонту,

чистке,

мытью; полы должны

быть не

скользкими,

но

упругими. Наряду с

этим, полы должны

обла­

дать стойкостью

к химическому

воздействию кислот,

щелочей

и минеральных масел. С точки зрения эстетики важен

красивый

внешний вид полов,

сохраняющийся

в течение многих

лет.

В зависимости от материалов, применяемых для покрытия, полы разделяются на теплые и холодные. К теплым полам относятся деревянные (из досок и паркета), ксилолитовые, покрытые ли­ нолеумом и синтетическими материалами. Теплые полы харак­ теризуются сравнительно небольшим объемным весом. Их, как

правило, настилают

в помещениях с сухим режимом

эксплуата­

ции, рассчитанных

на длительное пребывание в них людей.

К холодным полам

относятся бетонные, цементные,

мозаичные

и мраморные. Из них наибольшее распространение в настоящее время получили холодные полы из бетонных плит с мраморной крошкой (размер плит 400X400X30 или 500x500X30 мм) или монолитные бетонные полы с такой же мраморной крошкой. Такие полы выносят большие нагрузки (300 кгс/см2 ), почти не истираются и мало пылятся. Эти полы настилаются в механи­ ческих, механосборочных и сборочных цехах, производящих станки, двигатели, крупные агрегаты, автомобили, самолеты, вагоны и Т-. д. Монолитные полы, т. е. полы без швов, в ряде

15

случаев, когда не допустимо скопление пыли, предпочтительнее

полов из плит.

Все большее распространение в последние годы получают полы из новых синтетических материалов. Синтетические полы бывают рулонные, плиточные и бесшовные—монолитные. К группе рулонных относится линолеум, который имеет шесть разновидностей. Это поливинилхлоридный линолеум на ткане­ вой основе и безосновный, однослойный и многослойный, поли­ эфирный (глифталевый) линолеум на тканевой основе, колоксилиновый (безосновный), резиновый двухслойный линолеум — релин, пергаминный линолеум. .

Полы из синтетических линолеумов удобны, гигиеничны, не. трудоемки в изготовлении и экономичны в эксплуатации. Кра­ сивые и яркие расцветки линолеумов придают помещению на­ рядный и опрятный вид. Этиполы легко содержать в чистоте,

так как их можно мыть теплой водой. Для придания

блеска их

можно натирать восковыми мастиками.

 

Следующую группу новых полов составляют плиточные син­

тетические материалы. В зависимости от исходного

материала

полы

подразделяются

на асбест осмоляные, поливинилхлорид-

ные, текстовинитовые,

резиновые и плитки из финолита. Размер

плиток

150X150, 200X200, 300X300, 450X450 и 600X600 мм.

В сравнении с рулонными материалами плиточные покрытия обладают рядом преимуществ. Они дают возможность созда­ вать различные варианты рисунчатых многоцветных покрытий. Плиточные полы рекомендуются в первую очередь для служеб­

ных и бытовых помещений.

 

Наиболее перспективны

для • производственных помещений

бесшовные синтетические полы. Они получают все большее рас­ пространение в различных цехах и в первую очередь в сбороч­ ных. К их недостаткам относятся отсутствие стойкости против кислот и щелочей, а также относительно малая стойкость в воде. Такие полы не рекомендуются в помещениях, где могут проливаться кислоты, щелочи и вода. Однако монолитные бес­ шовные синтетические полы имеют большие преимущества: допускаемая нагрузка 200—320 кгс/см2 , они беспыльны, эксплу­ атационная температура до 100—120° С.

Два вида бесшовных полов — поливинилацетатные и полимерцементные — обладают высокой прочностью,, износоустойчи­ востью и эластичностью. Они гигиеничны, удобны в эксплуата­ ции, имеют хороший внешний вид: им можно придавать любые

цвета и тона.

/

 

 

 

 

Поливинилацетатные полы,

или,

как их

называют

еще на-

, ливные — мастичные, создаются

на

основе

применения

в каче­

стве вяжущего состава поливинилацетатной эмульсии ПЭВ-15, содержащей 50% сухой смолы и 15% пластификатора. Напол­ нителем служит мелкий и тонкомолотый песок. В качестве кра­ сителя используются любые минеральные пигменты. Толщина

16

покрытия 3—4 см. Эти полы рекомендуются для сборочных це­ хов приборостроительной, радиотехнической, часовой промыш­ ленности, для помещений цехового контроля, а также для меха­

носборочных цехов, полировочных, доводочных

отделений и т. д.

Одно из основных условий научной организации труда -на

рабочем

месте — гигиеничное, рациональное

освещение. Оно

должно

соответствовать требованиям ГОСТа

и обеспечивать:

1) достаточно сильную освещенность поверхностей; 2) постоян­ ство освещенности в течение рабочего времени; 3) равномерное распределение яркости в окружающем пространстве;-4) отсут­ ствие слепящего воздействия. Рациональное, гигиеническое освещение создает наиболее благоприятные условия для ра­ боты, предупреждает зрительное и общее утомление, обеспечи­ вает безопасность труда и передвижения, способствует повыше­ нию производительности труда и качества работы.

Государственным комитетом Совета Министров СССР по делам строительства с 1 января 1959 г. введены новые нормы, которые значительно повысили уровни освещенности. Особенно возросли нормы освещенности для точных работ с повышенным зрительным напряжением. Все работы по точности разбиты на пять разрядов.

Кроме того, предусмотрены два'разряда для работ, которые требуют лишь общего наблюдения за ходом производственного процесса. Общее-и местное освещение в механосборочных цехах должно равняться 500 лк, на лекальных работах и в отделениях полирования и доводки 2000 лк, на контрольных операциях 750—2000' л к.

В целях создания лучшей освещенности и более экономного расходования электроэнергии все в большем объеме внедряется люминесцентное освещение, обладающее многими преимуще­ ствами по сравнению с лампами накаливания. Люминесцент­ ные лампы в 3—4 раза превышают светоотдачу по сравнению с лампами накаливания. Срок их службы достигает 3000 ч про­ тив 1000 ч ламп накаливания. При люминесцентном освещении расходуется в несколько раз меньше электроэнергии.

Люминесцентные лампы изготовляются следующих типов: дневного света ДС, белого света БС, холодного белого света ХБС, теплого белого света ТБС. Лампы белого света получили наибольшее распространение. Их световая отдача на 10—20% выше, чем у других люминесцентных-ламп. При недостаточном естественном освещении целесообразно применять люминес­ центные лампы, так как воздействие люминесцентных ламп при естественном свете не производит впечатления смешанного света.

Цветовое оформление (окраска) производственных помеще­ ний и оборудования.— один из важнейших элементов в созда­ нии эстетического интерьера на производстве. Однако роль цве­ товых тонов при окраске нельзя_ .рассматривать только с

позиции красочного оформления помещений и оборудования, так

как

различные

цвета

оказывают различное влияние на орга­

низм

человека

и на

трудовой процесс в целом. Исследования

многих институтов, лабораторий физиологии и психологии труда, а также зарубежные материалы показывают, что различные цвета влияют на психологические функции человека и на его центральную нервную систему. Цветовое оформление (окраску) производственного помещения и оборудования необходимо ре­ шать на .основе научных выводов и рекомендаций.

При выборе цвета для оформления помещений и оборудова­ ния надо ориентироваться прежде всего на те цвета, которые отражают не менее 40—50% падающего на них света.

В соответствии с этим предлагается для

оформления цехов

использовать следующие

цвета: для

потолков

железобетонных

 

перекрытий, а также для металло­

 

конструкций — белый,

светло-ли­

 

монный;

для стен,

перегородок —

 

белый, светло-зеленый, светло-го­

 

лубой,

светло-желтый,

бирюзовый

 

и другие светлые тона. Эти цвета

 

будут

способствовать

увеличению

 

освещенности

и,

следовательно,

 

меньшему

зрительному

напряже­

 

нию работающего,

снижению утом­

Рис. 2. Слесарный верстак

ляемости,

повышению

производи­

 

тельности

труда

и качества работы.

Окраска помещений в светлые тона дает также экономию элек­ троэнергии. Если предметы или конструкции зданий окрашивать в светлые тона, то они будут создавать ощущение легкости. По­ толок и фермы, окрашенные в белый цвет, не будут давить своей тяжестью и массивностью.

Р а б о ч е е м е с т о слесаря организуется в зависимости от содержания производственного задания и типа производства

(единичное, серийное, массовое). Однако большинство

рабочих/

мест оборудуется, как правило, слесарным верстаком

(рис. 2),

на котором устанавливают и закрепляют тиски.

 

Конструкция верстака, его устойчивость и прочность, осна­ щенность рабочего места различными приспособлениями, меха­ низирующими ручной труд, оказывают непосредственное влия­ ние на производительность труда слесаря. Верстак должен быть удобен для работы. Каркас верстака изготовляют, как правило, металлическим, столешницу (крышку верстака) — из досок тол­ щиной 40—50 мм. Такая столешница не прогибается и не дрожит во время работы. Сверху она покрывается кровельным железом или фанерой. Со всех сторон столешницы крепятся де­ ревянные планки-бортики, препятствующие падению с верстака мелких предметов. Под столешницей верстака устанавливаются выдвижные ящики для хранения в определенном порядке ин-

18

струмента и вспомогательных материалов. Высота верстака 750—900 мм, длина 1000—1200 мм, ширина 700—800 мм. Сле­ сарные верстаки изготовляются .одноместные, как показано на рис. 2, и многоместные.

Особенно удобны одноместные верстаки с регулируемой вы­ сотой столешницы, которые при необходимости позволяют уста­ навливать верстак по росту слесаря.

Верстаки ограждаются проволочной сеткой, натянутой на раму, для предохранения работающих вблизи от попадания стружки, разлетающейся во время рубки металла.

Рис. 3.

Стуловые тиски: а — общий

вид; б схемы за­

 

крепления

заготовок

Слесарей,

работающих по

ремонту

оборудования, жела­

тельно снабжать передвижными верстаками, которые смонтиро­ ваны на колесиках и могут перемещаться по цеху.

Т и с к и служат для закрепления обрабатываемых заготовок или деталей и являются составной частью оборудования рабо­

чего места слесаря. Применяют

тиски

стуловые,

параллельные

и ручные.

 

 

 

С т у л о в ы е т и с к и служат

для

выполнения

тяжелых ра­

бот, сопровождающихся сильными , ударами (рубка, гибка, клепка и др.)'. Они состоят из неподвижной 3 и подвижной 4 гу­

бок (рис. 3, а). При вращении зажимного

винта

5 подвижная

губка 4 перемещается и зажимает деталь;

при

вывинчивании

винта 5 под действием пружины 6 подвижная губка отходит и освобождает деталь. Крепление стуловых тисков к верстаку производят планкой (лапками) 2, а для большей устойчивости

19

Соседние файлы в папке книги из ГПНТБ