книги из ГПНТБ / Гуревич М.Б. Экономика, организация и планирование механомонтажных работ учеб. пособие

В производственно-технологической комплектации мехапомонтажных работ широкое распространение по­ лучили лимитно-комплектовочные, или іпросто лимитные' карты.

В основу обеспечения механомонтажных работ по лимитным картам положено следующее: комплектова­ ние каждой бригады, работающей на монтаже, 'Матери­ ально-техническими средствами постоянного пользова­ ния, а также обеспечение по мере надобности матери­ ально-техническими средствами периодического пользо­ вания; комплектование каждого монтажного участка материально-техническими средствами постоянного и периодического пользования для обеспечения всех бригад, занятых одновременным производством мон­ тажных работ; создание необходимых страховых запа­ сов материально-технических средств.

В соответствии с этими положениями составляются лимитные карты на каждое сооружение (часть объекта), которые служат для комплектования материально-тех­ ническими средствами бригад, и лимитные карты на объ­ ект, которые предназначены для комплектования мате­ риально-техническими средствами монтажного участка.

Лимитная карта определяет номенклатуру и необхо­ димое лимитное количество материально-технических средств для обеспечения бесперебойного выполнения работ и устанавливает расход этих средств на произ­ водство полного объема монтажных работ.

Номенклатура и количество материально-техниче­ ских средств определяются при разработке проекта про­ изводства работ с учетом принятой технологии монтажа, количества занятых на монтаже бригад, их состава. Рас­ ход материально-технических средств устанавливается исходя из объема монтажных работ, продолжительности монтажа и условий эксплуатации монтажного оборудо­ вания, инструментов и оснастки.

Перспективы дальнейшего развития производствен­ но-технологической комплектации механомонтажных ра­ бот предполагают следующее:

осуществление сквозной контейнерной доставки дета­ лей трубопроводов и некоторых других изделий с заво­ дов Минмонтажапецстроя СССР на монтажную пло­ щадку. Образец такой окладной контейнерной тары из­ готовлен и испытан;

132

организацию полного комплектования объектов ма­ териально-техническими ресурсами, включая материалы и оборудование, поставляемые заказчиком;

передачу УПТК функций но повышению степени го­ товности труб к монтажу за счет строительства автома­ тизированных линий грунтовки труб и сварки секций трубопроводов, а в дальнейшем, возможно, и передачу УПТК всех цехов трубной заготовки и металлоконструк­ ций из монтажных управлений;

Применение вычислительной техники для решения за­ дач планирования и учета материальных ресурсов;

внедрение диспетчерской связи между УПТК, его участками, монтажными управлениями и их участками.

Это позволит еще более поднять уровень материаль­ но-технического обеспечения объектов монтажа и тем самым способствовать ускорению ввода производствен­ ных мощностей и объектов строительства,

Г Л А В А VIII

ТРУД, КАДРЫ И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В МОНТАЖНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

§ 23. Производительность труда

Эффективность процесса труда характеризуется его производительностью, измеряемой соотношением между количеством произведенной продукции и затратами ра­ бочего времени.

Рост производительности труда выражается в сокра­ щении общественно необходимых затрат груда для про­ изводства единицы продукции, т. е. меньшее количество труда приобретает способность произвести большее ко­ личество потребительной стоимости.

Повышение производительности труда с обществен­ ной точки зрения означает сокращение затрат живого труда рабочих и овеществленного труда, т. е. лучшее ис­ пользование основных фондов, уменьшение удельното расхода материалов, сырья, энергетических ресурсов.

Повышение производительности труда играет реша­ ющую роль в развитии общественного производства,

іЗЗ

В.И. Л$нин писал: «Производительность пруда, это;,

впоследнем счете, самое .важное, самое плавное для погбеды нового общественного строя»1.

Неуклонное .повышение производительности труда:

является главным источником расширенного социали­ стического воспроизводства, обеспечивает снижение се­ бестоимости продукции и увеличение социалистических: накоплений. В результате роста производительности труда систематически улучшается благосостояние совет­ ского народа.

Задача повышения производительности труда стано>- вится особо актуальной в .период развитого социализма..

тельетва в СССР

Сейчас около 3А прироста промышленной продукцииі обеспечивается за счет повышения производительности; труда. Рост производительности труда в СССР достига­ ется в результате научно-технического прогресса, раци­ ональной организации производства и труда, внедрения передовой технологии при нормальной интенсивности труда рабочих.

На механомонтажных работах, как и во всем народ­ ном .хозяйстве, систематически повышается производи­ тельность труда.

При планировании, учете и анализе производитель­ ности труда на монтажных работах используются пока­ затели выработки продукции за единицу обработанного времени и трудоемкости производства единицы продук­ ции.

Показатель выработки измеряется в стоимостном или натуральном выражении. Выработка может опреде­ ляться на следующие единицы времени: час, смену, ме­ сяц, квартал,год.

Например, годовая выработка одного работника уп­ равления треста Двиігателвмонтаж в 1972 г. составила; 13,7 тьгс. руб.; выработка одного рабочего, занятого на; монтаже трубопроводов объекта химической промыш­ ленности, составляет 3,3 м трубопровода в смену.

Показатель трудоемкости измеряется затратами тру­ да в человеко-часах или человеко-днях на выполнение единицы продукции монтажных работ. Например, тру-

1 3- И. Л ея ив. Поли. собр. соц,. ?• 39, стр. 2).

134

Доемкость монтажа .прокатных листовых станов 2,6 чел,- дня .на 1 т массы стана; трудоемкость монтажа механи­ ческого пресса массой 10 т — 22 чел.-дня.

Из указанных .показателей в .практике чаще приме­ няется показатель .выработки.

В настоящее время в .строительстве при планирова­ нии и учете .принят показатель выработки в .стоимостном выражении на одного работающего, занятого на строи­ тельно-монтажных работах и в подсобных производст­ вах, находящихся на балансе строительно-,монтажных организаций.

При экономических расчетах часто пользуются пока­ зателями выработки в стоимостном выражении, исчис­ ленной на одного рабочего, показателями выработки в натуральном выражении и показателем трудоемкости.

Показатель выработки в стоимостном выражении да­ ет возможность произвести соизмерение различных ви­ дав работ, несопоставимых ,в натуральных показателях, и тем самым осуществить планирование и учет произво­ дительности труда в различных строительно-монтажных организациях и в строительстве в делом.

Недостатком этого показателя является зависимость его от материалоемкости продукции.

Так, если в одной монтажной организации больший удельный вес составляют работы по монтажу трубопро­ водов и .металлоконструкций, ,а в другой — работы по монтажу оборудования, то первая организация при рав­ ной трудоемкости работ будет иметь большую выработ­ ку в стоимостном выражении. Это объясняется тем, что в выработку при монтаже трубопроводов и металлокон­ струкции входит стоимость труб и металла. Монтаж трубопроводов из нержавеющей стали более «выгоден», чем монтаж трубопроводов из углеродистой стали.

Показатель выработки в стоимостном выражении не дает возможности оценить уровень производительности труда, достигнутый отдельными монтажными организа­ циями по определенным видам механомонтажных работ на объектах различных отраслей промышленности, а также сравнить достигнутый уровень производительно­ сти труда с данными зарубежных стран.

Недостатки показателя выработки в .стоимостном вы­ ражении заставляют применять наряду с ним для ана­ лиза уровня производительности труда другие указан­ ные выше показатели.

135

Следует учитывать, что выработка и трудоемкость могут быть: фактическими, т. е. полученными на основе данных отчетности или специальных исследований и от­ ражающими все затраты труда и потери времени, воз­ никающие при выполнении монтажных работ; норматив­ ными, т. е. рассчитанными по действующим производст­ венным, плановым, сметным нормам и не учитывающими потери времени, возникающие при производстве механомонтажных работ. Для получения данных о фактических затратах труда по отдельным видам работ необходимо организовывать специальные .исследования.

В Минмонтажспецстрое СССР такая работа начата. Полученные данные свидетельствуют о больших коле­ баниях выработки в натуральных .показателях в завиоимости от влияния таких факторов, как конструктив­ ная характеристика, масса и габариты оборудования, диаметр, давление и место установки трубопроводов и г. п.

Например, в одном из управлений на монтаже объ­ екта химической промышленности фактическая дневная выработка одного рабочего составила: при монтаже ко­ лонных аппаратов массой до 5 т— 0,09 г, массой 10— 20 т— 0,23 г, массой свыше 30 г — 0,73 г; при монтаже

цеховых трубопроводов низкого и среднего давления диаметром до 100 мм —2,1 м, диаметром 300—500 мм — 0,8 м, диаметром 1000—2000 мм — 0,38 м.

Повышение производительности труда является ос­ новным фактором, обеспечивающим снижение стоимо­ сти механомонтажных работ и сокращение сроков стро­ ительства. Поэтому монтажные организации ведут боль­ шую работу по внедрению мероприятий, направленных на рост производительности труда. Результатом этой работы является систематическое и неуклонное повыше­ ние производительности труда в монтажных организа­ циях.

К факторам, влияющим на повышение производи­ тельности труда на механомонтажных работах, отно­ сятся:

индустриализация механомонтажных работ; совершенствование технологии и механизации работ,

внедрение автоматизированных производственных про­ цессов;

136

совершенствование организации и управления произ­ водства;

научная организация труда; социальное развитие коллектива.

Индустриализация механомонтажных работ включа­ ет следующие факторы: применение новых прогрессив­ ных материалов, изделий и конструкций; совершенство­ вание конструктивных характеристик 'монтируемого обо­ рудования и конструкций, зданий и сооружений; повы­ шение степени сборности, заводской готовности и комп­ лектности подлежащего монтажу оборудования, трубо­ проводов и конструкций; расширение применения инду­ стриальных монтажных заготовок — узлов и секций тру­ бопроводов и металлических конструкций.

Совершенствование технологии и механизации работ, внедрение автоматизированных производственных про­ цессов включают следующие факторы: внедрение пере­ довой технологии монтажа оборудования, трубопрово­ дов и металлических конструкций; расширение примене­ ния ранее освоенной прогрессивной технологии монтажа оборудования, трубопроводов и металлоконструкций; внедрение новых монтажных машин и оборудования — монтажных краноів, порталов, мачт и т. п.; улучшение использования по времени и грузоподъемности имею­ щихся монтажных машин и оборудования; внедрение 'Новых и улучшение использования имеющихся средств малой механизации— гайковертов, домкратов, рычаж­ ных лебедок, талей; внедрение автоматической сварки, поточных линий изготовления узлов и секций трубоиро-

<ВОДО!В и т. п.

Совеошенствование организации и управления про­ изводством включает: совершенствование подготовки

производства механомонтажных работ, внедрение се­ тевого планирования и управления; развитие специа­

лизации при производстве механомонтажных работ; совершенствование организационной структуры монтаж­ ных организаций (управление — трест — главк — мини­ стерство); внедрение новых методов планирования и экономического стимулирования; внедрение новых мето­ дов оперативного управления; внедрение автоматизиро­ ванных систем управления производством.

Научная организация труда включает следующие факторы: внедрение передовых методов и рациональных форм организации труда рабочих, совершенствование

137

организации труда инженерно-технических работников и служащих, улучшение условий труда, совершенство­ вание нормирования труда.

Социальное развитие коллектива предполагает: улуч­ шение социальной структуры коллектива, повышение его социальной однородности за счет сокращения неква­ лифицированного и тяжелого труда, роста общеобразо­ вательного, профессионально-технического и культурно­ го уровня работников; совершенствование условий тру­ да, техники безопасности, сокращение травматизма и профессиональных заболеваний; повышение жизненного уровня работников монтажной организации и улучше­ ние удовлетворения материальных потребностей трудя­ щихся, .коммунистическое воспитание личности и разви­ тие общественной активности (-совершенствование мас­ совой политико-воспитательной работы в коллективе, развитие трудовой активности работников, социалисти­ ческое соревнование, движение рационализаторов и изо­ бретателей, укрепление дисциплины труда, развитие культурно-массовой работы и т. д.); совершенствование социально-психологических отношений в коллективе (от­ ношения -между руководителями и подчиненными, меж­ ду членами коллектива).

Внастоящем параграфе приводится только -перечень

игруппировка факторов, оказывающих влияние на уро­ вень производительности труда в организациях, выпол­ няющих механо-монтажные работы. Более подробно со­ держание каждого фактора излагается в главе IV.

§24. Нормирование труда и организация

заработной платы

В -социалистическом обществе действует принцип оплаты труда по его количеству и качеству. Этот .прин­ цип создает материальную заинтересованность -членов общества в результатах труда, обеспечивает сочетание личных интересов трудящихся с общественными интере­

сами.

Оплата труда в соответствии с его количеством и ка­ чеством требует измерения затрат труда и оценку его в денежном выражении. Вопросы измерения затрат труда на механомонтажных работах решаются техническим

нормированием труда.

Техническое нормирование труда занимается ис-сле-

138

Дбѣанйёй Затрат времени рабочих и .применяемых ма­ шин с целью проектирования производетвенных норм, улучшения использования рабочего 'времени рабочих и времени эксплуатации машин, анализа .передовых ме­ тодов организации труда.

Проектирование производственных норм является важнейшим направлением технического нормирования труда. Б результате исследований, .проводимых в этом направлении, создаются нормы, регламентирующие вре­ мя и затраты труда рабочих и время использования машин на выполнение строительно-монтажных процес­ сов. Эти нормы служат основой для организации труда рабочих и его оплаты, определения продолжительности работы и величины затрат труда при выполнении рабо­ чими трудовых процессов. Нормы также используются при проектировании организации труда рабочих, при разработке сметных и плановых норм и для различных технико-экономических расчетов.

Улучшение использования рабочего времени рабочих и времени эксплуатации машин обеспечивается прове­ дением специальных исследований. При исследованиях выявляются потери рабочего времени рабочих и време­ ни эксплуатации машин, а также причины, порождаю­ щие потери. На основе этого разрабатываются меропри­ ятия по ликвидации потерь.

Изучение передовых методов труда заключается в исследовании приемов и методов выполнения одних и тех же трудовых процессов на разных объектах различ­ ными исполнителями. Сравнение полученных данных по­ зволяет выявить наиболее рациональные приемы и ме­ тоды труда и рекомендовать их к внедрению.

Техническое нормирование в своих исследованиях основывается на анализе трудовых процессов с учетом

технологии их выполнения.

Техническое нормирование широко использует мате­ матические методы исследования и анализа: выбороч­ ное наблюдение, группировку, средние величины и пока­ затели вариации, изучение взаимосвязей.

Техническое нормирование находится в тесной взаи­ мосвязи с научной организацией труда, является ее важ­ нейшей объективной предпосылкой. В этом качестве тех­ ническое нормирование выступает прежде всего как средство установления обоснованной трудоемкости про­ изводственного процесса. Нормы затрат труда и нормы

139

времени служат активными факторами научной органи­ зации труда. С их помощью определяется увязка произ­ водственных процессов во времени, определяются раци­ ональные составы звеньев и бригад, их расстановка.

В техническом нормировании для измерения количе­ ства и определения качества затрачиваемого труда при­ меняется система нормативных показателей. Система нормативных показателей включает: нормы затрат тру­ да, нормы времени рабочих, нормы выработки, нормы времени машин и нормы производительности машин. Важнейшим из этих показателей, с которым наиболее часто приходится иметь дело при техническом нормиро­ вании монтажных работ, является норма затрат труда.

Нормой затрат труда называется количество затрат труда, установленное на выполнение единицы продук­ ции рабочими соответствующей профессии и квалифика­

ловеко-часах и дается на измеритель продукции. Напри­ мер, норма затрат труда на монтаж одной электротележіки для разливки стали равна 39 чел.-час., на размет­ ку мест прокладки трубопроводов—4,8 чел.-часа на 100 м трубопровода, на монтаж опорных металлоконст­ рукций под оборудование сахарных заводов при массе опоры до 0,5 т— 25 чел.-час. на 1 т массы конструкции.

От норм затрат труда следует отличать нормы вре­ мени рабочих.

Нормой времени рабочих называется количество те­ кущего времени, установленное на выполнение едини­ цы продукции рабочими соответствующей профессии и квалификации, работающими при правильной органи­ зации труда и производства. Норма времени измеряется в часах и дается на измеритель продукции. Например, норма времени на монтаж одной электротележки для разливки стали равна 9,8 ч, на разметку мест проклад­ ки трубопровода 100 м — 2,4 ч, на монтаж металлокон­ струкций под оборудование при массе опоры до 0,5 т— 6,3 ч на 1 т массы опоры. Нормы времени рабочих могут быть использованы для оперативно-производст­ венного планирования, составления сетевых и оператив­ ных графиков и других расчетов.

Помимо норм затрат труда мерой труда является также норма выработки. Нормой выработки называется количество продукции, которое должно быть выполнено

140

За единицу времени рабочими соответствующей іпрофесаии и квалифиікаіции, работающими лри травильной ор­ ганизации труда и производства. Нормы выработки обычно определяются на смену.

Нормирование труда рабочих нельзя (Производить без учета времени работы и производительности участвую­ щих в процессе монтажа машин.

Нормой времени машины называется продолжитель­ ность использования машины, установленная на едини­ цу продукции, при правильной организации производст­ ва и труда рабочих, работающих при помощи машины. Нормы времени машины выражаются в машино-часах или машино-сменах.

Нормой производительности машины называется ко­ личество продукции, которое должно быть выполнено машиной за единицу времени в условиях травильной организации производства и труда рабочих, занятых ее

которая состоит из следующих элементов: тарифной сет­ ки, тарифных ставок, тарифно-квалификационных спра­

вочников. .

При помощи тарифной системы устанавливается уро­ вень заработной платы рабочих-сделыциков и рабочихповремешциіков.

Тарифная сетка—шкала, устанавливающая соотно­

тарифная сежа, в которой соотношения между разряда­ ми выражаются следующими коэффициентами (табл. 6).

Т а б л и ц а 6

141