книги из ГПНТБ / Платонов В.И. Экономические проблемы технического прогресса в хлопководстве

ственных отношений, при которых совершается труд» *. В пись­ ме Ф. Энгельсу он указывал, что блестящее подтверждение находит «Наша теория об определении организации труда средствами производства...»12, которую он специально иссле­ дует в первом томе «Капитала». Следовательно, при изучении вопросов организации общественного труда в условиях круп­ ного высокомеханизированного сельскохозяйственного произ­ водства необходимо принимать во внимание прежде всего вы­ сокопроизводительное использование техники, а совершенство­ вание форм организации труда должно быть направлено на приведение этих форм в соответствие с современным уровнем технического оснащения хозяйств.

Эффективность форм организации труда во многом обу­ словливается особенностями различных форм кооперации и разделения труда, а в условиях роста технического прогресса

исовершенствования технологии производства зависит от коо­ перации машин. Хорошо известны высказывания К. Маркса

оповышении путем кооперации не только индивидуальной про­ изводительной силы, но и о создании новой производительной силы, которая по своей сущности есть массовая сила. Но и по­ мимо этой новой силы «...уже самый общественный контакт вызывает соревнование и своеобразное возбуждение жизнен­ ной энергии..., увеличивающее индивидуальную производитель­ ность отдельных лиц...» 3.

К.Маркс неоднократно подчеркивал большую роль коллек­ тивного труда в наиболее развитых видах кооперации. Если процесс труда сложен, то уже один факт объединения массы совместно работающих, позволяющий выполнять различные операции одновременно, обеспечивает сокращение рабочего времени при изготовлении продуктов. В условиях же приме­ нения современной машинной техники роль кооперации неиз­ меримо возрастает, ибо машины, как правило, «...функциони­ руют только в руках непосредственно обобществленного или совместного труда. Следовательно, кооперативный характер процесса труда становится здесь технической необходимостью, диктуемой природой самого средства труда» 4.

Неоднократно подчеркивая исключительно важное значе­ ние внедрения научной организации труда в промышленность

исельское хозяйство, В. И. Ленин указывал, что для Совет­ ской власти именно организация труда является самым глав­ ным, коренным и злободневным вопросом всей общественной жизни. Рассматривая вопрос о повышении производительно­

сти труда, В. И. Ленин подчеркивал, что во всякой социали­

стической революции, после того как решена задача завоева­ ния власти пролетариатом, «...выдвигается необходимо на пер­ вый план коренная задача создания высшего, чем капитализм, общественного уклада, именно: повышение производительно­ сти труда, а в связи с этим (и для этого) его высшая органи­ зация» '.

В осуществлении более высокого типа общественной орга­ низации труда он видел экономическую основу диктатуры про­ летариата. Для выхода из капитализма, для насильственного захвата власти диктатура пролетариата неизбежна, необходи­ ма и безусловно обязательна. Для реализации этих целей диктатура невозможна без насилия, но она означает не только насилие, она означает также общественную организацию тру­ да более высокую, чем предыдущая.

«Диктатура пролетариата ■— говорил Ленин — не есть толь­ ко насилие над эксплуататорами и даже не главным образом насилие. Экономичной основой этого революционного насилия, залогом его жизненности и успеха является то, что пролета­ риат представляет и осуществляет более высокий тип общест­ венной организации труда по сравнению с капитализмом. В этом суть. В этом источник силы и залог неизбежной полной победы коммунизма» 21.

Основой общественной организации труда нового типа должна быть пролетарская сознательная дисциплина и само­ дисциплина, заботливое отношение к общественной собствен­ ности, к труду, к своим обязанностям. Не такая дисциплина, говорил Ленин, которая держалась бы на палке, как держа­ лась на палке дисциплина у крепостников, или на голоде, как у капиталистов, а товарищеская дисциплина, дисциплина ра­ бочих союзов. «Коммунистическая организация общественного труда, к которой первым шагом является социализм, держится и чем дальше, тем больше будет держаться на свободной и сознательной дисциплине самих трудящихся...» 3.

«...от всякого нового общественного порядка требуются новые отношения между людьми, новая дисциплина... дисциплина должна создаваться на совершенно новых началах..., дисцип­ лина товарищеская, дисциплина всяческого уважения, дис­ циплина самостоятельности и инициативы в борьбе» 4.

Создание новой сознательной дисциплины, указывал Ленин, это длительный процес, это работа многих лет и деся­

нужна длительная работа. «Надо организовать труд по-ново­ му, создать новые формы привлечения к труду, подчинения трудовой дисциплине. Эту задачу даже капитализм решал десятилетиями. Тут сплошь и рядом делаются грубейшие ошибки. Из числа наших противников много есть таких, кото­ рые проявляют полное непонимание в этом вопросе... они от нас требуют, чтобы мы совершили организацию труда в не­ сколько месяцев с результатом нескольких лет... Но создать новые формы общественной дисциплины, это — дело десятиле­ тий» Многолетний последующий опыт в нашей стране пока­ зал, что воспитание новой трудовой дисциплины на основах коллективного труда, товарищеских взаимоотношений и соз­ нания ответственности за развитие общественного производст­ ва и его результаты, за дальнейшее повышение производи­ тельности труда всегда являлось одной из главных проблем в ходе строительства социализма.

Важнейшее значение в деле повышения производительно­ сти труда, в воспитании трудящихся в духе социализма и соз­ нательного отношения к труду В. И. Ленин придавал органи­ зации соревнования как важнейшей движущей силе про­ грессивного развития и постоянного совершенствования производства, «...организация соревнования на социалистиче­ ских началах должна представить собой одну из наиболее важных и наиболее благородных задач реорганизации общест­ ва» 21. Он указывал, что социализм впервые создает возмож­ ность организовать соревнование действительно широко и в массовом масштабе, привлечь большинство трудящихся к та­ кой работе, где они могут проявить себя, развернуть свои способности и обнаружить таланты. «Впервые после столетий труда на чужих, подневольной работы на эксплуататоров является возможность работы на себя, и притом работы, опи­ рающейся на все завоевания новейшей техники и культуры» 3.

В. И. Ленин подчеркивал, что развертывание соревнования способствует изучению и распространению передового опыта и примера новой организации производства, повышает мате­ риальную заинтересованность в результатах своего труда. Сила примера в социалистическом обществе получает громад­ ное значение не только потому, чтобы следовать хорошему примеру, «...но и потому, что лучший пример организации про­ изводства будет сопровождаться неизбежным облегчением труда и увеличением суммы потребления для тех, кто эту луч­ шую организацию провел» 4. Системе материального стимули­

техники, принадлежащей государству со средствами производ­ ства и рабочей силой колхозов. Это приводило к обезличке в использовании машинной техники, не повышало ответствен­ ности работников тракторных бригад за урожай, так как трак­ торная бригада обслуживала несколько полеводческих бригад, а во многих случаях и несколько колхозов, оплата труда трак­ торов производилась за количество выработанных гектаров, а не за конечные результаты производства.

По мере роста технической оснащенности, повышения уров­ ня механизации хлопководства, особенно после внедрения квадратно-гнездового способа, роль механизаторов в получе­ нии высокого урожая возрастала. Для повышения ответствен­ ности за своевременное и высококачественное проведение механизированных работ машинно-тракторные станции, в последние годы перед реорганизацией, стали практиковать закрепление за каждой хлопководческой бригадой пропаш­ ных тракторов. Трактористы совместно с колхозниками поле­ водческой бригады принимали обязательства по получению высокого урожая хлопка, материально поощрялись и вместе с членами бригады были заинтересованы и несли ответствен­ ность за конечные результаты производства. Такая форма сочетания работы механизаторов и колхозников оказалась эффективной и получила широкое распространение. Закрепле­ ние машинной техники за хлопководческими бригадами нача­ ли применять также и в хлопководческих совхозах.

Сложившаяся к тому времени система машин в хлопковод­ стве, включая комплекс хлопкоуборочных машин, в условиях квадратно-гнездового способа и возможности обработки посе­ вов в двух направлениях позволяла значительно повысить уровень механизации основных трудоемких технологических процессов и производить хлопок с малыми затратами. Это послужило основой для организации тракторно-полеводческих бригад, объединявших под единым руководством машинную технику, землю и рабочую силу. В 1957 г. в республике были созданы первые три тракторно-полеводческие бригады, кото­ рые взяли курс на комплексную механизацию производства хлопка. Инициативу по организации этих бригад проявили знатные механизаторы республики — механик Среднеазиат­ ской машиноиспытательной станции Валентин Тюпко, брига­ дир тракторно-полеводческой бригады колхоза им. Калинина Шурчинского района Сурхандарьинской области Тогай Абсаматов и бригадир тракторно-полеводческой бригады совхоза им. 40 лет Октября Ферганской области Курбан Кенжаев.

Широко используя машинную технику, бригады проводили основные работы на базе механизации и добились высоких по­ казателей на производстве хлопка. Бригада, возглавляемая Т. А. Абсаматовым, получила урожай хлопка по 32,5 ц/га, на

44% больше, чем в среднем по колхозу; затраты труда на 1 ц хлопка были в 1,5 раза меньше, чем по колхозу в целом. Брига­ да, возглавляемая К. Кенжаевым, собрала хлопка с 1 га на 8 ц больше и затратила на 1 га хлопчатника труда в 2,5 раза

средних затрат труда по колхозам республики.

Высокие экономические показатели, полученные в первых тракторно-полеводческих бригадах, свидетельствовали о пер­ спективности новых форм организации труда. Движение за организацию тракторно-полеводческих бригад широко рас­ пространилось в колхозах и совхозах республики. Этому спо­ собствовала реорганизация машинно-тракторных станций и пе­ редача техники в собственность колхозов. К весне 1958 г. в рес­ публике организовали 1636 тракторно-полеводческих бригад.

Произведенное нами изучение и обобщение опыта работы свыше 1000 тракторно-полеводческих бригад за 1958 г. пока­ зывает, что большинство из них значительно лучше и произ­ водительнее использовали машинную технику, землю и рабо­ чую силу, повысили уровень механизации, применяли наиболее передовую технологию, лучше использовали хлопкоуборочные машины H получили высокий урожай с меньшими затратами труда и средств. Так, 236 тракторно-полеводческих бригад в колхозах и совхозах Андижанской области при обеспечении высокого урожая затратили на производство хлопка в два с лишним раза меньше труда против средних показателей по области. Производительность труда в расчете на 1 работника, занятого в хлопководстве в тракторно-полеводческих брига­ дах, оказалась выше, чем по области, в 3 раза.

ВТашкентской области 153 тракторно-полеводческие

бригады в хлопководческих совхозах получили хлопка на 3,5 ціга. больше, чем полеводческие бригады, и 40% урожая собрали машинами. На 1 работника, занятого в хлопководстве, было произведено 76 ц хлопка против 39 ц в полеводческих бригадах. Тракторно-полеводческие бригады совхозов доби­ лись снижения себестоимости продукции и сэкономили значи­ тельные суммы денежных средств.

Преимущества новой формы организации труда были подтверждены показателями, полученными нами при моногра­ фическом изучении итогов работы за 1958 г. 30 тракторно­ полеводческих бригад колхозов и совхозов из всех областей республики, в сопоставлении с работой обычных полеводче­ ских бригад и со средними показателями по хозяйствам, в ко­ торых они работали. В указанных тракторно-полеводческих бригадах на 1 работника приходилось посевов хлопчатника в 2,2 раза больше, чем в среднем по хозяйствам, урожай хлоп­

ка здесь был на 30% выше по сравнению с соседними полевод­ ческими бригадами и на 28,2% по сравнению с показателями в среднем по хозяйствам. Трудовые затраты на производство хлопка в тракторно-полеводческих бригадах сократились поч­ ти вдвое, а себестоимость 1 ц хлопка снизилась на 30%■ Вы­ дающихся результатов добились новаторы производства, по­ ставившие целью обеспечить применение комплексной механи­ зации технологических процессов в хлопководстве на основе наиболее полного использования созданной системы машин. В тракторно-полеводческих бригадах комплексной механиза­ ции, возглавлявшихся передовыми знатными механизаторами республики (М. Умурзаков, М. Джалалов, Н. Бекиров, Т. Абсаматов, К. Кенжаев, И. Курбанов и др.) нагрузка посевов хлопчатника на 1 работника была выше, чем в среднем в кол­ хозах и совхозах, в которых они работали, в 3—4 раза, уро­ жайность хлопчатника в большинстве передовых бригад составляла 30—50 ц/га, затраты труда на 1 ц хлопка равня­ лись 2—3 чел-дням и редко превышали эти показатели, произ­ водительность труда была в 3—5 раз выше.

Таким образом, обобщение опыта работы тракторно-поле­ водческих бригад за 1958 г. показало, что в них достигается наиболее удачное сочетание тракторных и ручных полевых работ, рациональное и наиболее полное использование машин­ ной техники и рабочей силы, высокий уровень механизации и качественное выполнение работ в лучшие, сжатые агротехни­ ческие сроки. Этим создаются условия для получения высоких урожаев хлопка при минимальных затратах труда, для сниже­ ния себестоимости единицы продукции, открываются пути для успешного решения задач комплексной механизации хлопко­ водства.

Положительные результаты производственной деятельно­ сти тракторно-полеводческих бригад в 1958 г. показали целе­ сообразность массового повсеместного перехода на эту новую прогрессивную форму организации труда. На основе опыта работы бригад в Узбекистане в постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР о мерах по обеспечению комплекс­ ной механизации работ в хлопководстве было указано на необ­ ходимость «обеспечить создание в колхозах и совхозах трак­ торно-полеводческих бригад комплексной механизации работ в хлопководстве как новой формы организации труда, оправ­ давшей себя на практике...». Начиная с 1959 г. тракторно­ полеводческие бригады стали основной формой организации труда в хлопководческих совхозах, а в последующие годы на эту прогрессивную форму организации труда перешли почти все колхозы всех хлопководческих районов страны.

В целях быстрейшего распространения новых форм орга­ низации труда нами совместно с работниками Министерства