книги из ГПНТБ / Черняев П.Н. Ремонт судовых трубопроводов учебник

тающих производственную или трудовую дисциплину, и переводить нащижеоплачиваемую работу сроком до трех месяцев рабочих, систематически, не выполняющих по своей вине норм выработки и допускающих брак в работе.

Мастер, старший мастер и начальник производствен­ ного участка, как непосредственные организаторы произ­ водства на рабочих местах, должны обеспечить:

выполнение участком плановых заданий по объему производства, неуклонное ^повышение производительно­ сти труда, изготовление продукции высокого качества, снижение производственных затрат;

установление производственных заданий бригадам ра­ бочих и отдельным рабочим в соответствии с планами и графиками производства, инструктаж рабочих, освоение и выполнение каждым рабочим норм выработки;

полную загрузку и правильную эксплуатацию обору­ дования;

строжайшее соблюдение технологии, производствен­ ной и трудовой дисциплины, чистоты и порядка на рабо­ чих местах;

предупреждение брака и простоев в работе, потерь сырья, полуфабрикатов, топлива, энергии и устранение причин, их вызывающих;

своевременную разработку производственных графи­ ков, подготовку производства и выполнение установлен­ ных графиков;

необходимый пересмотр норм выработки, внедрение технически обоснованных норм, недопущение перерасхода фонда заработной платы;

создание условий для выполнения рабочими социали­ стических обязательств, содействие развитию рабочего изобретательства, своевременное внедрение принятых ра­ ционализаторских предложений и изобретений и выпол­ нение решений производственных совещаний;

выполнение правил техники безопасности и охраны труда работающих, а также противопожарных меро­ приятий;

помощь молодым рабочим в повышении их квалифи­

ются: правильная расстановка трубопроводчиков на ра­ бочих местах, разделение труда и специализация рабо­

10

чих, организация комплексных бригад и совмещение про­ фессий, организация рабочих мест и их обслуживание, повышение технических знаний и культурного уровня рабочих; соблюдение трудовой и технологической дис­ циплины, облегчение условий труда.

При правильной расстановке рабочих цеха судовые трубопроводчики, медники, станочники и другие специа­ листы заняты на отдельных участках цеха и объектах работ с учетом квалификации и рациональной загрузки каждого рабочего, принятого технологического процесса, расположения оборудования и других факторов. Эти воп­ росы мастер цеха решает в каждом конкретном случае.

Разделение труда позволяет расчленить трудоемкие производственные процессы на мелкие операции. Напри­ мер, замена судового трубопровода разделяется на де­ монтаж трубопровода на судне, его снятие, доставку в цех, разборку трубопровода на составные элементы, очистку, мойку и т. д. Изготовление нового трубопровода разделяют на разметку и разрезание труб, изготовление шаблонов, разметку труб для гибки, настройку трубоги­ бочного станка, гибку труб, приваривание элементов соединения и т. д.

Разделение труда на различные по степени сложно­ сти операции и работы дает возможность использовать специалистов цеха в соответствии с их квалификацией. Такое разделение труда носит название операционного. В трубопроводных цехах судоремонтных заводов разде­ ление процессов ведется по укрупненным операциям, ко­ торые выполняют отдельные рабочие или бригада,' со­ стоящая из рабочих различных профессий.

Разделение труда вызывает необходимость специали­ зации трубопроводчиков на выполнение определенных производственных процессов. Например, в трубопровод­ ном цехе рабочие специализируются на изготовлении шаблонов, разметке и резке труб, холодной и горячей гибке труб, изготовлении нормализованных элементов трубопровода и т. д.

Организация комплексны^ производственных бригад предусматривает объединение рабочих разных специаль­ ностей для выполнения определенных технологических процессов.

Комплексную бригаду организуют из рабочих раз­

11

личных специальностей и квалификации с учетом выпол­ нения бригадой всего комплекса операций процесса. Так, например, бригада по замене судовых систем и трубо­ проводов имеет.® своем составе, кроме судовых трубо­ проводчиков, такелажников, сварщиков и других специа­ листов.

Комплексную бригаду возглавляет бригадир (рабо­ чий наиболее высокой квалификации в составе данной бригады), который осуществляет общее руководство и распределение работ среди членов бригады.

Для успешного выполнения работ комплексными бригадами необходимо, чтобы в составе были рабочие, освоившие несколько смежных профессий. Например, в процессе сборки судового трубопровода в некоторых случаях целесообразно производить прихватку и сварку. Если судовой трубопроводчик может выполнять неслож­ ные сварочные работы, это позволяет сократить время на производственном процессе.

Соблюдение трудовой и технологической дисциплины является одним из основных факторов организации тру­ да, предусматривающих обязательное выполнение пра­ вил внутреннего распорядка, техники безопасности и ме­ роприятий по охране труда, утвержденного технологиче­ ского процесса, действующих технических условий и положений.

На судоремонтных заводах между отдельными цеха­ ми, участками, бригадами и отдельными рабочими орга­ низуется социалистическое соревнование.

В ходе социалистического соревнования осуществля­ ется борьба за перевыполнение плана выпуска продук­ ции, повышение производительности труда, улучшение качества, внедрение передовой технологии, механизации трудоемких процессов, снижение себестоимости и соблю­ дение трудовой и технологической дисциплины.

Социалистическое соревнование трудящихся за по­ следние годы получило новое развитие, выражающееся в широком движении за получение почетного звания бригад и ударников коммунистического труда.

Особенностью социалистической организации труда является неуклонное стремление к оздоровлению и об­ легчению условий труда, которое достигается'путем прог ведения ряда мероприятий, повышающих безопасность работ, улучшающих охрану труда.

12

§ 3. НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И РАБОЧЕГО МЕСТА СУДОВОГО ТРУБОПРОВОДЧИКА

Научная организация труда (НОТ)— это комплекс разработанных экономических, технических и организа­ ционных, гигиенических, технологических и физиологиче­ ских мероприятий, , направленных на повышение произ­ водительности труда при минимальной затрате энергии работающих и внедрении передовой техники.

Мероприятия и планы по НОТ в трубопроводном це­ хе направлены на решение следующих задач: рациональ­ ная организация рабочих движений судового трубопро­ водчика; рационализация орудий труда, с помощью ко­ торых судовой трубопроводчик выполняет операции; рационализация рабочей обстановки; рационализация и перестройка методов обучения производственным про­ фессиям.

Работа по научной организации труда должна осу­ ществляться во всех звеньях и на всех участках цеха: на индивидуальных рабочих местах; рабочем месте звена, бригады, группы; производственном участке, в отделе; на самостоятельном участке цеха.

При этом на научной основе должна совершенство­ ваться организация труда как основных, так и вспомога­ тельных рабочих, а также инженерно-технических работ­ ников и служащих.

Потери во времени и эффективности труда вызывают­ ся тем, что рабочая зона судового трубопроводчика не­ рационально организована, поэтому, например, при гиб­ ке труб на трубогибочных станках рабочий совершает много лишних движений: протягивание руки, чтобы взять ту или другую оснастку, инструмент и т. и., переклады­ вание заготовок труб с одного м’еста на другое и т. д.

Правильная организация рабочего места судового трубогибщика предусматривает наилучшую (наиболее удобную) рабочую зону. Эта зона определяется следую­ щим образом: трубогибщик, став возле станка, проводит двумя вытянутыми в противоположные стороны руками перед собой две дуги. Пространство, ограниченное этими дугами, является наиболее удобной рабочей зоной. Ес­ ли распределить материал, инструменты, приспособле­ ния, а также подобранные партиями трубы, в пределах этой рабочей зоны, то затраты времени па перемещение оснастки, труб значительно сократятся.

13

Рабочие зоны судового трубопроводчика в цехе у верстака, сверлильного либо трубогибочного станка определяются не только в плоскости горизонтальной, но и во всех трех измерениях, т. е. пространственная зона, которая определяется такими же движениями рук рабо­ чего.

Оснащение рабочего места судового трубопроводчика параллельными или стуловыми тисками для выполнения слесарных работ и трубными тисками (поворотными или откидными) для обработки труб, инструментальными ящиками и технической документацией и их расположе­ ние осуществляется из принципов определения оптималь­ ной рабочей зоны и исключения лишних движений при использовании оборудования рабочего места.

Инструментальные шкафы имеют легко открываемые две дверцы, высота полок шкафа сделана в соответствии с располагаемым на них инструментом. Инструмент укладывают в ряд в таком порядке, при котором можно быстро его найти. Полки обиты цветной байкой — синей, зеленой, коричневой и т. д. Принадлежащий в данной полке инструмент или его отдельные части окрашивают в цвет, соответствующий цвету байки.

Задачи рационализации рабочих движений тесно свя­ заны с задачами рационализации орудий труда, с по­ мощью которых судовой трубопроводчик выполняет ра­ боту.

Инструмент должен быть красивым, а главное, удоб­ ным для работы. Это относится и к форме рукояток на рычагах, маховиках и т. и., которые могут быть различ­ ными по форме для того, чтобы рабочий мог на ощупь знать, какую рукоятку держит он в руке.

В задачи научной организации труда входит разра­ ботка оптимальных условий труда, которые обеспечива­ ют наивысшую производительность, высокое качество и позволяют сохранить работоспособность человека на протяжении всего рабочего дня.

К вопросам культуры производства относятся: чисто­ та рабочего места, освещенность, эстетическое оформле­ ние производственного участка или рабочего помещения, эстетическое качество машин и инструментов, устранение шумов, производственная мебель, одежда и другие факторы.

Рабочее место судового трубопроводчика должно иметь, кроме внешней чистоты, чистоту станков, чистоту

14

воздуха, температуру воздуха, постоянную освещенность в соответствии с санитарными нормами и эстетическую окраску.

В разрабатываемых планах по научной организации труда предусматриваются также вопросы подготовки кадров и повышения квалификации рабочих, мастеров, инженеров, совершенствование методов обучения и проек­ тирование трудового процесса обучения, которое разра­ батывается с таким расчетом, чтобы обучающийся тра­ тил наименьшее количество энергии, используя наиболее экономные и легкие движения. Обучение трудовым дви­ жениям необходимо производить только после прохожде­ ния специального курса обучения рациональному трудо­ вому процессу с показом фильмов и плакатов.

Рассматривая вопросы научной организации труда и рабочего места, необходимо также осветить вопросы, свя­ занные с обязанностями судового трубопроводчика при выполнении производственных процессов и с техникой безопасности.

Перед началом работ судовой трубопроводчик обя­ зан ознакомиться с предстоящей работой и технологиче­ ским процессом, подготовить необходимые инструменты и приспособления, материалы и оборудования, проверить их исправность. Чертежи и технологическую документа­ цию следует расположить на видном месте, в удобном для работы положении. Обязательно надо проверить на­ личие и исправность ограждений, защитных щитов и за­ землений.

Инструменты и обрабатываемые трубы должны быть расположены в порядке последовательности выполнения операций с наименьшими затратами труда.

Во время выполнения работы трубопроводчик должен поддерживать порядок на рабочем месте: класть инстру­ менты, приспособления и готовые детали на свои места.

Инструменты и приспособления можно применять только по их прямому назначению: при затягивании бол­ тов и гаек подбирать ключи по размеру, не увеличивать длину ключа, применением трубы и т. д.

При работе следует соблюдать правила и инструкции по технике безопасности и противопожарным мероприя­ тиям, а также правила пользования инструментами и правила работы на станках. Точные измерительные ин­ струменты нельзя брать мокрыми и грязными руками.

15

§ 5. ОБОРУДОВАНИЕ ДЛЯ ХОЛОДНОЙ ГИБКИ ТРУБ

Для гибки труб без нагрева применяется различное механическое оборудование, в том числе трубогибочные станки СТГ-1, СТГ-1М, СТГ-2, СТГП-2, СТГ-3; И3432А и др. Конструкции этих станков имеют некоторые осо­ бенности, но принцип действия их одинаков.

2 J

Для гибки труб определенного наружного и внутрен­ него диаметров и для каждого радиуса кривизны приме­ няют комплект сменных деталей, в который входят ги­ бочные диски, вкладыши зажима, ползуны и дорны (ка­ либрующие пробки).

Сменные детали изготовляют из конструкционной ста­ ли. Гибочные диски и дорны для труб большого диамет­ ра (свыше 114 мм) изготовляют сварными илц лцтьщц.

18

Существуют два вида гибочных дисков — с механи­ ческим зажимом труфы и с ручным зажимом трубы. К гибочному диску 10 с механическим зажимом (рис. 2, а) винтами крепится вкладыш 8. По обеим сторонам гибоч­ ного диска укреплены щеки / и 9, в которых смонтирован механический зажим трубы с вкладышем. Щеки соедине­ ны болтом 4. Механический зажим снабжен рукояткой 11, надетой на квадрат эксцентрика 2, и крепится к нему винтом. Эксцентрик 2 находится во втулке 3, к которой приварен упор 5. Пальцем 7 упор 5 соединяется с хвосто­ виком 6 вкладыша 8. При повороте рукоятки И вкла­ дыш 8 приближается к гибочному диску или отодвига­ ется от него, зажимая или разжимая трубу.

7?__

Радиус у литого гибочного диска с ручным зажимом трубы (рис. 2, б) соответствует унифицированным радиу­ сам гибки. Диаметр ручья гибочного диска изготовляет­ ся больше номинального наружного диаметра трубы: для труб диаметром до 50 мм — на 0,5 мм, для труб диамет­ ром от 51 до 75 мм — на 0,75 мм, для труб диаметром от 76 до 120 мм и выше — на 1,0—3,0 мм.

При гибке трубы для предотвращения образования складок на внутренней ее части, а также для предотвра­ щения сплющивания трубы по диаметру используют ка­

Для уменьшения трения между дорном и стенкой тру­ бы на цилиндрической части дорна h делается выточка

19